安全文化手册

山东凯雷圣奥企业安全文化手册 山东凯雷圣奥化工有限公司 二〇一〇年元月 HYPERLINK \l "_Hlk274746404" \s "1,1513,1531,0,,山东凯雷圣奥安全文化建设的总体目标 HYPERLINK \l "_Hlk274746356" \s "1,2404,2418,0,,山东凯雷圣奥安全文化内容： HYPERLINK \l "_Hlk274746047" \s "1,6171,6183,0,,第二章  安全组织体系 HYPERLINK \l "_Hlk274746075" \s "1,7335,7347,0,,第三章  安全教育体系 HYPERLINK \l "_Hlk274746101" \s "1,9061,9073,0,,第四章  安全行为规范 HYPERLINK \l "_Hlk274746132" \s "1,13529,13541,0,,第五章  安全物质保障 HYPERLINK \l "_Hlk274746161" \s "1,15868,15880,0,,第六章  安全应急处置 HYPERLINK \l "_Hlk274746187" \s "1,17591,17603,0,,第七章  安全相关知识 " 第七章  安全相关知识 综述：山东凯雷圣奥安全文化 安全文化是企业个人和群体对安全的态度、能力和行为方式的综合产物。它包含以下三点要素：第一，安全是超越一切之上的，安全在任何时候都要有绝对的优先权；第二，安全意识态度、行为特征或对行为的规范，这是安全文化中的一个重点；第三，个人的安全素质和企业整体的文化素质的组合。安全文化把服从管理的"要我安全"变成自主管理的"我要安全"，从而提升安全工作的境界。 在过去的生产过程中，山东凯雷圣奥形成了一整套安全 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、组织体系、管理规则和文化精神。安全文化建设要坚持以下原则：一是继承的原则。安全文化是在坚持山东凯雷圣奥企业文化体系前提下进行的安全观实践，是以安全观为核心的安全生产及劳动保护的价值理念、行为规范、环境的总和。;二是坚持的原则。山东凯雷圣奥的安全文化就是在坚持既有安全生产模式的基础上，进行的有意识、有目的的总结、整合、提炼和培育活动；三是文化的原则。它强调的是一种理念、一种目标、一种沟通和认同，体现了文化理念对安全工作的引领和态度，要从安全观念、态度和精神上思考，挖掘安全生产的文化成分，既渗透到一切安全活动中，又建立在我们对安全工作的认识之上，培育并使之成为员工一种心理程序和道德 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ；四是人本的原则。安全文化建设要树立以人为中心的观念，启发内因，发挥员工作为安全生产主体的主动性和创造性，实现本质安全；五是实效的原则。建立安全理念文化、安全行为文化和安全视觉文化，培育企业安全生产理念，推动山东凯雷圣奥安全文化能力的形成。 山东凯雷圣奥安全文化建设的总体目标 山东凯雷圣奥安全文化建设的总体目标是：通过开展安全文化建设，不断改善我们的安全和健康环境，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，实现山东凯雷圣奥持续快速健康发展。 为实现山东凯雷圣奥安全文化建设的目标，重点要从以下几个方面开展工作： 1、提升安全意志力。开展山东凯雷圣奥安全理念和安全观的宣传、培育，组织员工对安全理念和安全观进行认知和感悟，把企业安全生产理念传达到生产一线，传达到每一位企业员工，激发员工做好安全工作的最大心理效能，把安全意志变成员工的信念和行动。 2、提升安全执行力。一方面，我们要强调制度的严肃性，讲科学、遵规律，不折不扣地执行制度；另一方面我们要把安全管理的注意力转向研究人的心态和行为上，增强员工高尚文明的社会地位感，把制度规范的约束升华为员工职业性安全道德，实现安全生产的最高境界管理。 3、提升安全控制力。目前企业安全方面存在的问题主要是认识不到位、培训不到位、控制管理不到位。要加强对员工和外协队伍教育和管理，严格执行安全生产各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，建立稳定有效的安全生产管理机制，使安全生产始终处于受控状态。 4 、提升安全应变力。把以人为本的价值取向贯穿于安全生产各个方面、各个环节，实施把人作为安全生产主体地位的超前思维，建立快速高效的应急反应机制，加强预案演练，提高安全生产应变组织能力，有效控制和消除突发事件给企业造成的危害，保障员工人身安全，实现企业在安全施工中持续发展。 