饲料厂生产部计件员工工资
方案
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饲料厂生产部计件员工工资方案PAGE/NUMPAGES饲料厂生产部计件员工工资方案XXXXXXX限公司生产计件员工薪水方案1、机组人员配置及单价明细:3#机组(粉料机组)3粉料2#机组(禽鱼料机6鱼料破碎料()35组)禽破碎料15禽鱼颗粒料1#机组(猪料机组)7猪颗粒料12粉料10手提252、装卸及其他计件人员配置及单价明细:岗位定员种类单价(元/吨)小料配料工2/司炉工1/投料工13人(原则上成品人工投原料叉车1人和投料工装卸组3--4人相对固定。)筒仓投原料1成品和叉车工卸筒仓散玉米、灌装2油、灌装蜜糖卸托盘、地跺、捆绑带原料和袋装原料卸筒仓、漂浮料。(超过300吨每日的部分按元每吨计算薪水)卸药品吨装袋4装成品(超过320吨每日的部分按元每吨计算薪水)卸编织袋(捆)220/k40g翻包1020/40kg换标签5手提翻包、换标签25转运成品成品装车3、其他计算
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
:项目组长补贴中控补贴制粒工补贴标准150元/月/人150元/月/人150元/月/人清点费用成品、原料及药品清点:50元/次,编织袋清点:100元/次:每个月不超3人次车间主任补贴300元/月+电话费50元/月车间加班补贴(18点今后)3元/人/天(按每个月20天)冲刷油罐100元/个(每个月3个)清理筒仓100元/个(每个月3个)锅巴料办理、水洗料办理200元/月(达标)清理包装袋按2分/条计算(办理达标)全勤150元/人/月派工80元/人/天备注:该计件薪水是根据《新劳动法》拟订的非准时计件薪水,其员工福利按《新劳动法》执行。4、其他
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
:A、车间主任薪水:按照中控满勤平均薪水+300元/月+电话费50元/月B、新员工
培训
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期根据核查技术情况确定培训期限,最短天当班人职薪水的70%计算按实结算,不足7天的按班的计件薪水中扣发7天,每日的薪水按当80元/天结算,此薪水从当c、晚上超过9点钟后公司安排加班餐d、10天以内恢复的工伤薪水:80元/天(属于违规操作造成的工伤就只给50元/天):另,工伤休养需县级医院的证明E、多能工:多会1项技术,经核查合格,公司一次性奖励师傅和徒弟各200元/人F、因生产过程造成的返机料不计薪水,属于人为造成的还要追究责任人的责任(30元/吨计算);返回投料口的返机料,按投料单价计算投料工薪水G、公司统一内部专业培训薪水按30元/半天计算(核查及格的兑现)H、机组薪水为定编、定职薪水、当岗位合并或人员减少薪水的60%用于机组在岗位人员分配,40%归公司I、各班组每日生产
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
完成率以90%为准,低于90%,低多少,单价下浮多少。完成率:1号机150吨、2号机组130吨、3号机组140吨为基数进行计算J、后勤顶岗:80元/天,由所顶岗位的费用支出,不足计算;超出80元的按80元计算。80元的,按实际工作量K、车间产销量超出7000吨,车间薪水将进行适合下调,达到8000吨时,再作适度调整。M、成品叉车发货岗位风险金按照200元/月;促销用品及客户寄存物品装卸按照元/月计算。N、以上为合格质量薪水,不合格的不计算薪水;平时清洁卫生的打扫查收不合格,按200元/次处分班组;车间每个月安排2--3次计时打打扫,按派工计算。班组长:总经理:财务经理:人行经理:生产经理:本方案执行时间:2016年X月X日-产销量超过7000吨