首页 企业连带责任制度范文

企业连带责任制度范文

举报
开通vip

企业连带责任制度范文50%。企业连带责任制度范文第一条目的(一)上级要对分管单位、部门及下属有培训、指导、检查、考核的责任,减少下属工作失误。(二)上级领导要协调、平衡各单位、部门之间的工作,把公司利益放在第一位,严禁出现扯皮现象。(三)职工要做好本职工作,爱岗敬业,尽职尽责,达到三保(保质、保量、保时)。第二条原则(一)本着谁主管、谁负责的原则。(二)本着细化分工、量化考核、连带责任的原则。(三)出现事故,造成影响,本着“三不放过”的则,即原因查不清不放过、责任人没按连带责任处理不放过、没有整改措施不放过。第三条标准如果员工发生工作...

企业连带责任制度范文
50%。企业连带责任 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 范文第一条目的(一)上级要对分管单位、部门及下属有 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、指导、检查、考核的责任,减少下属工作失误。(二)上级领导要协调、平衡各单位、部门之间的工作,把公司利益放在第一位,严禁出现扯皮现象。(三)职工要做好本职工作,爱岗敬业,尽职尽责,达到三保(保质、保量、保时)。第二条原则(一)本着谁主管、谁负责的原则。(二)本着细化分工、量化考核、连带责任的原则。(三)出现事故,造成影响,本着“三不放过”的则,即原因查不清不放过、责任人没按连带责任处理不放过、没有整改措施不放过。第三条标准如果员工发生工作失误或事故,给公司造成损失,对员工要进行罚款或索赔,对领导执行挂半钩标准,即对直接主管领导进行责任人罚款额度50%的处罚,并逐级追究,上一层领导的罚款都是下一层罚款的
本文档为【企业连带责任制度范文】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_808969
暂无简介~
格式:doc
大小:12KB
软件:Word
页数:1
分类:
上传时间:2018-07-18
浏览量:1