c医院二一六年经济运营分析报告

Preparedon21November2021c医院二一六年经济运营 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 报告密级：一级医院精选案例主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ：C-112某医院二0一六年经济运营分析报告目录TOC\o"1-3"\h\z\u医院经济运营分析报告第一部分经济运营总体情况一、人员情况：截止201*年12月31日，医院在岗职工人1065人，比上年同期增加4人，其中；在编职工569人，同比增加19人；聘用人员(含派遣）504人，同比减少了15人。离退休人员158人，同比增加6人。二、服务量情况：本年度完成门急诊工作量1016864人次，比上年同期减少9271人次，减少0.90%；收治住院病人（出院病人数）13916人次，比上年同期增加12人次，增加了0.09%；实际开放床位420张，出院者实际占用总床日数105952天；总诊疗人次（含计免）为1058047人次，比上年同期减少8232人次，减少了0.77%。三、政府投入情况：201*年医院财政补助投入56,394万元，同期比（35,902万元）增长57.08%。四、业务收支情况：201*年医院医疗收入105，054万元，同期比（90,490万元）增长16.09%。业务支出（即总支出）166,354万元，同期比（118,083万元）增长40.88%（表一）。五、医疗增加值情况：201*年医院医疗增加值百分比为36.01％，同期比（33.09%）增加2.92个百分点。（表一）。六、职工福利水平情况201*年医院年人均福利水平24万元，同期比（22万元）增长9%（表一）。表一基本情况表项目2016年2015年同期比在岗人员3,6033,4285.1%门诊诊疗量497503-1.18%出院人数45，71539，55615.57%政府投资(万元)56,39435,90257.08%医疗收入(万元)105，05490，49016.09%业务支出(万元)166，354118，08340.88%医疗增加值百分比36.01%33.09%2.92个百分点职工福利水平(万元)24229%第二部分经济运营主要绩效一、医疗收入逐年增长，收入结构进一步优化201*年医院医疗收入105，054万元，同比增长16.09%，在医疗收入中:非药品收入(挂号、诊察、检查、化验、治疗等下同)59，953万元,占医疗收入57.07%，同比增加1.36个百分点，药品收入37，872万元，占医疗收入36.05%；同比下降1.54个百分点，医疗收入逐年增长，结构进一步优化(见表二)。表二各医院收入结构情况表单位：万元单位年度医疗收入其中药品收入非药品收入金额比重%金额比重%合计201*年90,49034,01437.59%56,47662.41%201*年105,05437,87236.05%67,18263.95%对比16.09%11.34%约-2个百分点18.96%约+2个百分点二、成本结构良性调整，医疗增加值明显提高。（一）百元医疗收入的非人员成本下降201*年医院医疗收入105，054万元，医疗成本支出166，354万元，百元医疗收入成本158.4元，同比（139.9元）,增长0.35%,其中：百元医疗收入的非人员成本90.93元，同比（74.34元）和上升22.30%；在百元医疗收入成本略有增长的情况下，百元医疗收入的非人员成本下降4.33%，成本支出结构处良性调整(见表三）。表三成本结构和百元医疗收入的非人员成本情况单位：万元项目时间医疗收入医疗成本支出其中百元医疗收入的非人员成本人员成本占比非人员成本占比合计2015年90,490118,08350,80843.03%67,27556.97%74.342016年105,054166,35470,83342.58%95,52157.42%90.93对比16.09%40.88%39.41%41.99%22.30%内科2015年44,57556,82324,94243.89%31,88256.11%71.522016年49,95678,73030,52638.77%48,20561.23%96.49对比12.07%38.55%22.39%51.20%34.91%外科2015年19,24122,4539,18140.89%13,27359.11%68.982016年23,89534,04517,88452.53%16,16147.47%67.63对比24.19%51.63%94.80%21.76%-1.96%妇科2015年12,00814,9026,27942.13%8,62457.87%71.822016年14,79223,2258,46736.45%14,75963.55%99.78对比23.18%55.85%34.85%71.14%38.94%儿科2015年9,63914,7246,52544.31%8,19955.69%85.062016年11,03418,7527,67140.91%11,08159.09%100.42对比14.48%27.36%17.57%35.14%18.05%康复科2015年5,0289,1803,88242.29%5,29857.71%105.362016年5,37711,6016,28554.18%5,31645.82%98.86对比6.94%26.37%61.90%0.34%-6.17%（二）管理费用进一步压缩，并趋向合理201*年医院管理费用15,238万元，占业务支出的9.62%，同比下降了1.69个百分点。同时，百元医疗收入的管理费用从上年的15.78元下降到13.45元，下降了14.78%，管理费用进一步压缩并趋向合理(各医院情况见表四）。表四管理费用分析表　单位：万元时间在岗人数业务支出（万元）其中管理费用人均管理费用（万元）百元医疗收入的管理费支出占业务支出比例合计201*年3,428118,08311,5069.74%3.3612.72201*年3,603166,35412,9577.79%3.6012.33对比5.10%40.88%12.60%7.14%-3.01%（三）医疗增加值明显提高2016年医院的平均医疗增加值百分比为36.01%，同比增加2.93个百分点(见表五)。