职业生涯采访策划

职业生涯采访策划 职业生涯采访第一期策划 一、 资源需要 物资:水(1箱)、教室、横幅、海报、Dv、多媒体(至少5只话筒)、椅 4张)、邀请函(3份)、纸片(100张) 子( 工作人员:联系并接待企业(3人)、制作海报(1人)、制作横幅(1人)、 1人)、场地布置(借麦张贴(3人)、制作ppt并现场播放( 克风1人、搬椅子4人、引导同学入座2人、摆水及机动人员 1人、主持人1人、摄像1人、照相1人)等共20人左右 二、 活动开展(6月13日) 1.邀请嘉宾:提前三天联系企业和企业的HR总监、助理、专员进行交谈，邀请 他们参加我们的职业生涯访谈。务必于采访当天再次确认，下午5 点左右邀请企业到学校。早到的企业人员可邀请到协会办公室。 (企联部) 2.宣传活动: (1)活动前:准备海报、横幅和通知，张贴在各个教学楼及宿舍走廊内。在学 校网站进行宣传。大三管理学院的各班级班长在班级内对此活动进行宣 传。 (宣传部及通讯专栏部) (2)活动中:摄影或录像，留下影音记录并存档; (通讯专栏部) (3)活动后:编辑采访总结、宣传稿等，并置于学院网站、职协博客等进行宣 传。 (宣传部) 3.搜集信息:搜集关于职业生涯规划的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。 (信息部及宣传部) 4.当天活动:布置会场，指引观众做到指定位置，引导嘉宾做到嘉宾席。 (各部门都有参与) 5.反馈企业:对此次活动进行总结并反馈企业。 (信息部) 三、活动具体流程 (一)、采访前准备(前一周) 1、确认主持人 2、发邀请函给嘉宾并传活动策划、问题等给嘉宾 3、制作海报、横幅、通知并及时张贴 4、申请教室(备用 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 1) 5、借椅子、麦克风、DV机及光盘、相机、买水、准备纸片(问题收集) 6、制作ppt (二)、场地布置(5点到7点) 1、借到4个话筒，并一一调试 2、拷贝PPT到电脑里 3、教室门前张贴海报，教室里挂横幅 4、摆水 5、摆放椅子 6、DV、相机准备到位 7、安排接待人员2名 8、工作人员签到 9、主持人试音 10、划分场地(学生就坐位置、工作人员位置) (三)嘉宾接待 1、接待人员提前一周预约企业(不同企业的不同职位工作人员) 2、提前一天提醒 3、6月13号下午三点提醒 4、早到的企业可以请到校友会办公室 5、如若有企业不能到场，请老师或大三、大四的学生顶替(备用方案2) 6、把活动策划、要讨论的问题给嘉宾进行详细地讲解 (四)采访开始(晚7点到9点半) 1、打开PPT 7:00 2、引导学生入座 7:00 3、主持人维持会场安静 7:00 4、DV、相机准备 7:00 5、嘉宾入场、主持人一一介绍、同时PPt展示 7:00—7:15 6、主持人请三位嘉宾总体地谈一下自己的情况以及工作经历。 (见附一)7:15—7: 45 7、以谈话的形式向嘉宾提问 (见附二)7:45—8:25 8、穿插小节目(魔术等)调节现场气氛。 或 小游戏(“由思维发散看差别”，具体操作见附三) 8:25—8:35 8、场景模拟(简历大赛、案例分析、模拟招聘会或现场培训之类) 8:35—8:55(较大弹性) 8、由主持人总结，带动现场气氛，进行雇主和学生之间的互动(面对面 提问的方式或是收集字条提问) 8:55—9:15 9、主持人请有意愿与嘉宾交流的学生上台与嘉宾交谈，交谈内容不限。 9:15—9:30 10、邀请嘉宾表演节目(看时间剩余情况) (五)整理场地 1、归还麦克风 2、归还椅子 3、收回横幅、海报 4、纸片、水瓶放垃圾桶 (六)欢送嘉宾 1、会长携企联部的接待人员送嘉宾 2、回不去的话送到国交 3、送小礼品 (七)活动总结 1、写稿发布网站上 2、剪辑dv、刻录成光盘 3、各部工作人员总结(活动的优点和不足) (八)反馈企业及企业反馈 1、活动的总结汇总成报告交给企业 2、活动的录像刻成光盘交给企业 3、请企业填写反馈表 职业生涯采访第一期策划(备用方案1) 一、 资源需要 物资:水(1箱)、横幅、海报、Dv、话筒(5只)、椅子(50张)、邀请函 (3份)、纸片(100张) 工作人员:联系并接待企业(3人)、制作海报(1人)、制作横幅(1人)、 张贴(3人)、制作ppt并现场播放(1人)、场地布置(摆放 音响、调试话筒1人、搬椅子20人、引导同学入座2人、摆 水及机动人员1人、主持人1人、摄像1人、照相1人)等共 35人 二、活动开展(同上) 三、活动具体流程 (一)、采访前准备(前一周) 确认主持人 1、 2、发邀请函给嘉宾并传活动策划、问题等给嘉宾 3、制作海报、横幅、通知并及时张贴 4、准备校史馆二楼 5、借椅子、麦克风、DV机及光盘、相机、买水、准备纸片(问题收集) 6、制作ppt (二)、场地布置(5点到7点) 1、准备好音响。