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培训
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辅导服务我为什么选择华为。(附华为非技术岗面经和面试小技巧)想来签约华为也有一个月了。
我属于找工作比较晚的,十一前后吧。
一是因为深知一旦开始找工作,就不可避免的会有一种焦虑感。
二是因为没有想明白自己想去怎样的公司,做怎样的事情。
有些事情,晚一点开始比较好。
有些努力,找对方向再发力比较好。
9月份的时候听过一场关于求职经验介绍的讲座,我是冲着女神艺菡师姐去的。事实上也是艺菡师姐给我的启发最多。
她说,她选择工作的三条
标准
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是:
一,公司做的事情是有意义的
二,自己做的事情是有意义的
三,我忘了(原谅我只记住两条)
于是我刻画了一下我的理想的工作:
一,工资可以养活我自己。不愿意过苦日子;
二,有发展空间。可以满足我终生学习的小梦想。
三,北京上海深圳。这样我周末可以去郊区旅行或者看看演出。
四,公司业内领先。优秀的企业里优秀的人才比较多。
五,人力资源体系比较成熟。
有些事情我是真的不看重的
一,加班。想在一年内获得别人三年工作经验的秘籍是什么--加!班!
二,出差。世界那么大,出差去看看。
想明白了之后,我开始了我的找工作之旅。但是它很快就结束了。
华为于我,是个惊喜
它满足我对于一份理想工作的全部要求。还有几个亮点,
Plus1,面试和聊天过程中,HR们散发出的活力和魄力真的太吸引我了。一想到我以后这样的一群人是我的领导或者同事,我特别满意。
在面别的公司的时候,我遇到过很懒散的面试官,一个劲问个人生活,当时我问了一句“如果我幸运的拿到offer,您是我的领导吗?”,得到了肯定的答复后我便默默做了决定,
Plus2,我大约面了10家公司,华为是为数不多的提供点心的公司之一,有西瓜、提子、火龙果、抹茶蛋糕、蓝莓蛋糕、鲜奶蛋糕、小面包、牛奶曲奇,巧克力曲奇,咖啡、茶。味道很好,很人性化。在面别的公司的时候,有一次约好下午2点面试,为了让正装穿起来精神,我午饭都没吃就赶去面试,结果到了晚上8点才面上,连水都是自己下楼买的。
Plus3,华为的面后服务做的非常好。面试完了之后,华为的HR哥哥姐姐们特别耐心的解答我们的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,毕竟一群在北京生活惯了的孩子突然要去到那么南方的地方,还是有些害怕的。
Plus4,我问过的每一个专业人士,都认可华为。(除了我爸觉得女孩子去华为有些辛苦)我很敬重的一位老师说:“我敬佩的两个中国企业,一个是华为,另一个就是格力。原因很简单,扎实,有自己的核心技术。”还有人说:“中国人力资源做的最好的企业就是华为。”
当然,这世上没有完美的事,我终究是要离开北京,这里有我6年的足迹,有我很多的好朋友。
附上面经和一些小技巧
面试分为三轮。
第一轮是无领导辩论环节。两组人数一样,6-9人吧。首先是1分钟自我介绍,然后是辩论,15分钟组内讨论,3分钟总结陈述,30分钟两组攻击,1分钟再度总结,最后是面试官提问环节。我们抽到的辩题是“选美活动利大于弊”。因为知道华为的狼性的文化,所以我也就本色演出了。那是我活了20多年第一次一人承担了无领导当中的5种角色,准确地说是1组织协调者+1引领全局者+1总结陈词者+0.5组织协调者+0.5时间掌控者。可能是因为大家的面试比较少,加之我的学历背景,所以信任我吧,整个过程大家配合的非常默契,有争执但也一一达成共识。但是我的总结陈词能力真的很一般,这个角色我真的是被迫的…
