人事专员职责

人事专员职责 人 力 资 源 部 工 作 职 责 人事专员 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 与流程 主要工作责任 序号 主要工作内容 标准 工伤处理 国家标准 1 岗位调查 每月调查10个岗位，解决5个岗位。 2 3 4 职责一、工伤处理 一、 标准:按国家标准执行 工伤大致流程:出现工伤?各车间、部室在20分钟内报人力资源部?人力资源部派车15分钟到达事故现场?轻微伤由各车间、部室通知家属?重伤和工亡由人力资源部通知家属?到指定医院看护。 重点难点:工伤处理。 步骤: 一、 人力资源接到车间或科室通知后，人力资源通知小车队派 车，在15分钟内到事故现场否则扣责任人1分。 二、 在指定医院就医否则扣人力资源负责人1分。 三、 轻伤由单位或科室通知伤者家属负责扣车间或部室负责 人1分。 四、 重伤由人力资源部通知伤者家属否则扣人力资源负责人1 分。 五、 工亡由人力资源部通知家属否则扣人力资源负责人1分。 六、 通知家属，自乘车辆到指定医院护理否则扣人力资源负责 人1分。 七、 公司派车乘工亡家属到指定医院看望，否则扣人力资源负 责人1分。 八、 乘公司车的人员:工亡的父母、爱人、子女。其他亲属自 乘车辆;否则扣人力资源负责人1分。 九、 工伤在恢复期间需要复查，自乘车辆，人力资源负责人指 定医院复查。否则扣人力资源负责人1分。 十、 轻伤号一人护理: (1)行走能自理。 (2)生活能自理。 (3)四肢骨折轻微裂纹。 (4)皮外伤。 十一、 重伤号两人护理:(1)行走不能自理。(2)昏迷不醒。(3)四肢有明显巨裂。(4)头部、胸部有明显诊状。 十二、 轻、重伤号有直属亲属护理，无直属亲属，公司安排护理人员。否则扣人力资源负责人1分。 十三、伤号工资和生活费20元,天。 十四、护理人员工资和生活费15元,天。 十五、公司指定护理人员，执行本岗位基本工资，生活补助5元,天。 十六、工伤致残者带地、市级医院诊断证明到劳动局工伤科备案。 十七、工伤致残者到邯郸市劳动局的司法部门评残鉴定。 十八、按仲裁结果支付一次性补偿金额。 十九、工亡后公司一次性支付赔偿金8万元。 二十、剩余部分按照国务院发布的《工伤保险条例》执行。 二十一、带地、市级医院病历、诊断证明。 二十二、工亡者本人身份证、当地派出所户籍证明。 二十三、在同岗位证明人的材料包括工伤的时间、地点及身份证复印件。 二十四、证明人住址、年龄、职务。 二十五、证件收集。 二十六、报劳动局工伤科备案，一式四份。 二十七、等待邯郸市劳动局司法部门的鉴定。 二十八、鉴定结果回来后，到劳动局保险科取认定书。 二十九、拿着住院期间的药费明细单据交劳动局工伤科。 三十、到劳动局财务科领取支票。 三十一、属工伤治疗期间的医疗费，交公司财务，公司财务负责按实际金额转到所在治疗医院的帐户。 三十二、属工亡支票交公司财务负责人。 职责二、岗位调查 标准:每月调查10个岗位，解决有问题的5个岗位。 重要程度:B 重点、难点:工作量与工作价值的认定。 大致流程:职责调查——工作时间与工作价值的认定——调 整岗位——反馈 具体步骤: 一、每月的25号应 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 出下个月的岗位调查，明确单位、，明确岗位。 二、计划的内容要以 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 格形成确定，具体格式如下: 年 月 日 调查单位 调查岗位 三、调查前要先与该单位负责人沟通，明确告知公司规定，要对该单位岗位进行调查，请问在X月X日什么时间方便, 四、调查时先准备好表格和笔记本，再到相关单位。 