各位领导……
2008年3月31日【中国保险报】鲁宁
南京市药监、旅游、劳动等4个部门的局长职位空缺，南京声称采取“公推公选”补充缺额，作为补缺程序之一项，遂于上周四组织16位候选人逐一上电视公开演讲答辩。
选官过程中，让党组织事先圈定（中意）的候选人上电视亮个相，再让竞争同一职位的候选人回答几个问题，南京并非首创，但南京有两项“渐进”：一是每个职位的候选人增加到4个，二是4个职位全是正局长职位。
由于十七大之后的政改走向为人关注，故，形式大于内容、旨在尝试和探索的一项小小的选官的“改良之举”，还是受到了国内媒体的普遍关注。新闻评论更是当仁不让的热闹。
其实，这类被舆论视为“选官秀”的直播节目，观众非常有限，大白天的，一般的百姓忙于生计，哪有时间“陪太子读书”。观看直播的通常只有三个类别的“小众”：候选人的亲朋等利益相关人算一拨；再就是候选人所在单位的某些人士（不过，这些人士看直播的心态复杂）；还有就是写（拍）新闻的记者。
央视“新闻1+1”做了档节目，我看了一段，印象最深的，也是最有趣（搞笑）的是，每个候选人一开口就是“各位领导……”。
这是国内官场之典型“官话”，要说错也怪不得那些候选人，200来个现场观摩人士，南京市委委员和候补委员占到1/4，组织、纪检机构的占据70多席，人大代表、政协委员又占去一拨，七折八扣之后，市民代表区区15名。瞧，除了起“点缀”作用的市民代表，其它那些人，尤其是市委委员们，在市委全会票决时，人人都有不计名的一票。如是，这些人当然是候选人的“领导”……
还有，候选人普遍谦虚过度、自信不足。这种场合，候选人一上场，本该立即亮出假如能当上局长将如何施政的一二三四五。遗憾的是，这些人张口就是“下面我向各位领导汇报……”呵呵，阐述施政纲领的性质是“我主张”的性质，不是“我汇报”的性质。“汇报”一经展开，话语就拖泥带水，几乎个个超时，我作为电视观众，却没听明白“假如选我当南京旅游局长将如何作为”的扼要阐述。
答辩过程答非所问、跑题、抓不住答题要害和重点更系普遍。说明这些候选人虽在相关领域从事行政管理工作多年，且本身就属相当一级之官员，却对欲竞争职位的工作性质、工作任务、当下的问题矛盾、亟待改革突破的重点、难点一知半解。
众所周知，能够被党组织“拉”到电视上来亮相的候选人，理论上当属现有官员队伍中的佼佼者，至少是能言善辩者——可是，适应官场生态的“能言善辩”与施政所必须拥有的自信是两码事。
自信不足，反映出即便如这些“佼佼者”，其
思想
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水平、领导眼光、观察归纳能力、表达能力等领导者必须具备的“素质ABC”，都只能如此这般……
候选人的“电视表现”将决定每个职位前3名进入市委常委会讨论，并由市委全委会票决，在这道实质性程序中，每个职位前3名的“电视表现”已不重要，重要的是“上面”更中意谁。这样的选官离百姓期待中的选官还相距十万八千里，但却是“挤牙膏式选官改革”的必经步骤。别急——急了上火。
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