检验科人员培训及考核管理程序 检验科人员培训及考核管理程序 &nbsh1; 篇2:检验科样品管理程序 检验科样品管理程序 1.目的 保证样品在接收、运输、保管、处理等过程中符合检验工作要求。 2.范围 适用于样品的接收、运输、保管、处理等。 3.职责 3.1采样人员负责采集样品与运输。 3.2 收样人员负责对送检样品的接收、前处理、分发和保存。 ...
篇2:检验科样品管理程序
检验科样品管理程序
1.目的
保证样品在接收、运输、保管、处理等过程中符合检验工作要求。
2.范围
适用于样品的接收、运输、保管、处理等。
3.职责
3.1采样人员负责采集样品与运输。
3.2 收样人员负责对送检样品的接收、前处理、分发和保存。
3.3检验人员负责检验过程中样品的把握和检验后样品的留存、处置。
4.工作程序
4.1采样人员按《样品采集手册》进行样品采集、保存与运输。
4.2样品接收程序
收样人员按核对编号、姓名、样品符合要求后，做好样品的接收登记。 不符合检验要求的样品应拒收，并填写《样品拒收
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
单》。
4.3 检验科内的样品管理
4.3.1抽血室按检验项目的要求对样品进行前处理、分发。特殊检验样品按相关规定执行。
4.3.2 样品在传送过程中，应按检验项目的相关要求传送。
4.3.3各专业组接受样品后，按操作规程进行检验。"急诊样品"按"急诊流程"的要求处理。
4.3.4检验工作完成后，样品下列要求存放，存放人员填写《样品存放进出登记表》。
(1)样品保管要做到"三不"(不损坏、不丢失、不混淆)
(2)存放样品要按日期存放,便于查取。
(3)存放样品在规定(或特殊的)环境条件下存放时，应配备必要的环境条件和设施，如冷冻柜、恒温恒湿，防光照等，并进行维护、监控和
记录
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。保证样品在贮存期间不发生非正常的损坏和变质。
(4)易腐败变质样品、易分解的样品均不作留样保存。
(5)留样保存时间执行样品留存时间一览表的规定。
4.3.5 样品量的评审
由各专业组对检验所需的样品量进行审查，以保证采样量不会过多或过少。
4.4存放样品的取用
对检验结果有疑问、或有争议、或被投诉时，取用存放样品进行复检，并作记录。
4.5 存放样品的处理
(1)样品保存期限满，经质量负责人批准后由有关人员处理。
(2)弃置样品由专人按生物平安条例处理。
5.支持性文件
5.1采样管理程序
5.2爱惜机密信息程序
6 记录表格
6.1 《样品接收登记册》 ABCD-2-29/01
6.2 《样品存贮条件登记表》 ABCD-2-29/02
6.3《样品留存登记表》 ABCD-2-29/03
6.4《样品标识单》 ABCD-2-29/04
篇3:生物平安试验室人员培训、考核制度
生物平安试验室人员培训、考核制度
为确保试验室全体员工生疏生物平安法律、法规，建立生物平安意识，保证相关工作人员把握开展工作必需的生物平安学问和技术，避开试验室感染，防止试验室事故，特制订本制度。
1、制定年度生物平安培训、考核方案,报生物平安领导小组批准后实施。
2、培训内容：生物平安相关法律、法规、方法、标准、本试验室生物平安手册、生物平安
管理制度
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、应急预案、紧急大事的上报和处置程序、生物平安风险评估、生物平安操作
规范
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、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌 (毒) 株及样本的收集、运输、 保藏、使用、销毁、试验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。
3、每年组织全员(包括试验室管理人员、技术人员、样本运输人员、保洁员等) 的生物平安培训、考核。
4、针对不同的工作岗位，在全员培训的基础上，组织开展专项生物平安培训。
5、培训应当由取得北京地区试验室生物平安师资培训合格证的人员进行。
6 、培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可实行多样化，如笔试、口试、实操等。
7、对考核合格的工作人员颁发相关岗位的上岗证。
8、建立并保存生物平安工作人员的培训、考核档案。
9、做好生物平安培训需求和效果的评估工作，为制定年度培训、考核方案供应依据。
10 、对新上岗、转岗的员工进行生物平安相关学问、生物平安手册等的培训，明确所从事工作的生物平安风险。
11 、进入试验室的外单位人员 (包括进修、实习等工作人员) 的由所在科室，依据所从事工作的生物平安风险进行必要的生物平安培训，全部工作均在带教老师指导下进行，学习期间不得从事危险性较高的工作。
12 、当有关部门新颁发、修订生物平安相关法律、法规、规范、标准等，试验室生物平安手册进行修改后应组织开展相关内容的培训和考核。
13、依据档案资料管理制度保存与人员培训、考核相关的记录。
篇4:检验科公正性执行状况检查记录表
检验科公正性执行状况检查记录表
检查日期
被检查部门
检查内容与要求
检查结果
1. 检验科主任应为检验科全部工作人员供应不受内、外部不正值商业、财务或其他方面压力和影响的环境。
2. 本检验科人员必需以保证检验工作质量和数据结果的公正性为已任，检验工作不得受任何行政和外界干预。
3. 检验人员要树立良好的职业道德，严格遵守本检验科《医务人员职业道德
准则
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》
4. 检验人员必需严守保密规定，不向无关单位及个人泄露检验结果。
5. 本检验科人员不得参与有损公正性的活动。
6. 外单位托付检验时，应送交托付检验申请单，先与综合组收样人员联系，通知试验组负责人，由其支配检验。检验人员不得自行直接对外接受样品分析，送检单位也不得指定专人检验。
7. 全部检验记录、报告按规定存档和发送。
8. 检验科对全部托付方供应同样质量的检验服务。
9. 组织机构设置上，设立样品收样员，负责样品的接收、编码、分发。
10. 检验人员必需有上岗资格，以保证数据公正、牢靠。
11. 要对原始采样、分析记录、检验报告进行质量把握，发报告时进行审核，保证输出数据的精确、牢靠。
综合组负责人：
浙公网安备 33021202002483