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示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码:CYKJ-FW-565第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号:______________工会和企业平等协商制度编辑:__________________日期:__________________单位:__________________工会和企业平等协商制度用户指南:该制度资料适用于加强和
规范
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人员自身的建设,实行工作管理和维护工作秩序,并进一步提高工作效率形成明文上的条款,经过一定的程序严格制定并
公式
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,最终成为管理的依据和准则。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 工会和企业平等协商制度 1、平等协商根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》由工会代表职工与企业行政领导就涉及职工合法权益进行商谈的行为。 2、平等协商坚持平等、公正、合法、合作的原则,工会和企业不论哪一方提出协商要约,另一方必须在15天内作出答复,无正当理由,不得拒绝。 3平等协商主要内容:(1)集体合同和劳动合同的订立、变更、修订、解除;(2)企业涉及职工利益的
规章制度
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的制订和修改;(3)企业职工的劳动报酬、工作时间和休息、休假、保险、福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职工培训及文化体育生活等;(4)劳动事故的预防和处理;(5)职工民主管理及双方认为需要协商的其他事项。 4、平等协商一般每半年举行一次,遇有特殊情况,双方有权随时要约对方,具体协商办法有双方商定。 5、以双方协商一致的意见,应当签订集体合同或单项
协议
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,由双方首席代表共同在协议上签字,并及时向职工传达,双方必须遵照执行。