工作岗位分析调查
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
岗位工作分析调查表
本
问卷
关于教学调查问卷关于员工内部调查问卷员工内部调查问卷基药满意度调查问卷论文问卷调查格式
收集的是目前岗位的情况～而非个人的信息～这不是对您工作表现的评估～回答请详细、准确～不要有所保留或夸大～所提供的回答应适用于通常情况～而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合:
一、基本信息
姓名: 填写日期:2013年 4 月 日 岗位名称: 所属部门:
上级岗位名称: 下级岗位名称:
二、调查信息
1、请准确、简洁、归纳性地列举你目前的工作内容(如有交叉性工作也请一一罗列，若工作内容多于8条请自行往下填写)。
每日必做的 完成该任务花费的时间 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 2、一定时间内必做的工作
(季、月、周) 内容 完成该任务花费的时间 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1
3、 偶尔要做的工作 完成该任务花费的时间 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 4、请简明地描述你的直属领导是如何督查指导你的工作的,
5、请列出你的哪些工作没有被你的直属领导督查到的,
6、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工,并且讲明接触的原因(请按实际情况填写，若你接触的岗位多于7项，请自行往下补充)。
接触岗位一: 原因:
接触岗位二: 原因:
接触岗位三: 原因:
接触岗位四: 原因:
接触岗位五: 原因:
接触岗位六: 原因:
接触岗位七: 原因:
7、请一一列出你的工作需要接触到的外部单位以及该单位的名称。
2
8、请简明地列举你经手的需要作为档案留存的文件名称:
名称一: 是否需要保密: 是() 否()
名称二: 是否需要保密: 是() 否()
名称三: 是否需要保密: 是() 否()
名称四: 是否需要保密: 是() 否()
名称五: 是否需要保密: 是() 否()
名称六: 是否需要保密: 是() 否()
名称七: 是否需要保密: 是() 否() 9、请列举你工作中需要用到的主要办公设施设备或用品:
一直使用 经常使用 偶尔使用
10、请描述你在人事和财物方面的权限范围:
人事方面(例如安排人员工作、调动、任免等，若此项无任何权限则请填写“无”): 1)
2)
3)
4)
财物方面(例如审批权限、大件资产的调配等，若此项无任何权限则请填写“无”): 1)
2)
3)
4)
11、你认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验,(请将你的选项打“?”) ?不需要 ?1年 ?2年 ?3年 ?4年 ?5年及以上 ?不好估计 12、你认为胜任这个岗位需要什么文化程度和专业背景,(请将你的选项打“?”) ?初中 ?高中 ?大专 ?本科 ?硕士及以上 ?不好估计 所需要的专业(可多项填写):
专业一: 专业二: 专业三: 专业四: 专业五: 专业六:
3
13、你认为一位没有相关工作经验的应届大学毕业生，通过多长时间的培养能完全胜任该岗位的工作,(请将你的选项打“?”)
?1个月以内 ?一个月以内 ?三个月以内 ?半年 ?一年 ?两年 ?三年 ?三年以上 其他:
14、 你认为什么样的性格、能力可以更好的胜任该岗位工作,(请将你的选项打“?”)
性格选项:?外向 ?开朗 ?阳光 ?内向 ?文静 ?直爽 ?稳重 ?温和
其他性格:
能力选项:?沟通能力 ?表达能力 ?分析能力 ?思考能力
?组织能力 ?
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
能力 ?执行能力 ?影响能力
?承压能力 ?创造能力 ?独立能力 ?协调能力
其他能力:
15、你认为什么样的心理素质的人能更好的胜任该岗位的工作,(请将你的选项打“?”)
?自律 ?自信 ?自强 ?自立 ?能自我认识 ?好的敬业意识 ?积极乐观的人生态度 ?懂得自我调节 ?好的适应心理 其他心理素质:
16、你认为该岗位应具备哪些工作经验和技能要求,(请一一罗列，若多于5条请自行往下填写)
1)
2)
3)
4)
5)
17、除了该岗位所必须要具备的岗位专业知识外，你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该岗位的工作,(请将你的选项打“?”)
?财务管理知识 ?人力资源管理知识 ?行政管理知识 ?预结算管理知识 ?采购管理知识
其他知识范围:
4
18、你认为该岗位的员工应该具备什么样的工作态度,(请将你的选项打“?”) ?踏实 ?勤奋 ?敬业 ?廉洁自律 ?责任心 ?良好的职业道德 ?配合 ?严谨
其他工作态度:
29、你认为该岗位应必须经历或接受哪些培训,(请一一罗列，若多于5项请自行往下填写)
1)
2)
3)
4)
5)
20、请描述该岗位的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适该工作的进行,原因是什么,
21、请列举与你同部门人员岗位的职位名称、姓名和主要工作内容(如下属较多也请务必一一列出) :
22、请将该表没有列出、但你认为有必要的其它工作内容写在下面: (1) (2)
(3) (4)
(5) (6)
(7) (8)
(9) (10)
5
三、劳动强度
23、你的正常工作时间从_____时开始至_____时结束。(请填写) 24、你加班的频率一般为每周平均_______次，每次平均_____小时。(请填写) 25、你平均每周在本地外出_______次，平均每次_________小时。(请填写) 26、你所负责的岗位的工作量负荷程度如何? (请将你的选项打“?”)
?超负荷 ?满负荷 ?半负荷 ?无负荷
27、从事该岗位的危险性,(请将你的选项打“?”)
?无 ? 有
如有危险，有可能危及到你的是:_______
28、从事该岗位有无职业病(请将你的选项打“?”)
?无 ? 有
如有职业病影响，有可能产生的职业病是:_______
29、你的工作是:(请将你的选项打“?”)
?相对独立 ?需与他人协作完成
四、工作建议:你认为本岗位工作安排有哪些不合理的地方?应如何改善? 不合理处:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
改进建议:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
感谢你填完本调查问卷，请再仔细核对一遍，确保没有漏答的地方以免返工。
填写人签字: ( )
直属上级复核确认: ( )
6
浙公网安备 33021202002483