五、调查时要本着先高层，后单位负责人，次员工，最后其他人的方式访谈调查。 1、先问副总级别的干部对这个 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 的描述。 2、再问该单位负责人对这个岗位职责的描述。 3、次问该员工，由该员工对该岗位职责进行描述，力求其说尽。 4、最后访谈与该岗位最密切的员工，由该员工对调查岗位进行描述。 5、调查时，要将各层干部或员工的描述记录在笔记本上，回来后整理到岗位调查表格内，表格如下: 副总描述 单位负责人描述 员工描述 其他员工描述 1、 1、 1、 1、 2、 2、 2、 2、 人力资源调查 人力资源意见 6、如人力资源部长认为或在记录时发现各人描述前后矛盾，要择出时间采纳现场观看、巡视的办法，搞清楚该岗位的不清或工作量到底是多少, 六、当所有调查程序结束后，要对岗位职责的工作时间和工作价值进行一下衡量 七、衡量时主要考虑以下因素: 1、这个职责每天工作需多厂时间, 2、这个职责每天确定吗,还是偶尔有, 3、假如这个职责的员工请假七天，该工作受到的影响有多大, 4、该职责是否可有他人代替, 5、该职责的存在是否关系到别个岗位有不平等的因素。 6、这个岗位能合并，会不会影响产量质量和操作上的困难。 八、把以上问题考虑好以后，在人力资源意见栏内填上意见，意见为:该岗位可与XX岗位合并，该岗位XX职责可与XX岗位职责互换;该岗位无存在的必要，该岗位仍需加派人手写意见。 九、将以上情况写出报告，通过经理办公会讨论决定。 十、如决定未通过，可向董事长再次要求商议或重新讨论，如通过要向各系统副总和单位负责人说明情况，主要说明在X月X日开始执行。 十一、被调岗或暂时无安排的员工要先做好思想教育工作，告知这是公司精干高效的一个体现，到人力资源部报到的员工，统一安排到纠察任职。 十二、对于调整后的岗位，人力资源部长至少跟踪15天。 十三、跟踪时可采取电话访谈，不定时抽查，现场访谈其他员工等办法看是否调整安排，有无因调岗而产生工作效率反而降低的现象。 十四、月底时工资核算要特别注意调岗后的人员，该降低的降低，该升高的升高，不允许搞人缘主义，否则扣力资源部长挂职。 十五、总结经验 1、采用以上程序是否有效, 2、下去再采用此方法还有效吗, 3、成功的地方在哪,不协调的地方在哪, 4、假如遇到公司领导的亲属、家属怎么办, 十六、存档 1、建立两个档案盒，一为调整档案盒;二为调整岗位档案盒，将档案分别用铅笔在右上角编号，在记录薄本上写上该档案的名字。 2、建立电子档案，岗位合并或去掉，要在三个工作时将人员调到相应单位。 3、表格采用Excle电子表格，当查阅时在标题栏的编辑栏内 单击，点击查找，输入该员工姓名即可，准确找出该员工的岗位和所在单位。 十七、每月30日，汇总当月到底调查了哪10个岗位，调整了哪5个岗位，并将结果整理文字材料，存入人力资源档案。 下面是赠送的经典语录和搞笑语录，不需要的朋友可以下载后不急删除～～～谢谢～～ , 【感人的话】 要学会感恩、同情、宽容、忍耐、积极与真诚。希望是心灵的一种 支持力量.逆境的回馈，使生命将更加精彩而富足. , 【感人的话】 每个人的好运跟坏运都是分配好的，虽然我的好运没有别人多，所 以只要是一点点好事，我就非常感恩了。 , 【祝福的话】 这里有一本你当年用过的笔记，它有点儿泛黄了，书页里夹着的 话也早已没了香气，却还是谢谢你把它借给了我。今天的我们已经分开，却依然是朋 友。还是要跟以前一样，我听着你的述说，看着你笑，看着你难过委屈去安慰你。我 会把祝福写在这本笔记里，在那多枯黄的花的旁边，我会写下我的祝福:祝福你过得 好～祝福你过得比我好～然后，将它寄给你。不要哭泣，你。 , 【表白的话】 爱你是一个念头，爱你是一种冲动，爱你是一种宿命，只属于我 的宿命。爱你是一段旅程，爱你是一场幸福的长跑，爱你是一路沐浴阳光，爱你是一 径的花香。爱你，是睡觉呼吸一般的自然～请，给我你的爱。 , 【有哲理的话】 世上有三种人:一是良心被狗吃了的人，二是良心没被狗吃的 人，三是良心连狗都不吃的人. , 【激励人的话】 如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光。 , 【感人的话】 一身白衣为你洗尽铅华，白衣白发白胜雪，捧一卷古墨，盈袭暗 香，我踏着平平仄仄的长长短短，款款步入风情万种的宋词里。溪边桃红青染，流水 潺潺，柳丝随风絮，我在桃花下写着红笺小字，一抹嫣然回眸，惊落了桃花，也惊落 了你的心。佛说千年一轮回，今生，你在哪里, , 【有哲理的话】 母爱是一滴甘露，亲吻干涸的泥土，它用细雨的温情，用钻石的 坚毅，期待着闪着碎光的泥土的肥沃;母爱不是人生中的一个凝固点，而是一条流动 的河，这条河造就了我们生命中美丽的情感之景。 , 【表白的话】 我深深地恳求你;不要把我逐出你的爱门之外，我一分一秒也不能 缺少你的爱。只有赢得你的爱，我的生命才有光彩。 , 【表白的话】 爱你，却要无欲无求，好难～爱你，却要偷偷摸摸，好累～爱你， 却让自己心碎，好惨～但竟然心甘情愿，好傻～但是我能肯定的是:我是真的很爱你～ , 【表白的话】 我扬一把散沙粒粒想念漫天纷飞带给我对你的祝福，我洒下一瓢涟 水滴滴飘洋流到你的心海，爱你，今生无悔，牵了你的情，爱了你的人，我会努力呵 护你，一生一世～ , 【表白的话】 你的热情，温暖了我冰冻的心;你的大胆，鼓起了我爱的热忱;你 的关怀，激起了我感激之情。新年伊始，愿我们透过那爱湖的波光水雾，一起憧憬美 好的未来。情人节快乐～ , 【表白的话】 也许我的笑容不够灿烂，但足够为你扫清冬日里的阴霾;也许我的 双手不够温柔，但还能为你拂去俗世尘埃～如果命运安排我们在一起，我会好好珍惜 你～情人节快乐～ , 【甜言蜜语的话】 我们结婚吧，好不好,那样我们就可以不再对着电话诉说想念， 就可以每天清晨起来看见你的睡脸，然后一起吃一顿不太丰盛却很温暖的早餐。我们 结婚吧，好不好,那样我们就可以拿着民政局发的红色小本子四处炫耀，我们可以在 房间里挂满结婚照，看着看着就会不自觉的微笑。我们结婚吧。 , 【表白的话】 我需要你，就像冬天里的棉袄，夏天里的雪糕，黑暗中的灯泡，饥 饿中的面包—–我不能没有你～ , 【有哲理的话】 用真理检验真理永远是真理，用错误掩饰错误将会一错再错。我 们不能拥有真理，但是我们可以防止错误。 , 【离别的话】 愿你作一滴晶亮的水，投射到浩瀚的大海;作一朵鲜美的花，组成 百花满园;作一丝闪光的纤维，绣织出鲜红的战旗;作一颗小小的螺丝钉，一辈子坚 守自己的岗位…… , 【离别的话】 我们曾经在一起欣赏过美丽的花;我们曾经在一起幻想过美丽的季 节。同学啊，同学，分别后不要忘了我们曾经一起走过的日子。 , 【离别的话】 红叶纷飞的枫林里，我们曾拥有多少回忆。那飘舞着的枫叶，将我 们带进一个无比美妙的境界。 , 【离别的话】 别离，是有点难舍，但不怅然;是有点遗憾，但不悲观。因为我们 有相逢的希望在安慰。 , 【有哲理的话】 人活着，第一要紧的事情就是要有眼光。有了眼光，并相应确定 应该为之努力的目的和目标，工作就会出现乐趣，这样才有希望最终成为一个事业和 生活的成功者，生命就会丰富多彩。 , 【有哲理的话】 在真相肯定永无人知的情况下，一个人的所作所为能显示他的品 格。有些事情的确没有人知道，除你之外，没有人知道，但是你必须对得住自己，最 好能问心无愧。因为问心无愧可生自信，而自信会让你生活得更从容。 , 【有哲理的话】 没有任何的动物是比蚂蚁更勤奋，然而它却是最沉默寡言的。与 其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完 美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人，人做 到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。 , 【有哲理的话】 有些人成就不大，不在于智力或能力不够，而在于没有克服自己 心理上的弱点和谬见，没有充分发挥自己既有的潜力和才能。只有不断向自己挑战， 向生活挑战，才能取得更大成功。 , 【有哲理的话】 面对别人的反对意见，如果你针锋相对地进行争执和批驳，对方 很难从内心真正接受，在表达方式上委婉一些，效果就好多了。 , 【有哲理的话】 当我们放眼这个世界的时候，如果以自我为中心，很可能会以为 自己了不起，可一旦我们把心歇下来，用赤子之心来观察，就会发现我们是多么渺小。 我们什么时候都能看清自己不如人的地方，那就是对生命有真正信心的时候。 , 【有哲理的话】 胸有平常心，幸福自然来。人的心态如同琴上的弦，太紧则易断， 太松则无音，只有松紧适度，才能弹出美妙之音。保持一颗平常心，才是人生的真谛。 怀一颗平常心，看淡得失，超越成败，不为物欲所迷，不被烦恼所扰，明心见性，随 缘自适。平常心，是一种人生态度，也是一种生活智慧。 , 【有哲理的话】 绝大多数人都喜欢嘲笑别人，而不愿意被别人嘲笑。在别人处于 尴尬境遇时，你如果能通过自己出丑来减少他的难堪，他一定对你非常感激。 , 【有哲理的话】 对于胸怀大志的有志之士和勤奋努力的人来说，障碍是不会起什 么作用的。他们会说:不会再有什么困难能拦得住我了。只要有百折不挠的信念，就 会战胜许多强大的阻力。 , 【有哲理的话】 成功地推销自己是迈向成功的第一步。在推销自己的过程中，多 动脑筋， 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 一些小花样，就容易引起别人的兴趣和关注。 搞笑语录 , 一次，同事几个去美国，到超市买东西，用济南话讨论，有个美国人过来用标准 的济南话说:―你们是济南的,～‖暴汗，原来这老外是以前战争时期留在中国的美国 人后代，同事问他:―那你英文怎么样啊,‖老外一拍大腿道:―英语太他妈难学了～～‖ 哈哈，有木有笑趴啊。 , 公司加班到半夜，所有人都眼皮打架，一姑娘哀叹:―我现在真想变成一个?因‘ 字。‖众问其故，姑娘说:―就是一个人四肢平摊躺在大床上。‖话音刚落，旁边一男同 事嘟囔:―困。‖ , 一先生感冒去医院挂吊针，护士小姐很麻利的给这位先生插上针挂好盐水，一个 多小时过去了，盐水瓶的水打完了，护士过来马上又换上一瓶。这先生不解，问护士 小姐说:―小姐，处方单上不是只开了一瓶吗,‖护士小姐指着打完盐水的空瓶盖说，―先 生，您运气真好，这瓶中奖了，再来一瓶～‖ , 一退休老头，闲来无事就教鹦鹉说话，每天早上必教:―早上好～‖可惜～几个月 后，鹦鹉仍不开口。一日，老头心情不佳，未教。只听鹦鹉大叫:―老头，今天牛了～ 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深夜，老公未归。女儿心急给妈打电话:―妈～他还没回来，一定有别的女人了～‖ 妈妈轻声安慰:―傻孩子，乖，别净往坏处想，兴许是出车祸了～‖ , 一男子在闹市骑摩托撞昏了一个陌生的老汉～男子惊吓得不知所措～围观群众越 来越多～突然，该男抱住老汉，声泪俱下的喊道:―爹，你等着我，我这就去给你找医 生～‖说后，就跑掉了。老汉挣扎着愤怒的喊道:―给老子回来～‖众人纷纷感慨:―这 儿子当的真孝顺～‖