“发扬主人翁精神，争做艰苦创业标兵”活动
“发扬主人翁精神，争做艰苦创业标兵”活动
第 1 期
天津中德职业技术学院工会 2010年11月15日
“发扬主人翁精神～争做创业标兵”活动部署会
2010年10月11日～学院工会组织召开了分会主席会议。党委副书记孙宏雁同志参加了会议并对活动的开展提出了要求～工会主席冯印海同志对开展活动进行了部署。
在全体教职工中开展“发扬主人翁精神～争做艰苦创业标兵”活动～是年初工会按照市总工会提出的创建“工人先锋号”集体～开展“五比一创”活动的工作要求～结合学院今年重点工作策划开展的一项的重要活动。学院党政领导高度重视～陈金琦书记和李大卫院长先后审阅了活动
方案
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～作出了明确批示～予以充分肯定～要求精心组织～确保成效。
“发扬主人翁精神～争做艰苦创业标兵”活动以倡导艰苦奋斗作风、激励鼓劲、比学争创、弘扬先进、树立标兵为主
题
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～以“五比一创”活动为载体～动员全体教职工中在学院搬迁工作中发扬不怕疲劳～敢打硬仗的精神～群策群力～确保安全、节俭、有序地做好学院搬迁的各项工作顺利进行。
发扬主人翁精神～争做艰苦创业标兵”具体活动的内容:
活动立足于学院搬迁工作实际～发挥工会组织的优势～紧紧围绕激励、鼓劲这一目标开展“五比一创”活动。“五比”是:
1、比主人翁意识。评价考核
标准
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:在临近搬迁前～各分会要利用系,处,务会进行动员～大力倡导主人翁精神和艰苦创业的工作作风～开展我是中德人～我为学院搬迁建言献策活动。
2、比科学管理。评价考核标准:筹划搬迁、搬迁过程和进入新
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校区办公设施的安置～要有详实周密的方案～做到搬迁方案可操作～安顿学生有秩序～学院资产不流失～搬迁过程无事故～进入新校讲文明。
3、比节能降耗。评价考核标准:在搬迁的过程中～部门有节能降耗措施～全体人员能够树立节约降耗、勤俭搬迁意识～不讲条件～不等靠要～主动挖掘潜力～降低搬迁费用和物资的投入～节约效果明显～有具体数字和事例。
4、比团结协作。评价考核标准:顾全大局、全员参与、内部团结、相互帮助～紧张有序～在完成内部搬迁任务的同时～主动能与其他系部团结合作、主动承担系部之间、部门之间不明确的搬迁任务～发现问题及时协调～保证搬迁内部无死角～横向无空白。
5、比业绩一流。评价考核标准:方案科学合理～领导靠前指挥～组织工作严密～责任落实到人～队伍作风硬～完成任务又好又快～进入新校区安置有序、工作不断～成效显著。
6、“一创”是:
创建具有安全无事故、操作有招法、全员干劲足、资源不损失、办公讲文明的“创业先锋集体”和具有敢于吃苦、乐于奉献、爱校如家精神的“艰苦创业标兵”。
会上～孙书记强调指出:要按照
活动方案
关于团建活动方案关于感恩节活动方案关于团建活动方案歌咏比赛活动方案革命传统教育主题班会活动方案
的要求～认真做好组织工作～做到三充分～充分依靠党总支的正确指导～积极配合部系党政领导的工作,充分发挥分会的积极作用,充分利用网络平台～在搬迁的过程中抓住先进事迹做好宣传报道工作。要在活动的过程中～不搞花架子～体现在实践性、实在性～确保搬迁工作顺利完成。孙书记要求各分会要精心组织～筹划好各分会的
工作方案
公交公司节能减排工作方案居民健康档案工作方案幼儿园传染病防治工作方案安全隐患排查治理工作方案创建卫生村工作方案
～方案要具体化～要有活动的方式、节点、具体内容要操作可行。要及时将活动过程中形成的先进事迹进行宣传报道～并做好总结表彰工作。
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