劳务派遣申请报告

劳务派遣申请报告劳务派遣申请报告　　劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理效劳。下文是劳务派遣申请报告，欢送阅读!　　XX县卫生局：　　XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和方案生育效劳于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。...

劳务派遣申请报告　　劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理效劳。下文是劳务派遣申请报告，欢送阅读!　　XX县卫生局：　　XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和方案生育效劳于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗平安，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。　　以上请示，请予批复。　　XX县人民医院　　尊敬的XX县教育局领导：　　随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生根本上24小时的跟踪管理，每天早晚自习外加寝室管理员(学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的)、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块地，负责耕挖、栽种、管理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续(病/累)到了四名值周教师，但因为有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平常人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况，现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。　　以上请示妥否，请批示。　　XX小学　　20xx年x月x日　　尊敬的领导：　　随着凤凰国际大酒店管理模式的不断完善，普罗旺斯西餐厅效劳理念的不断提升，酒店生意也出现了一片新的气象。但由于目前西餐厅局部员工已有了更适合自己的开展去向，造成人员的流动，加之西餐厅生意的不断上升。普罗旺斯西餐厅为树立酒店新突破，新亮点，打造达州酒店行业新标杆，对本餐厅人员编制有如下请示：　　1目前在职人员主管1位，领班3位，迎宾2位，送餐员1位，接线员2位，效劳员8位。　　2需增加人员迎宾2位，送餐员3位，接线员1位，效劳员2位。　　对以上安排原因如下:　　1本餐厅早餐是打造全新效劳的重要环节，而做好客人接待那么是突破口，为防止早餐投诉，树立良好口碑，故在此提出增加迎宾2位。　　2送餐组是餐厅营业收入的重要组成局部，而送餐效劳的及时性，精细化，以及接线员与客人的良好沟通都是创造回头客，完善餐厅的标准。由于送餐组人员流动较大，所以请示增加送餐员3名，接线员1名。　　3人员的流动使得班次的安排工作不便，加大了员工的工作量，为使客人感受到精细化的效劳，树立酒店新亮点，根据目前餐厅情况，请示增加效劳员2名。　　以上请示，愿领导审阅，批准。　　抄送：西餐厅　　20xx年x月x日模板 ,内容仅供参考　　

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