三和乡示范区农村保洁员管理办法2
三和乡示范区农村保洁员管理办法
为切实加强农村环境卫生的管理～不断提高农村环境卫生管理水平～打造宜居乡村～切实改善农村卫生～特制定本管理办法。
一、示范区范围
宝塔铺、西阳、保安、和平、樟树洲、白六寺等6村
二、保洁员的选聘和解聘
,1,保洁员任职条件:热衷家乡的生态和环保事业～常年在农村从事农事活动,热爱保洁事业～能吃苦耐劳～身体适应保洁工作～事业心、责任心强,原则上年龄在65周岁以下。
,2,保洁员的选聘:每村配备一名保洁员～并实行一年一聘～并签订保洁协议。
,3,保洁员的解聘:保洁员有下列情形之一者～各村必须对其实行解聘。
1、对因身体原因不能履行保洁员
职责
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的～本人提出申请的。
2、保洁员无故一月内不清扫所包道路的。
3、保洁员在一年内六次清扫不彻底～收到下达整改通知书的。
三、保洁员的职责
示范区保洁员队伍主要职责为:1、负责集体环卫设施的管理、维护和使用,2、负责村主干道清扫保洁～做到“每月四扫”～即每月10日、20日、县检前一天、县检当天对主干道进行清扫。达到“三无三净”
标准
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～即:无零星垃圾,烟头纸屑、瓜果皮核,、无积水积泥、无垃圾污物～路面净、边沟净、边角净。3、负责主干道两旁非法小广告、白色污染物清除, 4、负责村主干道垃圾处理～做到清扫当日车走地净～垃圾箱内无垃圾～路旁50米无焚烧痕迹,5、负责主干道路肩杂草处理～做到草高不超过路面3厘米。6、负责群众卫生监督及管理。发现不良卫生习惯及乱倒乱扔的现象立即制止,督促主干道农户落实好“门前三包”责任。
四、保洁员的管理。村委会为保洁员队伍管理的主体～对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。乡农村卫生整治工作小组对保洁员保洁情况进行明查暗访～并对保洁员队伍进行培训教育。
五、保洁员的报酬筹措及标准
保洁员工资按月发放～发放方式:每月300元～由村到乡财政所领取保洁员经费～由村发放～村里应付部分先由乡垫付～年终在转移支付结帐扣除。
保洁员工资乡补贴标准:下半年每村补贴500元～按6个月计算～即每村保洁员补贴83元。
五、保洁员考核奖惩
1、每月县检中～乡排名小组前一、二、三名～分别奖励各村保洁员100元、70元、50元。
2、每月10日或20日下午对示范区卫生进行暗访～凡发现一次没有着装上路～每次扣款100元～有一处未按要求整治到位的扣款20元。县暗访中发现一处问题～扣款20元。
浙公网安备 33021202002483