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通用模板Toclarifytherightsofbothparties,tofacilitatethecoordinationofthecontract,toprovidethebasisforfuturedisputeresolution,andtopreventpossiblerisks.Contractisprotectedbylawandrestrictedbylaw.撰写人/风行
设计
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甲方：_________________乙方：_________________日期：_________________离退休人员返聘劳动合同通用模板使用说明：本合同文档可用在明确双方的权利和义务，便于双方协调配合同时为日后解决争议提供依据，防范可能存在的风险。合法成立的合同受法律保护，同时也受到对应的制约。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细
内容
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。 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。 兹有_____因_____需要，聘用_____的退休人员_____同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的_____%，金额_____元)由_____发给。 2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的_____%，金额_____元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_____执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章
制度
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，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经_____劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：(签章) 受聘人：(签章) _____年___月___日 受聘人原工作单位：(签章) _____年___月___日 聘用单位主管部门意见： _____年___月___日 审批单位意见： _____年___月___日
浙公网安备 33021202002483