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动员大会横幅 (11页)动员大会横幅动员大会横幅篇一:动员大会胡王安置区工程施工动员大会议程时间:2013年2月27日地点:工地现场主持人:王林一、介绍各参会单位及与会领导二、项目部汇报2013年工作安排三、劳务公司负责人表态发言四、监理单位领导讲话五、施工单位管理公司领导做动员报告六、施工单位领导讲话七、建设单位及与会领导讲话(胡王村委会、骊山街办、曲江管委会)八、会议结束会场布置:主题:胡王安置区工程施工动员大会(10米×0.8米)宣传横幅:宁叫汗水浮起船不叫工期拖一天策划先行样板引路过程控制持续改进(10米×...

动员大会横幅 (11页)
动员大会横幅动员大会横幅篇一:动员大会胡王安置区工程施工动员大会议程时间:2013年2月27日地点:工地现场主持人:王林一、介绍各参会单位及与会领导二、项目部汇报2013年工作安排三、劳务公司负责人表态发言四、监理单位领导讲话五、施工单位管理公司领导做动员报告六、施工单位领导讲话七、建设单位及与会领导讲话(胡王村委会、骊山街办、曲江管委会)八、会议结束会场布置:主题:胡王安置区工程施工动员大会(10米×0.8米)宣传横幅:宁叫汗水浮起船不叫工期拖一天策划先行样板引路过程控制持续改进(10米×0.8米)心系质量安全共创美好生活(10米×0.8米)科学管理精心施工确保按期完工(10米×0.8米)条幅:为顾客创造价值为职工创造福祉为社会创造繁荣彩旗:100面施工单位参会人员:1、公司、管理公司领导2、项目部全体管理人员3、劳务公司(浩丰公司30人、咸阳隆洲20人、1、2#楼劳务公司、安装施工队、桩基施工队)胡王安置区工程施工情况汇报及2013年工作安排一、工程概况胡王安置区一期建设项目规划包括住宅楼、商铺及配套工程,总建筑面积约84000m,其中:1~21#住宅楼工程76000m,砖混结构六层;1~6#商铺及配套工程8000m,框架两层。本工程完成招标工作的为1~5#及7#住宅楼工程,建筑面积24000m。目前具备施工条件的在建工程为1、3、4、5、8#住宅楼工程。二、目前形象进度1、1#楼基坑土方开挖及回填施工完成,试桩及检测完成;2、2#楼基坑土方开挖完成60%;3、3#楼试桩及检测完成,桩基工程完成40%;4、4、5、8#楼主体结构工程完成;5、6#楼桩基工程完成80%;三、质量、安全管理情况本工程开工建设以来,在各级监管部门监督管理的同时,项目部采取多种管理措施,截至目前本项目未发生一起建筑工程质量、安全事故,合格率达到100%,质量、安全管理全部处于受控状态。四、2013年工作安排本工程开工建设以来得到了建设单位及各方领导的大2222力支持,在今年的工作中,项目部将继续与各方加强沟通协调,创造施工条件,加快工程进度。为保证安置区项目施工任务顺利完成,项目部在2013年将继续加大投入,择优选取实力雄厚的劳务队伍,配备足够劳动力,与劳务公司签订工期奖罚 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ,开展劳动竞赛,对劳务公司采取优胜劣汰 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,保证工期目标顺利实现;择优选用诚实守信的材料及设施料供应商,严把质量关,保证施工机械设备、材料及时足额供应;项目部选调优秀骨干管理人员,科学合理组织施工,全面落实公司“策划先行、样板引领、过程控制、持续改进”的管理方针,制定详细可行施工 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 及赶工措施,确保达到以下节点工期:(一)1~8#住宅楼工程进度安排:1、1#楼3月20日前完成灰土桩及灰土垫层施工,4月30日前完成±0米以下施工,6月30日前完成主体结构施工,9月30日前达到竣工验收条件;2、3#楼3月10日前完成灰土桩及灰土垫层施工,4月10日前完成±0米以下施工,6月10日前完成主体结构施工,8月30日前达到竣工验收条件;3、4、5、8#楼4月25日前达到竣工验收条件;4、6#楼具备施工条件后,50日内完成±0米以下工程,60日内完成主体结构工程,90日内达到竣工验收条件。(二)9~21#住宅楼、1~6#商业部分及锅炉房、水泵房、社区服务中心工程进度安排:1、9~21#住宅楼工程具备施工条件后60日内完成±0以下工程,60日内完成主体结构工程,90日内达到竣工验收条件;2、商业部分及配套工程具备施工条件后,30日内完成±0以下工程,30日内完成主体结构工程,60日内达到竣工验收条件。五、现场需解决问题1、施工用水、电勉强满足目前4、5、8#楼施工需要,后期新开楼号现场用水、电不能满足施工,需增加供水、电源;2、现场征地及障碍物事宜未彻底解决,施工不能全面展开。现场存在问题我方将积极主动配合建设单位协调解决。陕西三建胡王安置区项目部二零一三年二月二十六日篇二:高三百日冲刺誓师大会标语主席台条幅高三百日冲刺誓师大会标语主席台条幅十年一博六月梦,赢得寒窗锦绣程!同闯峥嵘十春秋,共创辉煌佳年华!十年磨剑为一搏,六月试锋现真我!今日寒窗苦读,必定有我;明朝独占熬头,舍我其谁?拼十年寒窗挑灯苦读不畏难;携双亲期盼背水勇战定夺魁。滴水穿石战高考如歌岁月应无悔;乘风破浪展雄才折桂蟾宫当有时。十年寒窗苦读效三皇五帝逐群雄;一朝金榜题名成八斗奇才傲天下。点点心血勤育英才厚泽九州;滴滴汗水勇赴学海逐鹿中原。闻鸡起舞成就拼搏劲旅师;天道酬勤再现辉煌王者风。十年苦读一朝决胜负换来笑逐颜开;数载艰辛六月定乾坤赢得似锦前程。送报晓金鸡看今年硕果飘香迎佳绩;迎吉祥犬吠待明朝笑傲高考创辉煌。六十同窗同甘共苦拼搏从此时;十二春秋风雨兼程成败在今年。天下断无易处之境遇;(励志名言)人间哪有空闲的光阴。若有恒何必三更眠五更起;最无益莫过一日曝十日寒十年磨剑三日锋;数载人生在其中。百日冲刺,苦战三四五,喜看凰墩飞彩凤;一心教学,笑迎七八九,争传瓜井育贤才。头悬梁,锥刺骨,巾帼挥毫书奇志;三更火,五更鸡,须眉仗笔写华章。今朝灯火阑珊处,何忧无友,它年折桂古蟾宫,必定有君。一心读遍圣贤书,三心二意无益处,四书五经励我志;五洲四海任我游,三堂二课皆用功,一生前程始于此。书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。