厂规厂纪
制度
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范本新
厂规厂纪制度
一、新进员工入厂须知
1. 录取和聘用:新进员工入厂要具备以下条件:?本人有效身份证 ?学历证及专业证书 ?未婚证或
计划
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生育
证明
住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问
?正规医院健康证 ?本人免冠照片两张。 员工进厂首先填写本公司的报名表，若发现报名表内容有欺骗之行为，不予录用。
2. 新进员工要进行三级教育，即入厂级安全教育，车间安全教育，班组级安全教育。
3. 所有新进员工一律服从厂长，副厂长，统一安排部门上班，不得随意私自调换部门。
4. 请各位注意保管好自己的厂牌，遗失厂牌，补办需交费10元;以旧换新不收费。
5. 每天上班时间必须穿厂服，带厂牌。否则，被人事部查获一次罚款10元。
6. 上班时间不准穿拖鞋，打赤膊，不准留长头发。
7. 不准在厂区抽烟，严禁带火种进入车间仓库，进入厂区时打火机交由门卫保管，下班时
取回。
8. 上班时间不准喝酒，赌博，打架斗殴。
9. 进入厂区自行车，摩托车，电动车等必须停放在指定地点。
10. 自动离职人员、试用不合格、实际年龄末满16同岁的经人事部查获者、违反厂纪厂规
等原因被公司辞退或开除者，将按公司的相关结薪制度给予结薪。
二、 公司奖励制度
(一)奖惩制度的种类:
1. 对员工的奖励分为:记大功、记小功、嘉奖、发奖金、升薪资、升职务六种。
2. 大功一次可抵销大过一次，小功一次可抵销小过一次，嘉奖一次可抵销警告一次。
3. 三次警告等于一次小过，三次小过等于一次大过。
(二) 一般奖励制度
1. 生产、科研、设计等方面的发明，科技改进或提出合理化建议，取得重大成果或显著成
绩者，给予记功或奖励。
2. 保护公司财产。防止和挽救事故有功者，给予记功或核发奖金。
3. 一贯忠于职守，工作积极负责、事迹突出者，给予小功或奖金。
4. 抓获小偷者给予嘉奖、小功或奖金。
(三) 惩罚制度
A. 下列情形给予辞退(不扣薪)
1. 新进员工试用不合格(直接员工三个月，间接员工六个月)。
2. 经查定实际年龄不满16岁者。
B. 犯有下列例案者，给予开除处分 (扣薪十天)
1. 在厂内聚众打架斗殴者，情节严重者送公安机关法办。
2. 收取厂商回扣，敲诈厂商者。
3. 偷窃公司或他人财产者。
4. 冒名顶替已离职员工姓名、卡号进厂领取其工资者。
C. 犯有下列违例案者，给予大过以上处分(扣薪三天)
1. 工作不负责，出现重大失误者。
2. 防盗
措施
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不严，致公司财产被盗，除责任人开除外，其直接主管连带大过处分。
3. 虚报加班、考勤、消极怠工或以弄虚作假之手段获取加班、考勤，情节较重者。
4. 在禁烟区内吸烟或引火者。
5. 虚报公差费用者。
D. 犯有下列违例案者，给予记小过以上处分(扣薪二天)
1. 工作不认真，致品质不良，被公司内部质检单位退货者。
2. 偷打私人长途电话者。
3. 上班、值勤时打瞌睡，尚未造成严重后果者。
E. 犯有下列违例案者，给予警告以上处分(扣薪一天)
1. 不按车间安全和规则作业。
2. 工作不认真，在生产区或办公室聊天。
3. 报复他人或打电话威胁他人者。
4. 对自己亲属护短、干涉外部门工作者。
F. 扣工时或记旷工处理(旷工一天扣三天)
1. 迟到、早退5-10分钟(含10分钟)，每次扣当月加班或考勤2小时。
2. 迟到、早退11-30分钟(含30分钟)，每次扣当月加班或考勤4小时。
3. 定期清理自己5S管辖范围内的灭火器、消防栓等消防器材。
4. 厂区内不得私自点燃火种。
5. 电线走火等引起火苗应立即用灭火器将其扑灭。
6. 车间内不得吸烟引燃为火种。
7. 将易燃、易爆物、化学品分类存放管理好，禁止火种进入存放区内。
8. 烤箱上面、两侧均禁止放置可燃易爆物品。
9. 每日下班时要检查及关闭电源开关、电器开关。
10. 未按规定在指定停车棚停车。
以上规定，望所有在职员工共同遵守～
浙公网安备 33021202002483