要通过质量和职业健康安全管理体系的运行，不断创建良好的企业安全文化，以良好的安全技术和安全管理措施为基础，营造浓厚的安全生产氛围与环境，全面提升员工的安全文化素质，这是预防事故的治本之举。通过企业安全文化的培育和宣教，不断夯实企业安全管理基础，拓展企业的安全文化建设范围，提高员工的安全文化素质，使人人学会消灾避难、应急救护的方法，使每个员工都成为"安全人"。这样，我们的企业将成为安定、和谐、幸福的家园，企业的各项发展目标以及做强做大的愿望才会顺利实现！ 山东凯雷圣奥安全文化内容： 第一章 安全理念体系 一、安全理念 生命至上，安全至尊 二、安全观 不断改善我们的安全和健康环境 三、安全目标 安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。 （一）安全总体目标 通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导， （二）安全具体目标 1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。包括：⑴有明确的安全需求, 有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。 2、建立行为养成系统，使企业员工会安全。包括：⑴掌握充分的安全知识，能够正确地认识和把握安全基本规律。⑵掌握应会的安全技能，能正确应对所涉及的各种安全情况。⑶有健康的安全心智模式，从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系，能较好地进行自我心理调适，有稳定的安全思维惯性。⑷有自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。 3、建立安全环境系统，使企业员工能安全。包括：⑴在企业规章制度和具体措施上有切实的安全保证。⑵加大安全科技投入和研发力度，技术条件上有可靠的安全保证。⑶物质投入上有充分的安全保证。⑷团队环境上有良好的安全保证。使主体之外的一切条件都要始终处于最优状态，做到处处能安全。 （三）各项安全指标。 1、一般性火灾、爆炸、重大环境污染事故为零。 2、重大设备事故、触电事故为零。 3、重伤事故和多人伤害事故为零。 4、作业场所职业病发病为零。 5、轻伤事故≤2人次/年。 6、达到本质安全水平 7、加强对员工的培训思想灌输，使员工思想从要我安全到我要安全的根本改变，形成安全齐抓共管的局面 四、安全实践信条 （一）安全生产方针：以人为本，和谐发展。 山东凯雷圣奥安全生产遵循"以人为本，和谐发展"，力求使各项生产经营活动符合安全生产有关法律和技术规范要求，不断提高安全生产管理水平，努力做到安全管理规范化、标准化，保证员工身心安全健康，促进企业经营生产安全健康发展。 （二）安全生产信念：安全生产事故都可以预防和避免。 所有事故都可以预防和避免，任何安全隐患都可以控制和消除，从来就没有"必然发生"的事故。安全生产工作跟其他任何事情一样，都是有规律可循的，只要善于发现规律、掌握规律，不断采取先进科学的管理手段，不断改进安全生产管理，努力提高员工的安全意识和综合素质，就可以避免安全事故的发生。 （三）安全价值责任：重如泰山的责任感 安全是企业生存的基础，是企业最大的效益。企业对社会、对员工，员工对社会、对企业、对同事和工作都有责任感，如泰山般厚重，并互相帮助，团结一致，齐抓共管，通过全体员工共同努力，实现安全生产。 （四）安全管理信条：以人为本，生命至上，关爱员工，齐抓共管 安全生产必须坚持把人身安全放在突出位置，要凡事多为员工着想，党、政、工、团齐抓共管，创造安全和谐的工作环境和安全保障。安全质量管理委员会是山东凯雷圣奥安全管理核心，职业健康安全管理体系标准是安全标准化建设的基本，齐抓共管和三级安全管理体系是实现安全生产目标的有效途径。 （五）安全道德信条：保护他人，就是保护自己。 违章指挥及发现违章不制止或不采取有效措施，等于杀人或图财害命；违章操作、违章作业等于自杀；对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义的责任。在生产过程中做到"四不伤害"，就是不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人被伤害，这是保证自己、他人健康安全的前提和基础。 （六）安全发展信条：生命有限，安全无限。 安全生产是企业发展的需要，是社会发展的需要，更是人们追求新生活的需要。人的生命是有限的，但人们追求健康安全的生活是无限的，为此，我们有义务和责任创造安全环境，使员工的生活更美好，身体更健康，企业更和谐。 第二章  安全组织体系 一、安全委员会 山东凯雷圣奥化工有限公司现设有安全委员会，各车间设立有安全员，进行安全生产专业管理。