论领导者的素质
领导是一种积极的社会影响，领导者通过自己的思想和行为影响自己的追随者，并指明组织前进的道路。这种影响是一种非强制性的影响力或软权力，它来源于领导者素质。所谓领导者素质，就是充当领导的角色………………
千军易得，一将难求。在一个组织中，领导者起着极其重要的作用。一个优秀的领导只有具备多种能力和品质，才能发挥巨大的影响作用，引导和吸引下属为实现组织目标而共同努力。要成为一名优秀的领导者，应具有以下素质：
一、愿景
对领导的首要
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
就是要有强烈的目标意识。对于目标的先见之明是领导者应具备的基本素质，它使
二、创新意识。
创新意识是一个卓越领导者必须具备的。领导者的创新意识与尚未被人涉足的、未知的事业与行动相联系。领导者能敏锐地觉察到发展的方向与气息，能够觉察到稍纵即逝的机会，能够结合社会发展趋势，高瞻远瞩地确定组织与个人的发展方向，为组织与个人指明前进的目标。
有创新意识的领导者更能获得下属的支持、爱戴与拥护。创新是衡量一个人、一个企业是否有核心竞争能力的重要标志，要提高执行力，除了要具备以上这些能力外，更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识，这就需要不断地学习，而这种学习与大学里那种单纯以掌握知识为主的学习是很不一祥的，它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程，不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。因此，我们做任何一件事都可以认真想一想，有没有创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。要清楚创新无极限，唯有创新，才能生存。
三（完成！！！）.善于授权——与你乘一条船的人绝不会把船凿个洞
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书
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籍131）页有一个故事讲述了多年前福特汽车公司一位工人的经历……………………………………
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时至今日，和以前一样，领导者的任务就是去解释和引导人们的力量。授权是一种艺术。对领导者来说，有效的授权是成功领导的一个显著标志，从被授权和其他员工的角度来说，领导授权又是领导者民主和信任下属的象征。授权不仅是提高管理效率的一个有效方式而且是提升领导者形象的一个有效途径。授权能提高被授权人的工作积极性,激励他们担负起更重的责任.同时也会让他们变得更加自信。
四（完成！！！）、知人善任与培养人才——善于用人者，必善于成事
在当今的社会发展中，人力资本的作用远远超过了物质资本的作用。实践
证明
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，拥有资源优势、资本优势，未必拥有发展优势，人才是真正的战略资源。一个企业，即使它拥有雄厚的资金、先进的设备，如果没有高素质的经营管理人才，也不可能取得良好的经济效益。美国通用汽车公司的总经理斯隆说过： “把我的财产拿走，但只要把我的人才留下，5年以后，我将使被拿走的东西失而复得。”他的话极其深刻地阐明了人才在现代领导管理中的重要性。一个优秀的领导者必须能慧眼识才，善于用材，并且能够以心育才。我们知道每个领域的能手都是经过培养的，而不是天生的。优秀的领导者能够认识到培养他人的重要性。就像能干的农民撒下好的种子并且精心照料它们一样，有效的领导者把培养他人视为成功的一个基本要素。
五、自信心（完成）
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六、亲和力 （完成）
这是优秀领导者增添其个人魅力的重要途径。领导者要善于“亲和”，平易近人，要使下属觉得自己易于接近，敢于接近，心理上永远存有一种“暖”的感觉。同时，亲和力也有利于领导者与下属的沟通，使领导者及时调整自己的管理策略，从而达到真正的成功。要密切关注组织成员的兴趣、需要和他们所关心的事情，用信任、培养来营造让组织成员受到支持的环境。 在组织成员的心中，领导者应该始终是一位工作上的导师，生活中的益友，是一个永远值得信赖和依靠的人。
七、学习能力学习能力
谚语说：“只有足智，才能多谋。”培根也曾讲过：
“知识就是力量。”随着科技进步的发展，现代企业的经营管理，尤其是较大部门、企业的经营管理，已变得越来越复杂。企业经营者不掌握变化的科学技术知识和管理知识，事事都用所谓经验管理，企业将会岌岌可危。
处于今天高度信息化的竞争社会，要想有一番事业，绝非侥幸可得；而好不容易历尽艰辛，坐上领导者的位置，也不能因自己目前的成功而沾沾自喜，停步不前。因为世界在快速变化，学校里所上的课程，永远赶不上企业环境变化的速度，一切都在不断从零开始，经营者只有时刻充电，活学活用，才能不断提升自己的领导能力。
八、良好的身体、心理素质
良好的身体、心理素质是领导事业成功的基础。
对于一名领导者来说，良好的体力状况对他才能的充分发挥具有不可忽视的意义，领导者个人的发展也与体力状况有着极为密切的联系。现代社会对领导者身体素质的要求日益提高，领导者首先要重视的当然是自己的体力状况，没有良好的身体素质将不能适应日益加快的社会节奏和愈来愈大的工作强度。
在各方面竞争日益激烈的今天，人们都在千辛万苦地要把自己的工作做好，领导者更是如此。在“两眼一睁，忙到熄灯’’的工作狂潮中，我们在这里要特别强调一下领导者的心理健康。
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