首页 【企业制度】员工离职处理规定

【企业制度】员工离职处理规定

举报
开通vip

【企业制度】员工离职处理规定制度名员工离职处理规定电子文件编码GLZD075页码2-1第一条本公司员工不论何种缘由离职,悉依本规定办理。其次条员工离职区分:1自请辞职;2职务调动离职;3退休离职;4解雇离职;5其他缘由离职。第三条自请辞职者,如平常工作成果优良,应由单位高级主管加以疏导挽留;如其去意仍坚,可办停薪留职,但不发离职证件,目的仍希再返公司效力。第四条离职手续1员工离职,由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单,按规定填妥后,持单向单列各单位办理签证,再送人事单位审核;2职员以上人员离职时,应向人事单...

【企业制度】员工离职处理规定
制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 名员工离职处理规定电子文件编码GLZD075页码2-1第一条本公司员工不论何种缘由离职,悉依本规定办理。其次条员工离职区分:1自请辞职;2职务调动离职;3退休离职;4解雇离职;5其他缘由离职。第三条自请辞职者,如平常工作成果优良,应由单位高级主管加以疏导挽留;如其去意仍坚,可办停薪留职,但不发离职证件,目的仍希再返公司效力。第四条离职手续1员工离职,由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单,按规定填妥后,持单向单列各单位办理签证,再送人事单位审核;2职员以上人员离职时,应向人事单位索要移交清册3份,按移交册 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 规定,详加填入移交清册;办妥移交手续后,1份存原单位,1份离职人保存,1份伴同离职通知单及工作时间卡一并交人事单位呈转核定,移交清册并移送稽核室存查。第五条移交手续1工作移交:原有职务上保管及办理中的账册、文件(包括公司章则、技术资料图样)等均应列入移交清册并移交指定的接替人员或有关单位,并应将已办而未结案的事项交待清楚(章则,技术资料,图样等类应交保管资料单位签收)。2事务移交:(1)原领的工作服交还总务科(1年以上的免);(2)原领的工具、文具(消耗性的免)交还总务科或有关单位;签发人责任人签名制度名员工离职处理规定电子文件编码GLZD075页码2-2(3)上项交还物品不必列入移交清册,由接收单位经办人在离职单上签证即可;3移交期限5天内办妥。第六条离职人员办理移交时应由直属主管指定接替人接收;如未定接收人时应临时指定人员先行接收保管,俟人选确定后再转交;如无人可派时,暂由其主管自行接收。第七条各员工所列移交清册,应由直属主管详加审查,不合之处,应饬更正;如离职人员正式离职后,再发觉财物、资料或对外的公司应收款项有亏欠未清的,应由该单位主管负责追索。第八条离职手续办妥后,始准填发离职证明。第九条本规定呈奉总经理核定后实施,修订时亦同。签发人责任人签名
本文档为【【企业制度】员工离职处理规定】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
千与千寻
十年从业经验,高级工程师
格式:doc
大小:22KB
软件:Word
页数:4
分类:农业
上传时间:2023-02-17
浏览量:1