生产车间请假制度

精品文档精品文档PAGEPAGE7精品文档PAGE为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 车间员工考勤，严格请假纪律，保障工作正常运行，应制定规范的生产车间请假制度。下面为大家整理了有关生产车间请假制度的范文，希望对大家有帮助。生产车间请假制度篇1第一条总则1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。2、适用范围：公司全体员工。第二条请假程序1、车间员工请假，必须履行请假手续。2、员工请假须先口头征得经理同意，再从办公室索取请假条填写。员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。(临时请假1小时内不需)。3、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必须交接手头工作，以确保工作连续性。4、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时(已过到岗时间)请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电经理请假，回来后及时补办请假手续。5、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。6、主任级以上管理人员在请假期间必须随时与公司保持联系，并随时服从公司安排。第三条各种假别及规定婚丧嫁娶、工伤以及意外事故等特殊情况按实际情况经开会协商后再行处理。一般情况下：1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以10天为限。2、病假：因病治疗修养者，每年累计以30天为限。3、婚假：①员工结婚可请婚假8天(包括法定节假日);②子女结婚可请假2天(包括法定假日);③兄弟姊妹结婚可请假1天。4、产假：①女职工生育产假90天(含产假休假15天);②女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15——20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为42天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生只能享受一次(以上假期均包括节假日)。5、丧假：①父母配偶丧亡可请假5天(包括节假日)。②祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假3天(包括节假日)。③其他直系亲属丧亡可请假1天。第四条奖惩制度1、请事假期间员工工资一律不予支付(工伤除外)，即使本月实际出勤天数按比例折算。2、组长须关注员工满假未归现象，要及时联系跟踪，并知会办公室。3、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款50元，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处，扣发其所有工资。第五条附则1、本制度由公司负责解释、补充。2、本制度颁布之日起执行。生产车间请假制度篇2第一条总则为规范人员管理考勤制度，严格请假纪律，保障工作正常运行，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，特制订本制度。第二条请假程序1、车间员工请假，必须履行请假手续。2、员工请假须提前1天申请，请假1天有班长同意签字批准、2-3天有主管经理同意签字批准，超过3天者有总经理同意签字批准。再从办公室索取请假条填写。填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。(临时请假1小时内不需)。3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。请假者必须交接手头工作，以确保工作连续性。4、不允许临时(已过到岗时间)请假，不允许找人代请假，打电话请假。有特殊情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请假，回来后及时补办请假手续。5、员工每人每月请假不得超过三天，每天请假不得超过两人(特殊情况例外)。6、员工请病假，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。第三条奖惩制度1、未经批准私自旷工者、请假到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款100元，超过三次直接除名，并停发当月工资。2、特殊状况未写请假条者，回厂当天必须将假条补上，若当天未补，罚款20元。3、当月请假次数超过两次或请假超过三天者，按超过天数及次数每天或每次加罚款10元。6、班长可根据实际情况开罚单，主管经理签字后交到办公室从工资中扣除。生产车间请假制度篇3一、总则1、为了进一步加强车间的规范管理和进一步确保员工享有休息的权利，特制订定本制度。2、本制度是对车间《管理办法》中有关生产纪律中提到的相关内容的进一步细化和补充，如有冲突按本制度执行。3、适用范围：生产部所属的全体员工二、请假程序4、员工应提前一天到生产车间领取请假条，并将姓名、班组、事由、日期、天数逐一填写清楚，由部门主管签字，方可执行。若未在单位必须以电话的形式请假，并在事后补填请假条。严禁代替请假或事后请假(如生病无法请假者，事后必须交医生证明方可)否则按旷工处理。5、超假期未能返厂的必须续假，事后并补填请假条，若在假期有效时间内未归厂或没有续假者按旷工处理，无故不上班者按旷工处理。6、生产部有权根据生产情况及请假原由不予以准假(婚丧嫁娶除外)，私自离厂的按三次旷工处理。7、较长假期需按照生产部的相关要求进行交接工作，以免影响正常的生产秩序。8、假满回厂后，应立即到统计处销假，方可正常上班。9、统计员在员工销假后将假条上交到部门主管处，以便统一记录管理。三、假期种类及 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 9、事假：以半天作为计算单位，不满半天按半天计算，超过半天按一天计算。每月累计不得超过3天，特殊情况由生产部批准的除外。10、婚假：为期10天11、丧假：直系亲属为期7天、旁系亲属为3天12、产假：男为期15天、女为期90天13、病假：员工因病请假2天(含)以内的可由部门经理酌情处理。3天以上应到镇级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》。员工上班前患急症，应及时以电话形式请假，事后持急诊病假证明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。无病假条不上班者，按旷工处理。14、提前回家、临时有事需外出或回家的也需到车间办公室填写请假条，得到认可后方可离厂。15、上述事由外的问题由生产部主管拍板决定。16、违反上述条款的按旷工处理，旷工一次一百元，两次二百元，三次伍佰元，连续三次或一个月累计三次者的车间根据情况有权给予辞退并扣百分之四十工资。17、本制度的最终解释权归生产部所有。猜你喜欢：1.国有企业请假制度2.员工请假管理制度3.国家规定职工请假制度4.事业单位请假管理制度《本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解原生生物的主要类群》习题一、选择题1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（）A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2、呼吸作用的实质是（）A、分解有机物，贮存能量B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量D、合成有机物，释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（）A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（）A、提高作物对水分的吸收B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用D、提高作物的光合作用5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（）A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（）A、10厘米B、20厘米C、30厘米D、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（）A、温度低，减少细菌病害B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用积累D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：①把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。②用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～4小时。③剪下遮光的叶片，去掉黑纸。④将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。⑤取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。⑥稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。（1）步骤①的作用是：。（2）步骤④中酒精的作用是：。（3）这个实验说明了：。2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽变成了“绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问题搞清楚，请你和他们一起去探究。1）你的问题是：______________________能影响叶绿素的产生吗？2）针对你提出的问题，请作出假设：____________对叶绿素的产生有影响。3） 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 实验 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ：、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。、把甲放在___________下培养，把乙放在__________处培养。（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______绿，乙中的黄豆芽_______。