面试官提问环节挺有意思,我被问的第一个问题就是“你觉得你们组谁表现最好,谁表现最差?”。我想了想,说自己表现最好,右的同学表现最差。面试官立马问右边的同学:“你同意吗?”哈哈,她当然不同意,面试官问她觉得谁表现最差,谁又最好。她说了另一个小伙伴的名字。整组小伙伴的表现最好的答案都是我。我暗喜,这进入下一轮的门票应该是拿到了。
关于无领导的小技巧:
Tip1:自我介绍一定要有逻辑,有亮点,再不济,让人家记住你吧。
Tip2:面试之前看看面经,查查公司新闻,了解了解公司文化和喜好。
Tip3:无领导小组讨论时话不用太多,说到点子上就好。我自己一般说第一句话--合理分配下时间, x分钟看题,x分钟自由讨论,x分钟关键矛盾化解,x分钟模拟总结。然后耐心听队友说他们的看法,适当补充观点,一定要有理有据,短小精悍。如果组内有冲突,一定好好把握,可以换一种角度将矛盾化解。最后,如果觉得自己整场
发言
中层任职表态发言幼儿园年会园长发言稿在政协会议上的发言在区委务虚会上的发言内部审计座谈会发言稿
较少,或者对题目不熟悉,可以耐心记好
笔记
哲学笔记pdf明清笔记pdf政法笔记下载课堂笔记下载生物化学笔记PDF
,主动申请当总结陈词者,只要你别太差劲,一般大家都不会拒绝的。
第二轮是manager单面,多为压力面。一个劲的追问,刨根问底,还不断的否定我。我始终微笑面对,适时承认自己的无知。
关于manager面的小技巧:
Tip1:面试官也需要被倾听,不要打断他,细细挖掘他想知道的信息。
Tip2:面试提前想好自己想表现什么,不是伪装,而是选择性的展现和包装
Tip3:回答问题时,注意面试官的表情,他如果好奇,你就继续说你的故事,他如果皱眉,可以考虑尽快让他问下一个问题。千万不要一个人口若悬河,滔滔不绝。
Tip4:注意语速,个人觉得和面试官差不多比较好。
Tip5:通常来说,面试官比面试者很辛苦,提醒面试官多喝点水也许会有意想不到的效果。
第三轮是高层面。后来我知道面我的时北研所的所长。和经验比我多年纪比我大的前辈聊天是一件特别轻松的事情。有几个问题我印象特别深刻。
boss:你怎么看待今年的就业形式?
我答:每年都说是最难就业季,往前好几年的我没有亲自感受,但是今年肯定比去年难。
Boss:为什么?
我答:因为到目前为止,相比于上一届的师兄师姐,我们学院还没有人签约,拿到offer的人数也很少。所以对比来看,不如去年咯。尤其是女生,难上加难。
Boss:那你觉得在你自己好找工作吗?
我答:我觉得我还行呀,从目前来看,还挺顺利的。我会做一些准备工作来弥补下性别的优势,比如学生工作经验比较丰富,实习经历和质量也不错,一直保持着工作状态。另外,我会提前了解公司,这样可以增加我面试的通过率呀。
Boss:说说看,你了解华为什么?
我答:首先,大家,尤其是学生们,一说华为就会想到手机,但华为并不只是手机,还有很多核心技术和先进的硬件,手机只是华为众多亮点之一,我在国外交换的时候,就遇到不少外国友人用华为,可以说华为在改变世界对中国手机的看法。其次,华为的狼性文化和我很匹配,我很喜欢狼,团结,上进,努力让自己更优秀,我希望自己也是这样的人。
Boss:你觉得你进入华为的可能性有多大?为什么?
我答:70%,balabala,如果华为没有性别歧视的话,80%吧。
我笑了,面试官也笑了。
最后轮到我问他问题的时候,我问:华为新员工的培训时间是多久呢?(这个问题问的相当烂,有木有?可能是当时聊high了)
面试官又笑了笑说:“你来了就知道了。”
三轮面试结束后半小时左右,就收到了来自华为的,晚餐的邀请。
最后想说:感谢华为的认可,愿自己不辜负这份信任。
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