职业卫生培训考试试题【标准】

职业卫生培训考试试题【标准】 职业卫生培训考试试题 A1 姓名,,,,,, 得分:,,,,,, 一、选择题 1、《职业病防治法》于(B)起正式施行。 A、2001年11月1日;B、2002年5月1日;C、2002年5月12日。 2、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》于(C)起正式施行。 A、2001年5月1日;B、2001年11月1日;C、2002年5月12日。 3、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得(C)，方可从事使用有毒物品的作业。 A、生产许可证;B安全生产许可证;C、职业卫生安全许可证。 4、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置(B )和中文警示说明。 A、公告栏;B、警示标识;C、安全标语 5、矽肺是由于吸入(C )粉尘引起的。 A、煤尘;B、石棉尘;C游离二氧化硅。 6、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了(C)种法定尘肺。 A、11; B、25; C、13 7、露天矿与井卞采矿生产过程中，防尘的主要措施是(B)。 A、干式凿岩;B、湿式凿岩。 8、矿山开采作业中，作业人员在一个工作日内，短时间接触白云石粉尘总尘的容许浓度是(C )mg/m3 A、8; B、6; C、10 9、矿山开采作业中，作业人员在一个工作日内，短时间接触白石灰石粉尘总尘的容许浓度是(C )mg/m3 A、6; B、4; C、10。 10、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为( C) dBA A、115; B、75; C、85。 11、慢性职业总督和慢性职业病在(D)内会同有关部门进行调查，提出报告并进行登记，以便及时掌握和研究职业中毒和职业病的动态，制定预防措施。 A、12小时 B、24小时 C、10天 D、15天 12、劳动者离开用人单位时，(C)本人的健康档案。 A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印 13、用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后(D )日内申报变更内容;用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。 A、10 B、20 C、25 D、30 14、(B)一般属于计划外应急性调查。 A、职业卫生基本情况调查 B、事故调查 C、专题调查 D、职业病危害评价 15、《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工之日起( D)日内申报职业病危害项目。 A、10 B、20 C、25 D、30 16、根据《关于引发国家安全生产监督管理总局内设机构主要职责处室设置和人员编制规定的通知》(安监总办【2005】11号)和《关于职业卫生监督管理职责根供意见的通知》(卫监督发【2005】31号)的规定，职业病危害项目申报由(C )负责。 1 A、国务院 B、国家卫生部 C、国家安全生产监督管理总局 D、国家职业病防治中心 17(生产毒物进入人体的途径中较少见的是(B)。 A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 18(可吸入性粉尘的粒径为(B) A、1-5毫米 B、1-5微米 C、1-5纳米 D、1-5厘米 19(生产性噪声不包括(D)。 A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声 20.《职业病目录》规定，职业病有(B)类。 A、九 B、十 C、十一 D、十二 二、判断题 1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。( ?) 2、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。(?) 3、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。(?) 4、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。(?) 5、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。(?) 6、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。(×) 7、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。(×) 8、露天矿钻孔作业主要采取湿式钻孔或干式捕尘的办法除尘。(?) 、井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。(?) 9 10、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。(?) 11、国家对职业病危害建设项目实行行业管理。× 12、易引起电光性眼炎的职业病是紫外线。? 13、目前我国工业生产中最严重的职业危害之一是气体。× 14、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。× 15、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。? 16、通常所称的职业病即为法定职业病。× 17、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。? 18、放射病是由非电离辐射引起的。× 19、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。? 20、二氧化碳中毒常为急性中毒。? 2 职业卫生培训考试试题 A2 姓名,,,,,, 得分:,,,,,, 一、单项选择题(共15题，每题4分，共60分) 1、《中华人民共和国职业病防治法》于(B )正式实施。 A、 2001年10月27日 B、 2002年5月1日 C、 2002年1月1日 2、职业病指(B ) A、 劳动者在工作中所患的疾病 B、 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素 而引起的疾病 C、 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D、 工人在职业活动中引起的疾病 3、职业病防治的法定责任者是(A ) A、单位负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家 4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(A ) A、 职业病危害 B、 职业危害 C、 职业危害因素 D、 职业卫生危害 5、职业活动中存在的各种有害的(C )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 A、 粉尘、物理、化学因素 B、 粉尘、物理、放射 C、 物理、化学因素、生物因素 D、 粉尘、物理、生物因素 6、职工的职业健康检查档案由(A )保管 A、用人单位 B、职工个人 C、专业机构 D、企业主管部门 7、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(A ) A、警示标识和中文警示说明 B、 警示标识 C、 警示说明 D、警示语言 8、职业病危害因素侵入人体的途径有(D ) A、 呼吸道 B、 皮肤 C、 消化道 D、呼吸道、皮肤和消化道 9、(C )依法享受国家规定的职业病待遇 A、 接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工 10、发生危险化学品事故后，应该向(B )方向疏散。 A、下风 B、上风 C、顺风 D、原地 11、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的(A ) A、防毒面具 B、眼镜 C、手套 D、口罩 12、国家规定每年(A ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。 A、 4 B、 5 C、 6 D、 7 13、用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，(B)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 A、 必要时 B、 定期 C、 不定期 D、 间断 14、用人单位与劳动者订立劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 时，应当将工作过程中可能产生的(C )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A、 职业病危害及其后果 B、 职业病防护措施和待遇等 C、 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、 职业病病名 15、根据《职业病防治法》，下列(C )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。 