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露天煤矿安全培训试卷及答案

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露天煤矿安全培训试卷及答案区队:姓名:得分:一、判断题(每题2分)1、“生产必须安全,安全为了生产”,与“安全第一”的精神是一致的。()2、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。()3、矿用汽车驾驶员,不必经过车辆车辆管理机关考试合格,领取驾驶证。()4、露天煤矿火灾以外因火灾为主。()5、举报隐瞒煤矿伤亡事故的,经核查属实的,给予举报人奖励。()6、在一个露天矿场内只能用一种开采工艺。()7、露天开采受气候影响大。严寒、酷暑、风雪、暴雨等会影响生产。()8、严禁擅自移动...

露天煤矿安全培训试卷及答案
区队:姓名:得分:一、判断 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 (每题2分)1、“生产必须安全,安全为了生产”,与“安全第一”的精神是一致的。()2、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和操作 规程 煤矿测量规程下载煤矿测量规程下载配电网检修规程下载地籍调查规程pdf稳定性研究规程下载 ,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。()3、矿用汽车驾驶员,不必经过车辆车辆管理机关考试合格,领取驾驶证。()4、露天煤矿火灾以外因火灾为主。()5、举报隐瞒煤矿伤亡事故的,经核查属实的,给予举报人奖励。()6、在一个露天矿场内只能用一种开采工艺。()7、露天开采受气候影响大。严寒、酷暑、风雪、暴雨等会影响生产。()8、严禁擅自移动和毁坏各种安全标志。()9、未经煤矿企业允许,闲杂人员和车辆可以进入作业区。()10、采场内有危险的火区、老空等地点,应该填或设置栅栏,并设置警示标志。()二、单项选择题(每题2分)1、“安全第一、预防为主”是()都必须遵循的安全生产基本方针。A各行各业B・高危行业C・煤矿企业2、容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全又重大危险的行业是指()。A・危险行业B・特种作业C・登高作业3、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得()。A・学历B・特种作业资格C・安全工作资格4、煤矿发生重大生产事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不的在事故调查处理期间()。A・借故离矿B・坚守岗位C・擅离职守5、排土场再开采范围外的称()。A・外排土场B・内排土场C・大型排土场6、露天矿()录用未成年人从事工作。A・可以B・不得C・视情况7、未经考试合格的新员工()单人入坑。A・不准B・允许C・视情况8、同类型矿用汽车在正常作业条件下()超车。A.严禁B・容许C・随便9、非工作人员()擅自进入设有警戒标志的生产、作业区A.不准B.可以10、矿用汽车装车时,(落石伤人。A.静止B.容许三、填空题(每空2分)1.煤矿安域。C・视情况)司机头、胳膊伸出窗外面,以免C・视情况全生产的方针TOC\o"1-5"\h\z是、。2.《煤矿安全规程》具有工人对负直接责任。3.通常所指的煤矿“三大规程”、O4.矿山企业安全生产的特种作业人员,必须接受专门安全技术培训,经考试合格并取得证书的,方可上岗作业。5.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备或者相应资质的单位或者个人。.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加,其医疗和生活保障由最后用人单位承担。.我国职业病防治工作的基本方针是。8.职业病防治工作的基本管理原则是。9.是单位各项安全生产规章制度的核心,是单位最基本的管理制度。10.单位必须为从业人员免费提供符合国家 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 或行业标准的。五、问答题(每题16分)1.《煤矿安全规程》规定:有哪些情况之一者。应追究当事人或事故肇事者的责任?2.“四不过放”指什么?露天煤矿一、判断题1V2V3X4V5V6X7V8V9X10V二、选择题1A2B3B4C5A6B7A8A9A10A三、填空题1安全第一,预防为主2法规性,所在岗位的安全3、煤矿安全规程、作业规程、煤矿工人技术操作规程;4、安全操作资格;5、安全生产条件;6、工伤社会保险的;7、“预防为主,防治结合”;8、“分类管理,综合治理”;9、安全生产责任制度;10、劳动防护用品;四、问答题1、(1)违章作业或违章指挥的;忽视安全工作,玩忽职守的;发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 的;对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员,对安全监察(检查)人员等,进行谩骂殴打及借故进行报复的;事故发生后,隐瞒事故真相,对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假,甚至嫁祸于人的。2、“四不过放”:即对事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
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