中美市长的不同点
一、选举方式:美国个人打拼成分多,就连竞选经费都得自己想办法;中国则组织意图强,选举对象往往高枕无忧。
二、教育背景:美国市长一旦出了学历丑闻,仕途即宣告失败;中国市长一般“好学”精神比较强,几乎一般都参加在职教育,硕士、博士往往是为官期间获得。
三、美国市长任期满后,若非连任,该干啥干啥,如普通平民无异;中国市长只要不犯错误,纵使任期满了,组织也会另择虚位以待。
四、美国市长有财产申报制度管着,那怕点滴收入,都得如实
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,稍有不慎,即刻完蛋;中国市长也往往要求年度述廉,但常常流于形式,因为要求述廉的部门是其下级。
五、美国市长受到了新闻舆论的无孔不入的监督;中国市长很难被曝光,因为地方媒体就是他管。
六、美国市长还要受到廉政约束之“死叮”(Sting)考验,这将由联邦调查局(FBI)来完成,“死叮”就是联邦调查局故意派人去腐败你,看你上不上钩,一旦上当立马被抓;中国有卧底公安,目前尚未听说有卧底检察官。
七、美国市长为来中国参加所谓的贸易洽谈会纳税人会不会埋单而绞尽脑汁;中国市长可以声称,尽管来吧,所有费用我报销。[详细]
中国官本位文化十大怪状
所谓“官本位”,是指社会价值观是以“官”来定位的,官大的社会价值高,官小的身价自然小,与官不相干的职业则比照“官”来定位各自的价值。如
工程
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师相当于正科级;教授则相当于正县级……
一、称呼:你在大街上撞见一位小得不能再小的官如某某乡党委书记,你不喊他为“某书记”而直呼其名,就是极大的不礼貌。
二、“长文化”的病态蔓延:中国的“长”五花八门,大到首长部长小到村长组长,数得上名号的不下一百来个。
三、无处不在的级别:“官本位”和“级别”是紧密相连的,“级别”是体现“官本位”的最基本方式。
四、接待的等级礼数:上级去某地检查或随访,无论对方的招待如何慷慨,可对方的一把手若不出面陪同就被看成是最大的不礼貌。
五、“知名度”背后的官影:一个人即使没有任何贡献,但只要作了“官”就有了知名度,官做得越大,知名度越高。
六、体现官位的墓志铭:人们认为,做官是人年最大的荣耀和成就,至于对人类文明进步真正有价值的贡献则只字不提。
七、百姓的矛盾价值观:中国的老百姓最怕的是“官”,可他们心底最佩服的也是“官”。
八、政务官的攀高身价:“官”成了装璜门面的“花瓶”和体现最高礼仪的“神祗”,许多场合都少不了请“官”来捧场。
九、大学生择业倾向的变化:今天大学生的第一选择大多是政府机构,那里除了提供稳定的收入、最好的福利和担当最小的风险外,还有机会当官。
十、“挤进去分一杯羹”的大众心理:平民百姓一方面骂官,一方面又热切希望进官场分一杯羹。[详细]
言论
美国政府部门靠什么运行?用人的原则是什么?有无考核体系?有无目标管理?同事之间关系如何维系?有无奖惩办法?——面对中国官员的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,美国官员的回答是两个字:制度。>>>
在纽海文市政大楼,我每天都看到市长自己开着私家车来上班,然后停在指定位置,上班后办理公务换用公车,下班时,他又开着私车回家。——中国官员的美国见闻>>>
尽管尊为“最高权力机构”的“一把手”,可他没法决定自己工资的高低。假如他想让自己的薪酬涨到每月1000美元,最终需要全市市民投票表决。——美国市长的“惨状”>>>