表五医疗增加值百分比情况表年度医疗增加值百分比2015年33.09%2016年36.01%对比增长百分点2.93三、人均医疗收入增长,人均福利水平明显提高2016年医院人均医疗收入29.16万元，同比增长10.47%。人均医疗成本支出48.12万元，同比增长35.76%。人均医疗收支比率为0.71，与上年度基本同一水平；人均福利水平21.91万元，同比增长12.5%(见表六、七）。表六医院（科室）医疗收支情况表　单位：万元单位年度在岗人数收入支出医疗收支比医疗收入人均医疗收入医疗成本支出人均支出合计2015年3,42890,49026.40121,50235.4574.48%2016年3,603105,05429.16173,36248.1260.60%对比5.10%16.09%10.47%42.68%35.76%内科2015年1,55344,57528.7058,69036.5875.95%2016年1,63049,95630.6580,63648.3161.95%对比4.93%12.07%6.81%37.39%32.04%外科2015年70319,24127.3823,00431.9583.64%2016年77623,89530.7736,06543.8566.25%对比10.50%24.19%12.39%56.78%37.22%妇科2015年46512,00825.8215,82232.0575.90%2016年46314,79231.9625,11550.1958.90%对比-0.48%23.18%23.77%58.74%56.60%儿科2015年4339,63922.2814,72434.0465.46%2016年45711,03424.1719,94541.0765.32%对比5.55%14.48%8.46%35.46%20.66%康复科2015年2745,02818.329,26333.4554.28%2016年2775,37719.4111,60141.8846.35%对比0.93%6.94%5.95%25.25%25.21%表七各科室在岗人员人均福利水平情况表单位：万元单位201*年度201*年度人均福利水平对比±%在岗人数人员经费和福利费总额其中绩效工资人均福利水平其中人均绩效工资在岗人数人员经费和福利费总额其中绩效工资人均福利水平其中人均绩效工资合计3170617403038219.489.583272716934104621.9112.5412.50%内科1483308351476120.799.951504310571629620.6510.84-0.69%外科56810826560419.069.8761414531802523.6713.0724.17%妇科4528952496319.8110.9846211964808725.9017.5030.75%儿科3997052331217.678.304188342524219.9612.5412.92%康复科2684075174215.216.502745799339621.1612.3939.19%（注：1、本表人均福利水平不包离退休人员，2、2014年医院班子成员福利水平42万）四、诊疗服务量逐年增长,社会绩效有所提高（一）诊疗服务量增长：201*年医院出院人次45,715人次，同比增长15.57%，门诊诊疗服务量497.25万人次，同比下降1.18%，其中,门急诊诊疗量345.43万人次，同比增长7.88%，公共卫生服务量191.08万人次，同比增长11.00%(见表八）。表七各科诊疗服务量情况单位年度门诊诊疗服务量(万人次)住院合计门急诊公共卫生其他出院人数(人次)合计2015年503.17320.2184.4146.5939,5562016年497.25345.43210.6430.5145,715对比±%-1.18%7.88%14.22%-34.51%15.57%内科2015年221.96111.630.8719,4422016年204.78178.630.3821,604对比±%-7.74%16.90%-56.32%11.12%外科2015年66.6466.5112.728,2662016年69.4262.2516.3210,339对比±%4.17%-6.41%28.30%25.08%妇科2015年94.153.5831.627,3082016年102.4556.6612.128,816对比±%8.87%5.75%-61.67%20.63%儿科2015年71.6146.141.384,5402016年74.0855.251.694,956对比±%3.45%19.74%22.46%9.16%康复科2015年48.8642.342016年46.5240.78对比±%-4.79%-3.68%（注：其他诊疗是指没有挂号收入的出车、计免人数，不包括健康体检人数）（二）社会绩效提高201*年医院门诊收费水平107元/人次，同比增长4%，住院收费水平732元/床日，同比增长4.8%，两费增幅控制在5%内，属合理水平，平均住院日7.31天，同比下降0.97%（表八）。表八门诊、住院收费水平、出院病人均住院日情况单位年度对比门诊收费水平元/人次住院收费水平元/床日出院病人均住院日合计201*年度97.48673.1457.4425201*年度106.956732.0757.31对比±%10%9%-2%内科201*年度112.21957.28.77201*年度111.19953.458.54对比±%-1%-0.40%-3%外科201*年度103.9566.89.27201*年度120.5651.89.19对比±%16.00%15.00%-0.86%妇科201*年度85.59607.345.56201*年度96.68703.415.38对比±%13%16%-3%儿科201*年度90.8561.246.17201*年度102.43619.646.13对比±%12.81%10.41%-0.65%康复科201*年度94.9201*年度103.98对比±%9.57%第三部分存在问题和原因分析一、资产总值虽然增长,但资产负债率偏高（一）资产负债情况：本年末医院资产总值94,945.8万元，同比增加10%，但资产负债率达41%（风险控制点≤20%），同比增加4个百分点，流动比率为1.6（风险控制点≥2），同比下降0.15个系数，资产负债率偏高，流动比率偏低（表九、十）。