《村两委后备干部培养
计划
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及措施》
村两委后备干部培养计划及措施
为贯彻《党政领导干部部选拔任用工作条例》，选拔和培拔养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实作村村两委后备干部队伍，不断提提高村干部的综合素质，结合我村的实际，合
制定后备干部培养计划及措施:部
一、推荐、培养对象的
标准
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推
凡年龄在年35周岁以下的、在农村工作的优秀中、青年农
干部，政治思想坚定，管理能部力强，有一定组织协调和领力导导能力，工作成绩突出，群众威信较高，文化程度初中众以上。以
二、推荐、培养的原则和程序原
按照公开、平等、竞争、择优的原则和镇等关关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符通合条件的干部，经合
党支部支委委会议讨论通过，在党员大会上进行民主测评，填会
写推荐表，写出推荐考察材料，荐上报镇组织部门。上
三、培养计划和措施
方法
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养
1、加强强后备干部的政治理论学习。。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“泽三个代表”重要思想，坚三
定马克思主义政治立场和政治马观观点。严格、高标准地要求，，提高政治思想觉悟。做到政政治上严要求，业务上多培养养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气青、、锐气。
2、加强后备干部部的综合素质提高。引导和培培养后备干部广泛学习各种知知识，学习先进的管理理念，加强学习和锻，
炼，不断提高高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代农应
村各项工作的需要。工
3、注重培训训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，干
优秀人才优先培养”，要把有发展潜力先的年轻干部放在一定的
岗位上压担子、给台阶、多锻炼。压积积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素实质质，增强技能，增长才干。
4、健全干部谈话和教育管
管理制度
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。党支部负责人不定定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯他定定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自，警警、自省、自律，达到教育干部、解决问
题
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的目的，帮干助助后备干部认识工作中的不足足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。高
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