停薪留职协议
甲方：
地址：
乙方：
身份证号码：
联系方式：
乙方原为甲方员工，在 部门担任 职务。
乙方由于 原因自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以共同遵守。
第1条 停薪留职期限从 2010 年 月 日起到 2010 年 月 日止，共为 日历日。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第2条 停薪留职人在签订本协议时，必须做好工作交接手续，个人使用的公司财物必须退回公司。
第3条 停薪留职期间，甲方保持与乙方的劳动
合同
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关系，职位、职级不变，期权享有的条件维持不变，工龄连续计算。
第4条 停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、社会保险、年假、带薪病假等待遇，不享受补充医疗保险和补充意外伤害险。
第5条 停薪留职期间，如遇工资调整，乙方如能如约履行本协议则可按工资调整政策予以评定，待协议期满、乙方回原公司工作时，按调整后的工资级别执行；停薪留职年度绩效考核，乙方将不被评定为“
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现卓越”级别。
第6条 停薪留职期间，乙方不可在其他单位、组织任职或从事经营活动，未经甲方书面同意，乙方不得擅自以甲方员工名义从事经营活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负。
第7条 停薪留职期间，甲方有通知乙方与其相关事项的义务，乙方须提供真实有效的联系方式并有义务与甲方保持联系，任何一方不履行此项义务造成的不良后果由过错方承担；乙方需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第8条 停薪留职期间，如乙方出现疾病、意外等，全部责任由乙方承担。如乙方因病、残而基本丧失劳动能力的，甲方有权按照规定与乙方解除
劳动合同
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。
第9条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定与乙方解除劳动合同。
第10条 停薪留职期满，乙方愿意回原公司工作，须提前1周与甲方人事部门联系确认，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满前1周内，乙方未申请回原公司的，甲方将按乙方辞职、自动离职予以处理。
第11条 停薪留职期间，乙方中途要求返回公司上班的，必须提前2周向公司提出终止停薪留职协议的书面申请，以便甲方安排相应工作。
第12条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。
第13条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第14条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
1
浙公网安备 33021202002483