2014年工会技能培训
工作总结
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2014年工会技能培训工作
总结
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根据市总工会《关于落实2014年全市工会“技能培训促就业行动”目标任务的通知》文件精神，我会本着提高下岗职工、失业人员、农民工等群体的技能水平和创业技能，扩大就业再就业范围和途径;协助区委和政府做好就业再就业的工作目标，结合我会实际情况，联合我区人社局及各基层工会，2014年在我区范围内开展“技能培训促就业行动”。现将开展就业行动情况总结如下: 一、加强管理，健全机制 为了加强对职工工作的领导，我会在原有基础上进一步明确了有工会领导负责，各单位工会主席参加的领导小组，由工会主要负责制定职工教育培训计划，研究培训工作内容，提供教育资料，督促检查教育培训工作进展情况及协调工作。同时在原有基础之上进一步健全职工教育培训工作的各项制度，为搞好职工教育培训工作提供了可靠保证。 二、年内开展“就业行动”成效 (一)做好农民工的培训工作。为提高农民工的整体素质，我区总工会加大对农民工的培训力度，培训的内容包括技能培训、创业培训、家政培训等，通过技能培训提高他们创业、就业的能力，今年以来，我们联合相关部门在三里镇、五里镇、樟木乡举办了四期农民工培训班，参加培训农民工达680人次，其中参加技能培训达520人次，参加创业培训达30人次，参加家政培训达107人次，其他培训。培训班的举办得到农民工的踊跃参与和充分肯定。 (二)开展“春风行动”，促进农民工就业。今年年初，我区总工会与人劳局、妇联等部门联合开展了
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以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”的活动。在石卡镇举办了一场服务产业园区台泥公司小型现场招聘会，在招聘会上，有200多名农民工前往招聘会现场进行求职应聘，有30多名农民工与用人单位达成就业意向。同时，还向广大城乡求职者推荐了台泥公司、华润水泥公司、恒运通中纤板有限公司等15个用工
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诚信企业，为700名城乡求职者提供了免费就业服务，提供就业岗位1000多个，帮助非公企业新吸纳658名城乡求职者，并且跨地区有组织地输出劳务工843人。 三、存在问题 (一)我区工会培训资金紧缺，无法组织工会专门的培训机构，只能协助人劳部门，提供培训人员。 (二)缺少培训信息和就业信息。 四、努力方向 (一)重视“技能培训促就业行动”，切实加强组织领导，确保下达的“技能培训促就业行动”工作目标的完成。 (二)积极拓展筹资渠道，多方筹措资金。积极争取政府职业培训和就业服务补贴。 (三)推进工会培训和就业服务机构建设，充分利用社会资源，创新培训渠道，多方向组织培训。 (四)要积极争取政府对“技能培训促就业行动”的支持，努力将“技能培训促就业行动”纳入当地政府工作规划。 (五)由对困难职工、农民工的针对培训，深化到其的无就业的子女培训。
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