A、 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B、 发现职业病危害事故隐患及时报告 3 C、 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D、 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 二、多项选择题(共4题，每题5分，共20分) 1、职业健康检查包括(ABCD ) A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、应急的健康检查 2、用人单位不得安排(ABCD )工从事接触职业病危害的作业 A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女职工 C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者 3、职业病有哪几项特点(ABD ) A、职业病因明确 B、所接触的危害因素通常是可以检测的 C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人 D、越早发现，越容易恢复 4、劳动者在预防职业病时应尽的义务为(ABCD ) A、学习和掌握相关的职业卫生知识 B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 D、发现职业病危害事故隐患及时报告 三、判断题(共10题，每题2分，共20分) 1、职业卫生的监管范围:存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。(× ) 、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(? ) 2 3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。(× ) 4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。(× ) 5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。(× ) 6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。(× ) 7、职业健康检查是指平时健康检查。 (× ) 8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(× ) 9、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。(× ) 10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。(× ) 4 职业卫生培训考试试题 B1 姓名,,,,,, 得分:,,,,,, 一、选择题 1、《中华人民共和国职业病防治法》于( B )正式实施。 A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日 C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日 2、卫生部卫监发2002第108号的职业病目录规定的职业病为十大类( B )种。具体分类名单如下:?尘肺(13种);?职业性放射性疾病(11种);?职业中毒(56种);?物理因素所致职业病(5种);?生物因素所致职业病(3种);?职业性皮肤病(8种);?职业性眼病(3种);?职业性耳鼻喉口腔疾病(3种);?职业性肿瘤(8种);?其他职业病(5种)。 A.95种 B. 115种 C.315 种 D. 180 种 3、职业病防治的法定责任者是(A ) A、单位负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家 4、职工的职业健康检查档案由(A )保管。 A、用人单位 B、职工个人 C、专业机构 D、企业主管部门 5、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程(C )。 A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工 C. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 D. 同时设计，同时投入生产 6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(A ) A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言 7、职业病危害因素侵入人体的途径有(D ) A. 呼吸道 B. 皮肤 C. 消化道 D. 呼吸道，皮肤，消化道 8、在职业卫生行业中，经常所说的“三苯”是指(C ) A 苯、苯酚、甲苯 B甲苯、苯胺、苯酚 C 苯、甲苯、二甲苯 D苯酚、苯胺、苯并芘 9、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(A ) A. 县级以上卫生行政部门 B. 县级以上工商管理部门 C. 省级以上卫生行政部门 D. 省级以上工商管理部门 10、(C )依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触有害作业的工人 B. 接触有毒、有害的劳动者 C. 职业病病人 D. 工伤职工 11、李某在某厂工作，最近觉得乏力、腹部隐痛，想知道是不是工作岗位上接触了铅而导致慢性铅中毒，他可以在(C )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。 A. 工厂所在地 B. 李某居住地 C. 工厂所在地或李某居住地 D. 任意地点 12、发生危险化学品事故后，应该向(B )方向疏散。 A. 下风 B. 上风 C. 顺风 D. 原地 13、室温超过(A )相对湿度超过( )的作业场所，称之为高温作业场所。 A. 30?,80% B.35?,80% C. 35?,85% D. 30?,85% 14、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起(A )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 A. 30 B. 60 C. 90 D. 120 15、根据《职业病防治法》，下列(C )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。 A. 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B. 发现职业病危害事故隐患及时报告 5 C. 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D. 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 二、填空题 1、为了解职工的健康状况，预防职业危害，须对职工进行(就业前 )体检和(定期 )体检。 2、职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史 )、职业病危害(接触史)、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 3、用人单位应当采取有效的(职业病危害)防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。 4、职业卫生管理台帐包括(职业病危害项目申报档案)、(职业卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 档案)、(职业卫生管理实施档案)、(职业卫生宣传教育档案 )、(职业卫生监护档案)、(职工健康监护档案)六类。 5、尘肺病缺乏有效地治疗手段，关键在与预防。我国在多年的防尘工作中总结出八字综合防尘措施:(革、水、密、风、护、查、管、教 )。 6、申请职业病诊断时应当提供:(职业健康监护档案复印件)，(职业病诊断申请书 )，(职业史、既往史 )，工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，诊断机构要求提供的其他必须的有关资料。 7、国家规定每年(4 ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。 三、判断题 1、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。(? ) 2、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。(? ) 3、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。(× ) 4、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。(? ) 5、未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。(? ) 6、油漆生产、使用和皮鞋生产中使用的胶水均可能存在苯可能导致再生障碍性贫血。(? ) 7、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。(? ) 8、可能产生职业病危害的“新建、改建、扩建”建设项目应在竣工验收阶段向卫生行政部门提交职业病预评价报告书。(× ) 9、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。(? ) 10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。(× ) 11、突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。