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协议
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编号:________ 离退休人员聘用协议 甲_____方:___________________________ 乙_____方:___________________________ 签_订_日_期:______年_______月_____日 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动
合同
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法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 本协议所称离退休人员是指已达到国家
规定
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退休年龄并依法办理离退休手续人员,或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。 一、协议双方当事人基本情况 第一条_甲方_____________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________ 注册地址________________________________________ 第二条_乙方___________性别_____ 居民身份证号码__________________________________ 家庭住址__________________________邮政编码_______ 在京居住地址______________________邮政编码______ 户口所在地______省(市)______区(县)_____街道(乡镇) 二、协议期限 第三条_本协议有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。 三、工作内容和工作地点 第四条_乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________ ______________________岗位(工种)工作。 第五条__根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为__甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址____ 四、工作时间和休假 ___第七条_甲方安排乙方执行____标准________工时制度。 ___执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。 ___第八条_由于乙方为离退休人员,故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假,但可享受国家规定的法定节假日。 五、劳动报酬 ___第九条_甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________________元。 甲乙双方对工资的其他约定______________________ _______________________________________________ 六、社会保险及其他 第十条_因乙方属于退休人员,甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。 第十一条_乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的,需向甲方书面提出脱产治疗申请,自申请之日起甲方停发乙方约定待遇,直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的,甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。 第十二条_乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的,受第三方伤害的,其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。 第十三条_乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条_甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十五条_甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十六条_甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、协议的重签、解除和终止 第十七条_有下列情形之一的,甲乙双方应重新签订协议: (一)_甲乙双方协商一致对协议内容有改动的; (二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的; (三)_订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十八条_经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。 第十九条_发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的,甲、乙双方可单方面解除本协议,需提前7天书面通知另一方。 第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:_ (一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (二)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (三)被依法追究刑事责任的。 第二十一条_有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本协议: (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 第二十二条_有下列情形之一的,本协议终止: (一)本协议期满的; (二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (三)甲方被依法宣告破产的; (四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (五)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十三条_在解除或终止本协议时,甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明,乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。 第二十四条_乙方应当按照双方约定,办理工作交接。给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。 十一、争议处理及其它 第二十六条_双方因履行本协议而发生争议,当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。 第二十七条_甲方所订立的规章制度做为本协议附件。 第二十八条_本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十九条_本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公___章)_________________乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期:_____年_____月____日