机关部门与工作人员绩效考核量化评分
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
评估项目评估内容评估要素分值自我评估得分(10%)考核评估得分(50%)系部测评得分(20%)督查评估得分(20%)总分履行部门工作职责方面25分1、每月及阶段性工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
科学合理重点突出1-1及时报送每月及阶段性工作计划21-2每月及阶段性工作计划科学合理，重点突出32、年度及阶段性工作计划落实保证质量2-1每月及阶段性工作按期进展22-2年度及阶段性工作完成质量良好33、内部职责明确、分工科学合理3-1部门工作人员职责明确，分工合理23-2工作人员职责分明，遇事不推诿、不扯皮34、工作运转快捷有序4-1部门开展工作雷厉风行、有条不紊24-2部门开展的工作扎实有效35、圆满完成领导交办的工作及时完成上级、校领导交办的工作任务5推动重点工作方面20分1、重要会议和重大活动的组织周密1-1科学制定重要会议和活动的计划31-2精心组织重要会议和重大活动，效果良好62、重点工作合力攻关，成效显著2-1科学制定开展重点工作的计划32-2精心组织力量实施重点工作32-3重点工作完成情况良好5为基层排忧解难方面20分1、对基层部署安排工作贴近基层实际1-1对下部署安排工作计划切合基层实际31-2组织检查评比考核等能从基层的角度考虑安排32、为基层解难释疑热情诚恳2-1制定计划、部署工作前认真听取基层意见、呼声，认真改进自身工作32-2建立为基层和干部群众服务的机制33、为基层办实事成效明显3-1积极协调学校或有关部门对基层反映的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
及时给予解决或解释43-2采取多种形式，在力所能及的范围内为基层排忧解难4人员素质方面20分1、工作人员精神状态良好，工作态度积极，出勤率高1-1工作人员敬业、尽责21-2出勤率和工作效率高22、服务态度周到热情，言行文明礼貌2-1首问制等提高服务质量
制度
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落实22-2工作人员言行举止文明礼貌23、业务素质过硬，相互配合协调密切3-1工作人员精通本职业务，能熟练地开展工作23-2部门内部分工不分家，相互配合良好24、工作环境整洁、有序4-1办公场所保持整洁、卫生、有序24-2办公环境的布置文明高雅25、严格遵守法律和各项规章制度严格遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度4制度建设方面15分1、制定、修改和完善有关制度1-1根据形势发展需要出台新制度21-2不断完善和修订与形势发展不相适应的旧制度22、工作决策程序民主、
规范
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、有序2-1建立部门决定工作的民主程序22-2部门的决策科学规范23、健全沟通协调机制3-1建立有效的对上、对下交流沟通的机制23-2建立有效的与其他部门沟通配合的机制24、执行机关效能建设的有关规定坚决有效认真组织学习机关效能建设制度，积极配合做好机关效能建设，在机关效能建设中成绩突出3附加方面20分（备注：对同一项内容的多次表彰以最高级别为准，不予累计）1、部门工作获得省级以上表彰102、部门工作获得厅级以上表彰63、部门工作横向比较有创新4&"TimesNewRoman,常规"&P
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