(? ) 12、职业病危害事故现场黄色警示线设在危害区域的周边，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、指挥机构设在此区内。(× ) 6 职业卫生培训考试试题 B2 姓名,,,,,, 得分:,,,,,, 一:单项选择题: 1(根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由(A )负责。 A国家安全生产监管总局 B卫生部 C人力资源和社会保障部 2(根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由(B )负责。 A国家安全生产监管总局 B 卫生部 C人力资源和社会保障部 3(工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权(A )。 A要求纠正 B给予行政处罚 C责令停产 4(我国职业病防治工作的方针是:(C )。 A 以人为本，标本兼治 B安全第一，预防为主 C预防为主，防治结合 5(我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、(B )治理”。 A 彻底 B综合 C分期 6.《职业病防治法》是为了(C )和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 A预防、遏制 B预防、减少 C预防、控制 7(《职业病防治法》适用于(B )的职业病防治活动。 A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内 B中华人民共和国领域内 C中华人民共和国境内 (《职业病防治法》所指的职业病是:(A )。 8 A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C劳动者在工作中所患的疾病 9.《职业病防治法》中所称用人单位是指(C )。 A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关 C企业、事业单位和个体经济组织 10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有(C )《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。 A《劳动保护条例》 B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 11(职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致(A )的各种危害。 A职业病 B伤亡事故 C不利健康 12.我国法定职业病有十大类(C )种。 A99 B105 C115 13.《职业病防治法》规定(B )必须依法参加工伤社会保险。 A单位职工 B用人单位 C劳动者 14.《职业病防治法》规定(C )依法享有职业卫生保护的权利。 A用人单位 B单位职工 C劳动者 15.(B )应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 A各级工会组织 B用人单位 C企业、科研单位、政府机关 7 16.用人单位应当建立、健全(A )，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 A职业病防治责任制 B管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 C应急预案 17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家(C )标准。 A劳动保护 B安全生产 C职业卫生 18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业(B )的原则。 A不分开 B分开 C适当分开 19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、(A )等卫生设施。 A孕妇休息室 B职工休息室 C吸烟室 20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向(A )提交职业病危害预评价报告。 A卫生行政部门 B 建设行政部门 C环境保护行政部门 21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程(C )，同时施工，同时投入生产和使用。 A同时审批 B同时规划 C同时设计 22.国家对从事放射、高毒等作业实行(C )管理。 A规划 B计划 C特殊 23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(A)，负责本单位的职业病防治工作。 A职业卫生专业人员 B应急管理人员 C工会督察员 24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和(B )结果。 A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查 25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的(A )。 A泄险区 B救护车 C医务室 26.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴(C )。 A防毒面具 B防尘口罩 C个人剂量计 27.用人单位应当实施由(C )负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 A安全生产监管部门 B卫生部门 C专人 28.用人单位应(A )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 A定期 B不定期 C每月 29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置(B)和中文警示说明。 A安全标识 B警示标识 C英文 30.任何(B )和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 A私营企业 B单位 C集体所有制企业 31.任何单位和个人(A )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。 A不得 B可以 C在一定条件下可以 32.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、 8 工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的(C )承担责任。 A经济损失 B人身伤害 C职业病危害后果 33.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者(A )档案。 A健康监护 B工伤保险 C培训教育 34.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(A )的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间 C在岗期间 35.依据《职业病防治法》，下列(C )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。 A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B发现职业病危害事故隐 患及时报告 C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(C )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A职业病危害及其后果 B职业病防护措施和待遇 C职业病危害及其后果、职业病防护 措施和待遇等 37.职业健康检查费用由(B )承担。 A劳动者 B用人单位 C人力资源和社会保障部门 38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事(B )的作业。 A重体力劳动 B其所禁忌 C危险 39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，(C )应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 A当地政府 B医疗卫生机构 C用人单位 40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究(B )责任。 A行政责任 B刑事责任 C民事责任 41.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请(B )。 A行政复议 B再鉴定 C行政诉讼 42.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由(B )承担。 A医疗卫生机构 B用人单位 C劳动者 43.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A )解除或者终止与其订立的劳动合同。 A不得 B可以 C经领导批准可以 44.职业病病人依法享受国家规定的(C )待遇。 A疑似职业病 B医疗 C职业病 45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行(A)。 A治疗、康复和定期检查 B治疗、康复 C康复、定期检查 46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(C )。 