风声雨声读书声,声声入耳;国事家事天下事,事事关心。百尺高梧,撑得起一轮月色;篇三:动员大会发言稿篇一:员工动员大会发言稿员工动员大会发言稿各位员工,下午好!很高兴能和大家一起召开我们2013年员工誓师大会。首先感谢全体员工这段时间的辛勤工作。天气渐暖,现在是一个播种理想的季节,新一年的工作已经开始,要不断的总结自己的得失。现在的一切,都来源于你现在的坚持不懈,来源于你不离不弃,来源于你的人生梦想。宏轩是个舞台,你就是那台上的舞者,完美的人生,是我们努力跳出来的。很荣幸,我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人,他们热爱事业,勤奋工作;接下来,马上就是你们的舞台。今年是公司的发展年、规范年、大步跨进年。是宏轩集团顺势而为、和谐发展之年。2013我们必将实现 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的目标。我们要高扬“言善信,事善能”的主旋律,以“开拓宏轩”为主题,以飞跃发展为主导,以扩大收益为主调。让我们每一位员工腾飞发展,让我们每个员工家庭都幸福美满。古代在,将士出征前军队有誓师典礼,签下军令状,征战沙场。三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。今天,岗位责任书就是大家的“军令状”,言出必行,也希望大家能后牢记自己的岗位职责,做到高效率、高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、高要求;言必行,行必果。这样的我们就是宏轩最优秀的人才,也是宏轩最大的发展动力和最宝贵的财富,更是最值得感谢的人!谢谢!篇二:公司工作总结及动员大会讲话发言稿公司工作总结及动员大会讲话发言稿各位同仁:上午好!今天上午我们欢聚一堂,隆重召开公司2011年半年度工作总结大会,在此,我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!2011年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作调整变动频繁,一度给公司经营管理带来被动,目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离,最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍,但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨,有句话说得好:大发展就会有大困难,小发展要面临小困难,只有不发展才不会有困难,我们要做区域性的行业领头羊,xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活,我们追求生命的精彩,要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍,乘风破浪胜利地到达成功的彼岸,所以今天这个半年度总结会很及时很重要,是一个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成年初制订的目标任务。一、上半年小结首先,我借此机会,就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报,这里不再重复,只和大家分享几组简单的数据。a、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售突破**万而努力,去年同期我们的月销售才刚刚突破**万,今年比去年同期将近增长50%,比前年同期翻了一番,这就是一个很大的成绩,说明公司的经营规模在不断地扩大,大家的努力看得见成绩。我们再来看一组数据:b、1-6月亏损门店情况其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大,而现在经营状况良好未纳入亏损门店,实际亏损了34000元,其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元,说明公司不良门店太多,说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学,随意性太大。除开选址的原因,也说明公司运营还缺失核心竞争力,对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多,扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭,只有真正做到天时地利人和,才能在做大的基础上做强,怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。当然成绩是主要的,毕竟发展是个永恒的主题,所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献,在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店,要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长,上述门店已连续3个月实现盈利,更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长,没有他们带领团队拼搏奋斗,让这些月销售20万以上的门店存在,公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准,在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起,进行每星期3次的定期巡店,发现门店问题,倾听员工心声,制定优化方案,解决实际问题,为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端,希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难,为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