消防员绩效考核制度-范本

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消防员绩效考核制度-范本

消防员绩效考核制度-范本之相关制度和职责，消防员的工作特殊重要,通常,在消防队,一般都会制订一套消防员绩效考核方案。那么,其具体内容是什么呢?请参考以下这份消防员绩效考核制度。1、对消防平安工作作出成果的,予以通报表关于同志近三年现实表现材料 材料类招标技术评分表 图表与交易pdf 视力表打印pdf 用图表说话 pdf 扬或物...
消防员的工作特殊重要,通常,在消防队,一般都会制订一套消防员绩效考核方案。那么,其具体内容是什么呢?请参考以下这份消防员绩效考核（制度）。
1、对消防平安工作作出成果的,予以通报表扬或物质嘉奖。
2、对造成消防平安事故的责任人,将依据所造成后果的严峻性予以不同的处理,除已达到依照国家《治安管理惩处条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外,依据本单位的规定,对下列行为予以惩处:
(1)有下列情形之一的,视损失状况与熟识态度除责令赔偿全部或部分损失外,予以口头告诫:
A、使用易燃危险品未严格依据操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾,损失不大的;
B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾,损失不大的;
C、未准时清理区域内易燃物品,而造成火灾隐患的;
D、未经批准,违规使用加长电线、用电未使用平安保险装置的或擅自增加小负荷电器的;
E、谎报火警;
F、未经批准,玩弄消防设施、器材,未造成不良后果的;
G、对平安小组提出的消防隐患未予以准时整改而无法说明缘由的部门管理人员;
H、堵塞消防通道、遮挡平安指示标志等未造成严峻后果的。
(2)有下列情形之一的,视情节轻重和熟识态度,除责令赔偿全部或部分损失外,予以通报批判:
A、擅自使用易燃、易爆物品的;
B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;
C、违反平安管理和操作规程操作规程下载 怎么下载操作规程 眼科护理技术 滚筒筛操作规程 中医护理技术操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失略微的;
D、强迫其他员工违规操作的管理人员;
E、发觉火警,未准时依照紧急状况处理程序处理的;
F、对平安小组的检查未予以协作、拒绝整改的管理人员。
(3)对任何事故隐瞒事实,不处理、不追究的或供应虚假信息的,予以解聘。
(4)对违反消防平安管理导致事故发生(损失略微的),但能主动坦白并乐观关心相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视状况予以减轻或免予惩处。
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