A安排下岗，并给予一次性补贴 B解除劳动合同 C调离原岗位，并妥善安置 47.用人单位对从事(C )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 A体力劳动 B脑力劳动 C接触职业危害作业 48.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当(A )，并在所提供的复印件上签章。 A如实、无偿提供 B收取费用 C如实提供 49.怀疑自己患了职业病，应该到(B )的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 9 A用人单位所在地 B用人单位所在地或者本人居住地 C本人居住地 50.当事人对职业病诊断有异议的，应当向(C )申请鉴定。 A当地人力资源和社会保障行政部门 B劳动能力鉴定委员会 C做出诊断的医疗卫生机 构所在地地方人民政府卫生行政部门 51.职工被诊断为职业病的，应该(B )。 A找企业负责人解决 B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C自己去医院治疗 52.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的(B )。 A医疗保险待遇 B工伤保险待遇 C商业保险待遇 53.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由(A )承担。 A用人单位 B工伤保险基金 C本人 54.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇(A )。 A不变 B终止 C与下一个工作单位协商解决 55.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当(C )。 A终止职业病病人的待遇 B由职业病病人与企业协商解决 C按照国家有关规定妥善安置职业病病人 56.非法用工单位对其患职业病的职工，(C )。 A不承担赔偿责任 B适当承担赔偿责任 C依法承担赔偿责任 57.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起(A )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A30 B60 C90 58.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起(B )内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 年 A 6个月 B 1年 C 2 59.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事(C )。 A 高温作业 B 机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 60.用人单位不得安排(C )从事接触职业病危害的作业。 A 未婚女工 B 女职工 C未成年工 61.粉尘作业时必须佩戴(B )。 A 棉纱口罩 B防尘口罩 C 防毒面具 62.患有(A )疾病者不得从事接尘作业。 A活动性肺结核 B慢性胆囊炎 C心脏 63.导致尘肺发生的主要因素是(A )。 A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量 B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量 C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量 64.目前我国职业病发病率最高的是(C )。 A 铅中毒 B 噪声聋 C 尘肺病 65.目前我国急性中毒发生最多的是(B )中毒。 A 铅 B 硫化氢 C 苯 66.尘肺病的早期主要症状是(B )。 A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等 67.患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业:?上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值; 10 ?各种血液病;?严重全身性血液病;?(A )。 A月经过多或功能性子宫出血 B鼻窦炎 C风湿性关节炎 68.甲醛的职业禁忌证有(A )。 A全身性皮肤病和慢性眼病 B原发性高血压 C风湿性关节炎 69.以下说法正确的是:(C )。 A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘 C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 70.进入缺氧密闭空间作业必须使用(B )。 A防尘口罩 B空气呼吸器 C防毒面具 71.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是(C )。 A第一时间跳下去，把中毒者背上来 B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救 72.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的(C )系统。 A呼吸 B消化 C神经 73.工业毒物进入人体的途径有3个，即(C )。 A口、鼻、耳 B食物、空气、水 C呼吸道、皮肤、消化道 74.在职业病目录中，(C )被列为物理因素所致职业病。 A森林脑炎、高原病、手臂振动病 B中暑、黑变病、手臂振动病 C中暑、高原病、手臂振动病 75.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为(B )。 A75dB(A) B85dB(A) C88dB(A) 76.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温( B )时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。 A?36? B?37? C?40? 77.手臂振动病是(A )从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。 A长期 B短期 C连续 78.(C )是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。 A白内障 B红眼病 C电光性眼炎 79.化学性皮肤灼伤主要由于(A )等化学物质引起。 A强酸、强碱、氢氟酸和磷 B强酸 C强碱 80.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由(C )物引起。 A腐蚀 B刺激 C致敏 11 下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!!!!!! 关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔?盖茨 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯?柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 12 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得?杜拉克 18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利?福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯 25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿 28、质量等于利润。——管理思想家汤姆?彼得斯 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普?克劳斯比 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉?戴明博士 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特?凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯?柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔?盖茨 13 34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L?威尔德 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽?凯 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特?西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T?戴伊 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S?M?沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆?彼得斯 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪?格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多?