表九医院资产负债情况表单位：万元项目20152016同比项目20152016同比资产98,410132,92535.07%负债和净资产98,410132,92535.07%　流动资产67,75897,31743.63%　流动负债38,41252,05135.51%　　其中：货币资金50,27676,09551.36%其中：应付账款12,92114,57212.78%存货5,2945,6446.61%0.00.0　　　　　其他应收款5,5071,918-65.17%0.00.0　非流动资产30,65235,60816.17%　净资产59,99987,18745.31%其中：固定资产原价93,51297,1993.94%其中：专用基金1,1792,534115.00%其中:专用设备原价　累计折旧65,67764,436-1.89%其中:专用设备折旧固定资产净值27,83429,7236.78%其中:专用设备净值资产负债率55%48%7流动比率1.191.560.37表十资产负债情况项目 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 区人民医院20152016资产负债率≤20%55%48%流动比率≥21.191.56（二）主要原因分析在资产总值增加10%的情况下，资产负债率居高不下的主要原因是三方面原因，一是医院的积累不足，医院累计专用基金仅为1,361.6万元，仅占净资产的2.5%。二是未能及时支付供应商货款，本年末医院存货（药品、材料）3,843.9万元，应付账款11,597.3万元，存货占应付账款比为1：3，三是医院新大楼未能验收入账。二、医疗设备利用率较低本年末医院百元医疗设备的创造的非药品收入99.91元，同比虽然增长3.74%，但对比同级医院132元少32%；从经济角度分析， 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 我医院医疗设备利用率较低表十一百元医疗设备创造的非药品收入单位：元单位年度本院同级医院合计2013年96.311292014年99.91132对比%3.74%2.33%内科2013年1022014年102对比%0.00%外科2013年982014年119对比%21.43%妇科2013年1012014年102对比%0.99%儿科2013年1042014年96对比%-7.69%康复科2013年482014年54对比%12.50%三、经费自给率较低，影响医院积累201*年医院总经费自给率71.222%，同比少0.8个百分点；人员经费自给率54.10%，同比增加两个百分点，(见表八）。表十一经费自给率情况表单位总经费自给率人员经费自给率本院福田区合计72%54.1%表十二人员经费自给情况表单位：万元单位人均人员经费自给情况财政拨款比例金额比例金额合计21.9154.1%11.8548%10.06表十三总经费、人员经费自给率分析表项目序号合计内科外科妇科儿科康复科人员数（人）132721504614462418274收入合计21145785476724,23016623123846574医疗收入（万元）3113286.8154302241151617212243.816454其他收入（万元）41291.19465115451140.19120业务支出（万元）51590667127731583244811859213133其中人员经费673140.493231514531.111964.78420.695909人员经费占比745.98%45.34%46.01%48.87%45.29%44.99%人均人员经费822.3521.4923.6725.9020.1521.57变动成本1075009医疗增加值1138277.81医疗增加值百分比1233.79%总经费自给率1371.22%人员经费自给率1454.10%【（2=3+4，7=6/5，11=3-10，12=11/3*100%，13=（3+4）/5，14=（4+11）/6）】【变动成本=业务支出-剔除人员经费、社康租赁费、折旧费、计提福利、风险金、工会经费、坏账准备、民生项目支出、转移支付妇幼项目拨款】第四部分主要建议一、启动工作量与人力资源配比的评估机制建议医院要针对目前各科室的工作量、人员情况进行一次重新评估，结合本院的情况，并参考经济绩效较好的、同规模的医院核定各科室的人员，按“以事定员”原则合理配置人力资源，提高人均业务收入水平。二、实现全面预算管理，加强成本核算建议各医院要充分利用预算管理的手段和成本核算方法，实行预算精细化管理，降低医院的运行成本。在编制预算中，坚持以“量入为出，自求平衡；统筹兼顾，确保重点；专项经费，专款专用”为原则，认真做好预算编制，强化预算的政策性、准确性和科学性。在预算执行中，要做到“五个查对”（①查对有无预算项目；②查对预算项目是否执行过；③查对预算项目是否按规定程序调整过；④查对预算项目支出额度是否与预算相符；⑤查对支出的程序是否符合规定）。总而言之，做到编制的预算就是执行的预算，执行的预算就是编制的预算。三、进一步完善绩效考核 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 建议医院进一步完善绩效考核方案，建立以业务绩效、管理绩效、经济绩效三大绩效指标为支撑的考评体系，进一步完善以强化社会责任、服务数量、服务质量为导向，按量计酬、绩效挂钩的绩效工资考核分配机制。促进医院资源有效节约与充分利用，合理提高医务人员的福利水平。将补充以下内容：负债分析：短期偿债能力、长期偿债能力、财务安全性资产分析：资产的真实性、结构、使用效果净资产分析：净资产结构、增长能力收入分析：收入结构分析、完成情况分析、潜力分析、趋势分析成本费用分析：费用总量分析、结构分析、边际分析结余分析：结余结构、获利能力分析现金流量分析：投资、经营活动的现金流入、流出，现金流量结构分析综合财务分析：医院价值评估、绩效评价经营效率分析、管理效率分析、风险分析预测与决策分析