文明教师评选
方案
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“文明教师”评选实施方案
为大力加强学校文明建设和未成年人思想道德建设,经学校研究,决定开展“文明教师”评选活动,制定具体实施方案如下: 一、评选范围:
全校在岗教师(包括支教教师)
二、评选
标准
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:
(一)职业道德
1、热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义。注重政治学习,不断提高政治素质。敬业爱岗,无私奉献,团结协作,为人师
表
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。 2、遵守教育法规,无歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生现象。 3、不参与赌博、理财、不看不健康的书刊录像,不粗言脏语,不强令学生家长批改作业。
4、不从事第二职业。
(二)职业技能
1、注重学习教育教学理论,认真钻研业务,苦练教学基本功,在同学科教师中业务能力较高。
2、遵守学校规章
制度
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,出勤率高,工作效率高。 (三)教学实绩
1、教学成绩优,育人效果好。
2、所教学生或班级在各类竞赛活动中成绩优异。 3、个人在上级组织的各类竞赛或评选活动中成绩突出 4、其他突出事迹。
(四)出现以下情况一票否决:
1、侮辱、体罚或变相体罚学生的。
2、乱收费的。
3、从事第二职业的。
4、有严重败坏教师形象行为的。
三、评选程序和方法
(一)本次评选工作采取各级部、教研组组织推荐、学校审核的办法进行选拔。具体分配指标如下:
一至六年级各1人,英语组、科任组、音乐组、体育组、美术组、幼儿园各1人。
(二)认真做好推荐材料报送工作(事迹材料1000字左右)。
四、有关要求
(一)各级部、教研组要周密安排,精心组织,采取有效措施,确保评选活动不搞形式,不走过场。
(二)大造声势,形成氛围。各级部、教研组要利用多种形式广泛宣传,大造声势,利用这次评选活动,在广大教师中营造人人争当“文明教师”的良好氛围。
(三)在推荐评选过程中要坚持公平、公正、公开的原则,坚持标准,保证质量。
(四)注重实效。各级部、教研组要结合本次评选活动,引导广大教师人人争当“文明教师”、人人为创建和谐校园争作贡献的氛围,力争使此次活动起到良好教育效果。
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2011年9月4日