莱维特 53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得?杜拉克 14 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特 55、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔 56、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔?拉伯福 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 66、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助 68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 69、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得?杜拉克 70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯?沃森 15 71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 72、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩?皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特?史坦普 75、多挣钱的方法只有两个:不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰?洛克菲勒 77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆?沃尔顿 79、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 80、无法评估，就无法管理。——管理学家琼?玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义 84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆 90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰?里德 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言 93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯?凡?德罗 96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 16 97、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特 98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺?蒂茨 100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔?拉伯福 下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!!!!!! 关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 17 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔?盖茨 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯?柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得?杜拉克 18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨 18 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利?福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯 25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿 28、质量等于利润。——管理思想家汤姆?彼得斯 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普?克劳斯比 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉?戴明博士 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特?凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯?柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔?盖茨 34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L?威尔德 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽?凯 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特?西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T?戴伊 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S?M?沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 19 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆?彼得斯 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪?格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多?莱维特 53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得?杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特 55、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔 56、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔?拉伯福 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 20 63、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 66、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助 68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 69、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得?杜拉克 70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯?沃森 71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 72、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩?皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特?史坦普 75、多挣钱的方法只有两个:不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰?洛克菲勒 77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆?沃尔顿 79、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 80、无法评估，就无法管理。——管理学家琼?玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义 84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆 21 90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰?里德 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言 93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯?凡?德罗 96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 97、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特 98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺?蒂茨 100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔?拉伯福 22