研发部经理职位说明书编号:1•学历、专业知识硕士及以上，具有工业设计、电子应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业2.工作经验五年以上研发工作经验职责职责表述：规章
制度
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建设工作1•组织制定企业科研与技术管理的各项规章制度，经领导审批后组织实施任务2•根据实际情况不断对各项规章制度进行补充、修订考核重点：技术管理规章制度的完善及有效执行程度职责职责表述：市场调研工作1•组织本部门人员广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息任务2•定期编写市场调研
报告
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，提岀研发与技术创新的方向和课题，报领导审批考核重点：调研报告的及时性、准确性职责职责表述：研发管理工作1•及时办理各种研发立项手续，编制研发项目
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
任务2•组织研发工作实施，利用检查、监督、沟通、协调等手段确保研发项目顺利完成考核重点：研发项目计划的完成程度职责四职责表述：研发成果测试与验收工作1•及时组织研发成果测试，详细检查各种测试数据的真实性，提岀相关
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
和建议任务2•测试合格后，及时
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
相关领导进行验收，提供有关技术资料考核重点：年度内各种研发成果测试的及时完成率职职责表述：组织技术论证与交流责工作1•负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会五任务2.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动，寻求技术合作伙伴考核重点：领导对技术研究工作的满意程度职责六职责表述：中试过程管理工作任务1•负责监督、指导中试研究流程的建立及运行工作，推进新产品市场化，保证产品质量2•确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要考核重点：领导对中试结果的满意程度职责七职责表述：员工管理工作任务1.负责本部门员工的配备和选拔工作2•组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平3•负责本部门员工的调配、工作安排考核重点：本部门工作计划的完成情况，员工考核结果
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