安委会成员按照《安全生产责任制度》规定，实行分工负责制，对总经理负责。 二、安全生产责任制 山东凯雷圣奥制定有安全委员会工作制度，总经理、党委书记到各部门，经理、工班长、生产工人都建立有安全生产责任制。 第三章  安全教育体系 安全教育是开展各项安全活动的前提，包括全体员工的安全法律法规教育、企业和项目安全规章制度教育、生产基础知识教育、生产安全技能教育以及日常性的安全生产教育。 经过多年的探索实践，山东凯雷圣奥已经形成了一套行之有效的安全培训教育模式,将安全培训制度化、经常化，合理制定安全培训计划和目标，通过组织安全管理培训班、研讨会、专题会、施工现场培训等多种形式的安全培训，提高员工安全素质，强化员工意识。 一、企业管理人员教育 定期培训考核资格的部门或机构举办的安全生产教育培训，并经考核合格后，由安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，持证上岗。 二、新员工安全培训 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 按国家法律法规进行。 二、培训内容及方式 1、公司级安全教育 2、车间安全教育 3、班组级安全教育 4、特种作业人员安全生产教育 5、转岗、换岗人员的安全生产教育 第四章  安全行为规范 A．上班前： 1）上班途中遵守交通规则。 2）按公司规定对交通工具挂牌管理，并在规定区域摆放整齐。 3）按公司规定进行刷卡签到，不准代刷或不刷或代签。 4）按公司规划的人行道路行走，做到两人成排，三人成行。 5）遵守上班时间，每天做到至少提前10分钟到工作地点。因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用电话联络。 6）做好工作前的准备，更换工作服，打扫分管区域内卫生，提开水，参加班前会。 7）倒班人员认真做好交接班，上班时间一到就开始工作。 B．工作中： 1）工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实高效地进行。 2）遇有工作部署应立即行动，不拖拉。 　　 3）工作中不扯闲话，不吃零食。 　　 4）工作中不要随便离开自己的岗位，除非工作需要不准到其它岗位闲聊。 　　 5）办公室人员离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离；操作人员离开自己的岗位时，要向班长汇报或通知临近岗位人员。 　　 6）办公室人员长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。 7）打开计算机传阅文件，网上查看邮件。 　　 8）不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。 　　 9）在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。 　 C．办公用品和文件的保管： 1）办公室内实施定置管理，按规定摆放各种用具。不准摆放与工作无关的书籍、物品。　 2）办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定位置。文件柜内的书籍、资料按编号存放整齐。使用后的办公用品应归位，资料阅后放回原处。 　　 3）办公用品、文件及工作笔记不得带回家，需要带走时必须得到许可。 　　 4）文件须妥善保管,重要文件不得放在桌面，看过后应锁进抽屉。未经许可，不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件，不得随意打开或浏览他人的电脑。机要传真内容不得随便传阅泄密。 5）重要的 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 、证据等文件必须在规定的位置保存到规定的期限。 　　 6）处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。 7）员工应养成节俭的良好习惯，单面使用过的打印纸（非密件）可以将其背面用作草稿或复印部门内部不重要的文件，而不要直接废弃。 D．下班时： 1）按时下班，不早退。 2）下班时，应做到：电脑关机、抽屉及文件柜上锁、桌面整洁、座椅归位、垃圾入篓。倒班岗位做好交接班，整理好操作记录。 　　 3）对当天工作总结，考虑好第二天的任务，写好工作日志。 4）关好门窗，对需要关闭的用电设备进行安全检查。 　 5）按公司规定进行刷卡。　 6）下班时，与同事打完招呼后再回家。 第五章  安全物质保障 一、个人防护用品 个人防护是安全最后的防线。 