员,这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务,按照总办分好蛋糕的要求,加班加点、花费了无数心血,在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿:上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一,并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多,但最重要的还是市调不深入,作风不扎实,业务不熟悉,评估走过场,希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习,组织精兵强将,把工作落到实处,在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧,签订相关合同时要严谨细致,实事求是,切实维护公司利益。(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求:该线的同志很有实干精神,付出了辛勤劳动做了大量工作,但结果往往不令人满意,究其原因主要是不能与时俱进,不学习新事物新技术,做事没有计划性和预见性,习惯按经验办事按喜好办事,缺乏管理能力和沟通能力,不能通盘规划该线的工作,导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等,没一样工作不是被推着走还走不动,从来没有主动规划按步推进的,工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时,加强业务学习和沟通交流,仔细谋划该部的工作,加强计划性和为门店主动服务的自觉性,改善该部的工作不是一件很困难的事。二、下半年的工作规划刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划,重新分解了下半年任务,有目标有措施有办法切实可行,我很赞同,根据刘总下达的业绩任务,各门店店长要带领团队切实保障完成,各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作,同时就下半年的工作我补充几点意见。1、加强基础管理提升聚客能力大家都知道,做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题,所以先就服务这一块讲讲我的看法,我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作:首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境,同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标,那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升,所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。(1)、提升门店形象门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别,对内征得员工的认同感、归属感,加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象,资源整合,有效地将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断地强化受众的意识,从而获得认同的目的。门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉,相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化,以后凡新店装修都必须先做施工图,从设计到用材都必须人性化及环保化,比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保,工程后勤部在这一块工作上要严格把关,联系洽谈固定材料供应商,签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利,以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配臵、收银台多设电源插头等等,同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。a、列出常用材料清单,选择质量好的供应商洽谈,保证品质。b、修订供销合同,保证同质同价持续供应,并直接与公司结账。c、统一门店装修标准。d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。(2)、提升服务品质装修把关建立良好的第一印象后,要想让顾客更深层次的认同,关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖,门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓,要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯,培养员工的职业风范,要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位,从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情,而且要让员工形成习惯,并坚持做好。由营运部门牵头,培训部负责实施培训并结合人资部考核,利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事,千里之堤毁于蚁穴,基础管理抓好了,品牌形象也就上来了。