2011年计划生育工作安排
为贯彻落实科学发展观，推进和谐社会的建设，稳定出生性别比，控制计划生育率，打击“两非”案件，全面加强人口和计划生育工作，促进人口与经济社会协调发展，更好的贯彻落实中央《人口与计划生育法》和《新
条例
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》，巩固和提高计划生育工作水平，确保单位人口与计划生育工作的顺利开展，特制定 2011年计划生育工作安排：
一、扎实工作、切合实际完成各项工作指标
1、严格执行计划生育政策，符合政策生育率达到责任指标 ，对于计划外出生，将积极协同区主管局做好计划生育工作：
2、在人口出生(性别)统计准确率工作上，要求计生办在录入登记时，必须做到姓名、身份证号码、户籍地、现住址、常去处所、婚育史准确，确保统计准确率达到100%。
3、出生人口性别比控制在正常水平，加强出生人口性别比过程管理，严格落实B超、终止妊娠手术和药品
管理制度
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，及时查处“两非”案件，孕情等级上报及时率达到95%以上：
4、加强计划生育优质服务，落实术后和药具随访率达到100%;加强宣传教育，深入开展关爱女孩行动和生育文明建设活动;
5、建立完善计划生育利益导向机制，坚持奖惩并举、坚持计生工作依法行政，及时办理信访案件，在加强工作的通知，无因人口计生部门工作方法不当引发的恶性案件。
6、结合全员系统的工作，促进单位信息化进程，通过全员系统的工作，促进与各科、场、队、办的横向联系，互相学习，集体提高，为单位计生工作做出贡献。
二、加强领导，凝聚专干，奖惩分明，
制度
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管人
1、坚持党政一把手亲手抓，机关干部包点计生工作的原则，严格执行计划生育“一票否决”制度。同时，在具体计生工作上，争取单位对各部门的支持、指导和带领。
2、适时
培训
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计生专干工作必备技能，抓思想建设，端正工作态度，促进工作协作性，提高整体凝聚力。本着联络感情，增进集体向心力的宗旨，每月尽量安排单位内计生专干培训一次，培训后适当考虑聚会。
3、对于计生工作中有突出表现的专干，不论突出的是好还是坏的方面，严格根据制度执行奖惩，对于工作有重大失误的，计生办将严肃处理。
4、针对计生工作的数字性、繁琐性、登记不定性以及日常工作的
规范
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性，单位将出台2011计生工作制度，明确职责、明晰流程，明示奖惩。
为把我处的计划生育工作推向前进、大力加强计划生育队伍的建设，培养一支思想好、作风正、懂业务、会管理的高素质计生干部队伍，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。
二〇一一年三月十二日
浙公网安备 33021202002483