1、安全帽 安全帽佩戴主要注意事项：（1）缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米的距离才能使用。这样，在遭受冲击时不仅帽体有足够的空间可够变形，这种间隔也有利于头和帽体间的通风。（2）不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方，否则，会降低安全帽对冲击的防护作用。（3）安全帽的带子必须扣在颌下并系牢，松紧要适度。这样不至于被大风吹掉，或者是被其它障碍物碰掉，在有物体坠落打击时起到正常的防护作用。（4）帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但使用时不要为了透气而随便再行开孔，这样做会使帽体强度降低。（5）由于安全帽在使用过程中会逐渐被损坏，所以要定期检查。检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。（6）由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变脆的性质，所以不宜长时间在阳光下暴晒。 2、安全带 安全带由带、绳、金属配件三部分组成，按其结构形式可分为三种：（1）单腰带式；（2）单腰带加单背带式；（3）单腰带、双背带加双腿带式。 安全带的使用和维护：（1）水平系挂。使用单腰带时，应将安全带系在腰部，绳的挂钩挂在和带同一水平位置，人和钩保持差不多绳长的距离。这样，当坠落一旦发生时，作业人员受到的摆动冲击负荷较垂直情况时的冲击负荷要小。但在有条件高挂的情况下，这种挂法不得采用。（2）高挂低用。将安全带的绳挂在高处，人在下面工作，就叫做高挂低用。是一种比较安全合理的系挂方法，可以使坠落时的实际冲击距离减少。与之相反的是低挂高用，就是绳挂在低处，人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以要坚持高挂低用，杜绝低挂高用。（3）安全带上的绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或丢失，应该更换新套后再使用。（4）高处作业时，如无牢固、固定处可系挂时，应适当地采用足够强度的钢丝绳或缆绳作为系挂点。严禁系挂在移动及带尖锐棱角或不牢固的构件上。（5）安全带使用前，要检查各部位是否完好无损；安全带使用后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损，确保每条安全带都处在完好的状态。定期和抽样试验用过的安全带，达不到标准的，不准再使用。 3、防护服 按照工作性质的不同，可选择不同的防护服。防护服一般有以下几类：（1）全身防护型工作服。它是由头罩、送风管、净化器和上下连接的衣裤组成。（2）防毒工作服。它是由头巾（帽）、上衣和下装组成，袖口和下摆用松紧带系紧。（3）耐酸工作服。它是由耐酸性的衣料制作成的工作服。（4）耐火工作服。在加热炉或者熔融炉等进行炉前作业时，使用耐高温材料制作的耐高温工作服。（5）普通工作服。建设工程施工现场的作业人员，除特殊工种外，都要穿着普通工作服。（6）隔热工作服。（7）通气冷却服。（8）通水冷却防护服。 4、护目用品 眼睛伤害是工伤最常见的伤害，绝大部分受伤通过佩戴适当的眼睛保护用品是可以防止的。当接触到对眼睛有害物时，如飞溅和坠落物、粉尘、化学品、混凝土或有害光线时，工作人员要佩戴防冲击护目用品，包括眼镜、风镜、面罩等。当你从事下列工作或在其附近工作时，应佩戴护目用品： （1）使用砂轮机、砂轮锯、角向磨光机、电动磨头打磨或切割工件。 （2）錾剔或击碎瓦、石块、混凝土、金属、石膏等。 （3）车削脆质金属，高速切削，铲磨生锈金属表面。 （4）喷砂，熬制沥青，加热炉前操作。 （5）化学处理，熔化金属等。 （6）气割作业。 5、其他个人防护用品 除上面介绍的个人防护用品外，还有如电气作业手套、隔离式防毒面具、过滤式防毒面具、自吸过滤式防尘口罩、耳罩、防X射线铅制玻璃镜等各种个人防护用品。施工作业人员应根据 "规程"的规定和施工的实际情况，正确选用个体安全防护用品。 二、安全设施 安全设施是保障作业人员安全的基础。 安全围栏 （1）临空面、平台、设备保护、危险场所等设置安全围栏和警告标志。 （2）安全围栏由围栏组件与立柱组件组装而成，管子及管端应光滑、无毛刺，立柱刷红漆，其它刷红白相间漆。 第六章  安全应急处置（按照公司应急预案进行） 第七章  安全相关知识（见每年全员学习资料） 多年来，山东凯雷圣奥以员工丰富多彩的安全文化生活、良好的工作生活环境为安全生产提供了和谐、健康的生产环境，也为企业的快速发展奠定了牢固的基础。通过开展丰富多彩的安全活动，也进一步完善和丰富了企业文化建设。 山东凯雷圣奥化工有限公司 2010年元月