当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质,我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化,这就要求我们有扎实的专业功底,要让顾客买得放心没有商业欺诈,用得安心有质量保障,用后开心健康实惠,要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材,这是个利企利民的好项目,也是我们提升服务品质的大工程,希望这本书赶紧出来,也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。2、完善商品体系转变盈利模式(1)、大家都知道,这一次的行业整顿对我们的冲击很大,我们的盈利是建立在厂商返点基础上的,这是一种畸形的走不远的盈利模式,我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道,要走出去,要建立全国性的采购平台,下半年公司要引进资深的采购职业经理,要到全国大型的药品集散地考察学习,并与之建立广泛的合作关系。(2)、尽快将商品梳理完善,改变不合理的商品结构,尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构,并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石(1)、改善员工工作生活条件要想员工对公司产生归属感、安全感,首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”,只有员工没有了后顾之忧,才能全身心地投入工作,才能真心实意地热爱公司,对公司产生依赖和信任,将公司当成自己的家,同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部,希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕,人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。a、制定员工宿舍配臵标准,比如电视、厨房用品等,将现有的宿舍条件改善。b、无宿舍的门店,以片区为单位集中租房,并按宿舍标准配臵,解决员工后顾之忧。c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。篇三:活动动员大会发言稿动员大会发言稿尊敬的各位领导嘉宾、老师、亲爱的同学们:大家晚上好,我是xxxxxx的xxxxxx,现在担任农民之子社团的副社长一职,负责社团的春晖行动和内部建设工作;今天,很荣幸能够站在这里,看到那么多崭新的面孔加入到回报家乡、回报社会的行列中来,给我们的队伍注入了新的力量。因此,我代表农民之子社团,对各位嘉宾的光临表示衷心的感谢,对新加入农民之子社团的同学表示热烈的欢迎,下面,我就借这个机会,向大家介绍一下春晖行动。“春晖行动”是由共青团贵州省委于2004年10月根据唐代诗人孟郊《游子吟》的感人意境,创意发起的一项大型社会公益活动,倡扬“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”等传统美德,充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带,以“亲缘、地缘、业缘”为社会网络,积极创造条件,组织广大离乡游子关注家乡的扶贫开发建设,在“志愿、公益、互动”的原则下,发挥个体和团体优势,为促进农村社会经济发展提供有力的智力、物力、财力支持,为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会贡献巨大力量,同时,春晖行动也是我们社团的精品活动之一。在学院领导的关怀以及社团指导老师xxx老师的指导下,2008年寒假,农民之子社团成员xxxx在家乡黎平县主持的“登杠村第一届发展教育研讨会”拉开了农民之子社团春晖行动的序幕,xxx在家乡开展第一届发展教育研讨会的成功经历,引起了农民之子社团骨干xxxxxxxx等同学的关注,他们合计着利用寒假,回到各自家乡再次组织类似的活动,以促进家乡发展。从2009年1月13日起,活动历时45天,他们的足迹遍及xxxxxxxxxxxxxx等4县市51个建制村,路程长达五千多公里。2009年暑假期间,农民之子社团成员xxxxxxxxxx三位同学再次组成返乡小组,从8月1日到20日,历时20天,总行程达2000多公里,先后到xxxxxxxxx三县开展以“宣传春晖思想、增强农村群众卫生意识”为理念的春晖行动。2010年寒假,农民之子社团组成数个春晖返乡小组,分别到贵州省黎平县、纳雍县、锦屏县、正安县开展“春晖行动——我与家乡共发展”等主题活动。2011年寒假,由社团骨干xxxxxxxxxx等组成返乡小组,到锦屏县开展“相亲相爱一家人”联谊活动。2011年暑假,由社团成员xxxxxx等组成的返乡小组,到xxx县开展河镇乡发达村“旧物传情,感恩你我”爱心捐赠活动以及舍虎村第一届半夏文化节活动。从2008年寒假至今,我社团先后组织社员到黎平县、松桃县、织金县、贵阳市白云区、正安县、瓮安县、湄潭县、黄平县、锦屏县、纳雍县、赫章县、威宁县、息烽县等13个县市100多个建制村开展法律知识宣传、召开发展教育研讨会、爱心捐赠、建立爱心书屋等主题的春晖行动。在开展活动的过程中,xxxxxx等30多名成员被礼聘为春晖使者,xxxxxxxx等7名成员被礼聘为“名誉村支书”,xxxxxxx等10名成员被礼聘为“名誉村主任”。我们开展的春晖行动还得到了人民网、中国共青团网、新华网、大公网、贵州日报、团省委网站等媒体的关注,并在第三届全国高校社团评选中,被评为“全国高校十佳社团活动”称号。目前,我们的活动已经走遍了大半个贵州,接下来我们将立足于农村的实际情况,积极的发挥与全国一些慈善组织的联系,通过他们的力量,努力改善落后的新农村面貌,并且多与学院其他兄弟社团合作,争取完成一些大项目,并且将这些项目逐步推广,真正将项目落到实处。尽管这些活动目前暂时无法彻底改变家乡贫穷的面貌,但是,我们坚信,通过我们大家一起努力,用我们的激情去影响身边更多的人,让他们早日参与到春晖行动中来,为家乡的经济发展贡献自己的力量。有句话是这样说的:“贫穷并不可怕,可怕的是我们没有勇气从贫穷中站起来去改变贫穷!只要我们拿出自己的勇气,定能战胜贫穷。”加油吧!同学们!我们要相信自己!谢谢大家!
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