借到4个话筒，并一一调试 2、拷贝PPT到电脑里 3、校史馆门前张贴海报，二楼挂横幅 4、摆水 5、摆放椅子 6、DV、相机准备到位 7、安排接待人员2名 8、工作人员签到 9、主持人试音 10、划分场地(学生就坐位置、工作人员位置) 其他同第一方案 备用方案2 企业未到的情况 1、提前跟老师或大三、大四的同学商量好 2、策划及问题要传给他们看 3、提问的问题要多样化 4、多准备些问题 附一 主持人采访步骤 一、 播放企业的广告 介绍嘉宾 二( 职场之梦 讲述大学时的职业梦想 以及后来奋斗的经过 三、 现实之锤 现实对自己梦想的影响:更坚定还是转变 觉得是成功还是失败 四、 职场感悟 技巧、困惑 五、 未来的展望 六、 提问环节 观众或主持人提问 七、 抽签决定谁表演节目(终结)(看时间剩余情况) 附二 采访具体问题(例) 1. 您的主要 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 是什么, 2. 您认为什么是职业生涯规划?以前是否做过职业生涯规划?现在是 否有职业生涯规划? 3. 作为一个公司的管理者，认为管理者应该具备的主要素质是什 么, 4. 通常你一天的工作时间是怎么度过的, 5. 您做事情曾遇到的困难是什么,您的解决办法?您认为怎样提高 自己的耐挫能力 , 6. 在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 7. “专业对口”这个说法是否很重要,在职业生涯里哪种专业技能 对你的帮助最大, 8. 对自己目前职业生涯的满意程度, 9. 现在的工作是否是自己理想的工作，或者说自己最感兴趣的工作 是什么,怎么看待兴趣和职业的关系, 10. 怎么看待加班，怎么看待跳槽, 11. 是否感觉自己现在某些方面知识和能力的不足，希望得到何种类 型的深造，求学，充电, 12. 认为自己的行业和公司会受到WTO的影响吗,积极的还是消极 的, 13. 自己的性格如何，性格对职业是否有影响, 14. 怎么看待为别人打工和自己做老板创办事业, 问题(通讯专栏部)例 1、可以分享总监您的创业过程吗, 2、职业生涯规划有何作用呢, 3、您认为有必要在高校进行系统的职业生涯规划教育, 4、大学生在面对 职业规划 大学生计算机职业规划未来五年的职业规划职业规划项目经理个人职业规划教师三年职业规划 这个问题上比起其他年龄段的人来说有什么优 势和劣势, 5、大学生职业生涯规划应包括哪些方式和途径呢, 6、从大学到工作生活有没有不适应,怎样把这两种生活衔接起来的, 7、学到最多的是什么, 、现在的工作是否是自己理想的工作，或者说自己最感兴趣的工作是什8 么,怎么看待兴趣和职业的关系, 9、怎么看待为别人打工和自己创业做老板, 10、怎么看待加班, 、怎么看待跳槽, 11 问题(通讯专栏部)例 1、你认为什么才是合格人力资源从业者的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 呢, 2、你认为什么是最头疼的事呢, 3、如何提高自己的耐挫能力, 4、兴趣在职业发展上扮演一个怎样的角色, 5、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 6、自己的性格如何，性格对职业是否有影响, 7、.做HR印象比较深刻的人(身边人/喜欢的名人) 8、您觉得您现在的职业生涯跟当年规划的一样么,转折点在哪里, 问题(通讯专栏部)例 1、作为hr从业人员，你在职场上的路该怎样走? 2、怎样才能在工作中不断地充实自己、丰富自己的技能? 3、怎样为组织做好职业生涯管理? 4、怎样成功地把个人目标和组织的目标结合在一起? 5、做HR以来印象比较深刻的人(身边人/喜欢的名人) 6、是否感觉自己现在某些方面知识和能力的不足，希望得到何种类型 的深造，求学，充电, 7、对自己目前职业生涯的满意程度, 通用问题:回顾成长历程(大学生活) 1、您认为什么是职业生涯规划?以前是否做过职业生涯规划?现在是否有职业生 涯规划? 2、通常你一天的工作时间是怎么度过的, 3、您觉得对自己影响最深的人、文章是什么, 4、在职业生涯里哪种专业技能对你的帮助最大, 5、您做事情曾遇到的困难是什么,您的解决办法? 附三:嘉宾小游戏 准备三块白板，设定一个关键词，在1分钟内请三位嘉宾发散思维(类似思维导图)，试图找出三位的差异。本环节可以邀请心理学的相关人士进行解析，将差异放大化。做得好的话可以成为职业生涯访谈的特色环节。