招聘人员压力面试题

PAGE/NUMPAGES1、告诉我，你最大的弱点是什么？答复这种问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的秘诀在于不承受这种否认暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该成认一个微缺乏道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，说明自己是怎样克制这个缺点的。2、你认为自己的哪项技能需要加强？麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地成认自己在哪方面需要改良，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。〞你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。3、你认为什么样的决定犹为难做？如果你用他问题中的这些词来答复，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那答复的秘诀是什么呢？要摒弃那些否认性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。〞4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很困难？这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。〞5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的开展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。〞6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。“我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经历，打下了坚实的根底。现在我来此应聘正是为了7、你为什么要辞掉现在的工作？这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职参谋已经 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严与平安。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。8、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？又是典型的用否认词 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 述的高压问题。但即使这样，也要防止其中的否认因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否认的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。〞9、你认为在工作中曾遇到过的最困难时刻是什么时候？不要搜肠刮肚地找出这个问题的 答案 八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案 。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈与个人和家庭的困难，不要谈与与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。10、你觉得什么人在工作中难于相处？你现在已经学会了千方百计防止作否认答复的技巧，那么你很可能简单地答复：“我觉得没什么人在工作中难相处。〞或：“我跟大家都合得来。〞这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个时机说明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。〞1、请介绍一下你自己这是外企常问的问题。一般人答复这个问题过于平常，只说、年龄、爱好、工作经历，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都应说一句“〞。外企喜欢有礼貌的求职者。2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接答复“数学〞、“体育〞之类的具体课程，如果直接答复还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。3、说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部。外企喜欢聪明的求职者。4、你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经历、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面开展的学生。〞如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比方我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。〞外企喜欢老实的求职者。5、说说你的家庭外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教诲我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。6、说说你对行业、技术开展趋势的看法？外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，开展情况，在面试答复下列问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢送进入企业的人是“知己〞，而不是“盲人〞。7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接答复。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经历，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。〞外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。8、你期望的工资是多少？外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面答复，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论。〞外企欢送求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。9、你能给公司带来什么？外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。〞外企喜欢求职者就申请的职位说明自己的能力，比方申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的效劳，开发老客户的新需求和消费。〞等等。10、你还有什么问题吗？外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题〞的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢送，因为表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以与你的上进心。。。。。。2米的行上车.如何才能在不违反规定的情况下带一根长2.5米的行上车?4.两根蜡烛,每根都一样,燃完一根是1小时.如何确定45分钟烧完两根蜡烛?5.种四棵树，怎么种可以让其中任意两棵树之间的距离相等?6.27个小运发动在参加完比赛后口渴难耐，一起去超市买饮料，恰巧碰到饮料促销，凭三个空瓶可以再换一瓶饮料，他们最少买多少瓶饮料才能保证一人一瓶呢？7.常明要到8楼开会,当他到达1楼大厅时,只剩下3分钟了.可电梯偏偏坏了,只能爬楼梯了.他到4楼花了1分半钟,如果不计算他走到会场的时间,他能按时赶到吗?8.小王和小去郊外玩，两个人都带了饼干当午餐，小王带了15块，小带了9块。路上，他们觉得饿了，便打算吃饼干。这是来了一个过路人，说自己没带吃的，想花钱和他们分享饼干，两人同意了。于是，这三人平均吃了这些饼干。吃完后，路人留下2元4角钱。小王收了其中的1元5角，留下9角给小，小认为很不公平，认为自己应该拿到一半的钱。你认为应怎么分配这些钱呢？9.年轻的数学家想约一个漂亮的姑娘看电影,姑娘在纸上写了一个等式:8+8=91，然后对数学家说：如果你能让这个等式成立，我就同意。你能帮帮这个数学家么？10.一堆绳子长短粗细不一，但每根燃烧的时间都是60秒，问：给你个打火机和这堆绳子，怎么算出15秒的时间?1.先烤2个正面。才烤一正一反。再2个反面2.把杯子放到水里3.把东西斜放在长2米宽1.5米的东西上4.同时点一头。烧一半点4头。烧完就可以5.种个等边三角。再中一个在中间6.187.到不了8.只给小3角钱9.把纸反过来16=8+810。拿2个绳子。一个点一头，一个点2头，点2边的烧完后。拿那个烧一半的，2边一起点，烧完就OK