赴汤蹈火竭诚为民——西咸新区消防支队正规化建设（火警警报、消防员集合、出警）（配音乐）那一声警铃的鸣啸，意味着战斗的开始；那一双坚毅的眼神，守护者民众的平安。数不清有多少个赴汤蹈火的瞬间，只记得出生入死后骄傲而疲惫的笑脸。怒射的激流，是群众迫切眼光中信心的保证；威武的背影，是百姓焦急心头上冲破乌云的阳光。这就是消防员，他们用真诚履行着“赴汤蹈火•竭诚为民〃的承诺，【出片名：赴汤蹈火竭诚为民】三年，西咸新区消防救援支队让人刮目相看。三年，西咸新区消防救援支队不断成长。正规化、专业化、职业化是西咸消防支队始终追求的目标。对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民是西咸消防的建队之魂、强队之基、治队之要、兴队之本。不断为全省消防救援队伍建设“主力军”和“国家队”提供“西咸经验”，贡献“西咸力量”。正规化是消防救援队伍提升战斗力的首要任务。三年来，西咸消防支队拥有全国先进水平支队119指挥中心、达到特勤队
标准
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的5个新城大（中）队消防站、16个卫星消防站和72个微型消防站点。专用消防车辆92辆、消防无人机2台、消防摩托车7辆、灭火救援装备9类14400件（套）全面统型。实现全区域网格化、全覆盖型四级灭火救援体系。训练是消防救援队伍保证战斗力的前提。西咸消防支队自成立以来，积极寻求提升消防员实战能力的方法。各新城中队建成训练塔、室内体能训练馆和两室一站，烟热训练、真火模拟、家庭火灾让每一位消防员切身感受真正的战斗。高层建筑、大跨度建筑、石油化工、地震灾害、车辆事故、水域救援6大攻坚队伍与区域实情相统一。中队每周一小考，大队每月一大考，支队每季大比武，绩效工资与周测月考全挂钩，不断提升指战员战斗能力。
制度
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是消防救援队伍成就战斗力的保障。西咸消防支队修订制定三大类108项规章制度，横向规定每一个细节，纵向明确每一个岗位。从营门标牌、库室标牌、制度标牌，到办公家具、物品摆放、宿舍内务，定格定物定位。专职消防员、文员量化考评，消防员管理、晋升淘汰测评考核，让每个人明确自己定位和工作，上下一心拧成一股绳。品质是消防救援队伍凝聚战斗力的基础。营养膳食健康消防一直是西咸消防支队的目标。拴心留人凝聚人心，“五个文化阵地”、心里发泄室、机关农场、家属来对公寓、科普教育基地、独立餐厅、健身房，“一队一品”，全面实施明厨亮灶工程，实现物业化餐饮保障，用品质消防保证战斗力持续提升。体制的转变是探索的动力，职能的拓展为改革的目标。西咸消防支队首创7个50分钟的刚性课时，让基层单位训练和教育时间、效果得到充分保障。搜救中队、水域救援中队、战勤保障中队建设是职能拓展的需求。专职管理人员培训、消防装备提升，让救援、救护能力突飞猛进。职业化与救援组织战略合作，打造国际化专业化转型升级。正规化、制度化、品质化是当下消防救援队伍提升战斗力、凝聚战斗员、推行现代化建设的有利保障。西咸消防支队强化手机管理的同时满足消防员使用手机的需求。借鉴政府和企业现代化管理经验，推动无纸化、信息化办公环境。修订消防员请休假及离队住宿规定，满足已婚消防员照顾家庭和未婚消防员婚恋需求。强化记录笔记归纳清理，删繁就简简化程序性工作。实事求是修订生活制度，确保训练时间充足。搭建执勤训练和队伍管理云平台，打造信息化管理服务。配备专职文职人员，购买物业服务、设置电子哨兵，改善中队战斗员不足、训练分为不高难题。全面实现消防队伍现代化建设。面对转型升级，西咸消防支队大招频出，不断探索；面对正规化建设，西咸消防支队屡创新招，不断创新；面对战斗力提升，西咸消防支队频频发力，成功升级。对党忠诚，XX。赴汤蹈火，竭诚为民。西咸新区消防救援支队正规化建设全面提升战斗力
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