财务人员岗位晋升标准考核表

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财务人员岗位晋升标准考核表财务人员岗位晋升标准考核表(示例) 职位业绩知识品行培养人才如何维持备注总经理依总部绩效考核文件，经董事会同意后报批总部财务副总依总部绩效考核文件，经董事会同意后报批总部具有财务理论体系及财务总监政府关系良好、融资合制度建设的能力，具有承担责任 ,分。清培养经理,财务运作良好、无财务现格、能合理制订财务制度战略财务思想能力、能财,分。商业保密名，培养管理金差错，预算成熟、公司并实施独立管理集团公司财,分，职业化,分人员,名对财务部工作满意务的能力财务高级经理基本制定公司制度，设计精确了解国家相关企承担责任,分。清税务、财务管理、预算及业法律，具有应用财务财,分。商业保密财务分析规则。应用企业知识的能力，具有报告培养主管,名 ,分，团队协作,，合理合适。具有财务培训与方案制订能力，具有学习力4分讲师能力制度的规划能力 daily education, style construction your in long caught tireless, to caught real grasp "three strict three real" and "loyalty, and clean, and play" topic education, seriously understand its deep connotation and specific requirements, continues to consolidation party of mass line education practice results, full implementation to "hanging village package group face-to-face, and people Forum heart, and four visit 精确了解国家相关企财务经理基本制定公司财务考核承担责任,分。清业法律，具有应用财务财务运作良好、无财务现制度与财务管理制度规财,分。职业化,知识的能力，具有报告培养主管,名金差错，预算成熟、公司则。并应用企业合理合分，保密4分,学习与方案制订能力，具有对财务部工作满意适。力4分制度的规划能力财务经理助理达到管理员工满意度合精确了解国家相关企承担责任,分。清目标完成度为,,%以上。格，财务管理优秀，预算业法律，具有应用财务财,分。职业化,纪律遵守。差错率月,次工作优秀、具有财务分析培养主管,名的能力，能拿出某一工以内，服务满意度在中度分，保密4分，学工作经验，受到其它部门作的方案并有效果以上习力4分认同达到管理员工满意度合精确了解国家相关企会计主管格，财务一定的财务分析目标完成度为,,%以上。业法律，具有应用财务承担责任,分。清培养财务办事能力，固定资产管理合纪律遵守。差错率月,次知识的能力，能拿出某员,名，培养财,分。保密4分，理，并能做到报税、报表以内，服务满意度在中度一工作的方案并有效管理人员,名学习力 2 分析、成本分析、财务综以上果合管理目标完成度为,,%以上。出纳或会计完成工作要求，达到报了解公司法，掌握公司清财:,分。慎独:纪律遵守。差错率月,次税、现金管理、报表无差注册、报税、凭证、财无 ,分。保密:4分纪以内，服务满意度在中度错、业绩考核在优秀以上务帐务知识并应用律作风3分以上 daily education, style construction your in long caught tireless, to caught real grasp "three strict three real" and "loyalty, and clean, and play" topic education, seriously understand its deep connotation and specific requirements, continues to consolidation party of mass line education practice results, full implementation to "hanging village package group face-to-face, and people Forum heart, and four visit daily education, style construction your in long caught tireless, to caught real grasp "three strict three real" and "loyalty, and clean, and play" topic education, seriously understand its deep connotation and specific requirements, continues to consolidation party of mass line education practice results, full implementation to "hanging village package group face-to-face, and people Forum heart, and four visit

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