卫生专项合同

关于签订2013年劳动安全卫生专项集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 来源：生产部作者：不详编辑：时间：2013-06-19       靖工发〔2013〕20号  关于签订2013年劳动安全卫生专项集体合同的通知 开发区总工会，各镇（街道、园区、办事处）和系统工会，市直属单位工会：为切实履行工会组织在安全生产工作中的群众监督职责，维护职工的安全健康合法权益，推动企业履行安全生产主体责任和职业危害告知义务，保障职工劳动安全卫生的知情权，明确职工在安全生产中的权利与义务。各单位要依据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》和《江苏省劳动保护条例》等法律法规展开要约、协商，签订劳动安全卫生专项集体合同，切实改善职工劳动条件和工作环境。希望你们认真组织本辖区内的企业开展劳动安全卫生专项集体合同签订活动，组织企业代表与职工代表进行签约，并于6月15日前将签订后的劳动安全卫生专项集体合同上报靖江市总工会生产部，联系人：孙俊；电话：84811043。附件：1、签订劳动安全卫生专项集体合同流程；     2、关于2013年度劳动安全卫生专项集体合同的要约书； 3、关于同意2013年度劳动保护专项合同集体协商的复约；4、劳动安全卫生专项集体合同。  靖江市总工会2013年4月8日          主题词：劳动 安全 专项 合同 签订 通知             抄送：泰州市总工会                                      附件1：    签订劳动安全卫生专项集体合同流程     签订劳动安全卫生专项集体合同包括以下几个方面：1、**公司劳动安全卫生专项集体合同集体协商职工方代表授权书；2、**公司劳动安全卫生专项集体合同集体协商企业方代表授权书3、关于进行**年度劳动安全卫生专项集体合同集体协商的要约书4、关于同意进行**年度劳动安全卫生专项集体合同集体协商的复约5、劳动安全卫生专项集体合同协商会议记录6、职工（代表）大会决议--关于通过《***年度企业劳动安全卫生专项集体合同》的决议7、**企业劳动安全卫生专项集体合同8、企业劳动安全卫生专项集体合同履行合同情况监督组名单9、劳动安全卫生专项集体合同执行情况检查表   开发区总工会，各镇（街道、园区、办事处）工会可根据企业安全生产、劳动保护的实际情况进行调整、完善、补充。   附件2：       关于2013年度劳动安全卫生专项合同集体协商的要约书                公司劳动安全卫生专项合同集体协商方：      依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》和《江苏省劳动保护条例》等法律法规精神，切实履行工会在安全生产工作过程中的群众监督职责，进一步规范和推动工会劳动保护工作，维护职工的安全健康合法权益。特就有关事项向贵方提出如下要约：一、协商时间：二、协商地点：三、协商内容：（一）、劳动安全与卫生1、甲方必须建立健全劳动安全、卫生制度，严格执行国家有关劳动安全、劳动保护有关法规和条例。2、甲方须及时发放符合国家（行业） 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的劳动保护用品。3、甲方按规定足额提取劳动保护专项经费，不断改善劳动安全防护设施和劳动安全卫生条件。4、甲方要对职工进行“三级”（厂级、车间级、班组级）安全教育，制定各岗位安全操作规程，自觉接受乙方的检查和监督。积极开展职工安全生产知识培训教育活动。5、甲方要重视安全生产，争做“四无”（无重伤、无死亡、无职业中毒、无重大交通安全责任事故）企业。乙方积极参与甲方的定期安全生产检查工作。6、甲方必须依照国家和地方政府的规定，依法为职工缴纳工伤保险费用。7、甲方执行八小时工作制，由于生产经营需延长工作时间的须与乙方协商一致。8、甲方严格执行国家对女职工和未成年工特殊保护的规定，定期对女职工、特殊岗位（工种）的职工进行体检。9、甲方应维护职工的知情权，应当告知职工岗位危险因素以及采取的防范措施。10、甲方应积极支持、配合乙方组织职工开展的各项安全生产和劳动保护活动。（二）、合同的终止、变更和解除1、本合同有效期为    年，从    年  月 日至   年  月 日。合同期满即行终止，合同期满前三个月双方协商签订新合同。2、合同未予以明文规定的事项，甲方应当依照法律法规的规定办理。法律法规也无明文规定的，须由甲乙双方协商解决。3、在下列情形中，甲方与乙方应主动协商变更合同：（1）合同订立时所依据的法律、法规和客观情况发生重大变化时。（2）其它不可抗力的原因，致使本合同无法完全履行的。（三）、合同的履行和检查1、建立甲乙双方协商会议制度，每年协商一次，主要针对合同的执行情况进行修改、补充和完善。2、双方协商检查的结果以书面形式呈交双方签约代表，签约代表认真研究和处理检查结果。（四）、违约责任违反本合同规定，应根据责任大小，依法承担相应责任。四、协商程序：按照有关法律法规的规定程序进行协商。请您方接到本要约书后，于  年 月 日前（在接到要约书15日内）作出书面答复。                                   企业工会（盖章）                                  年 月 日         附件3：           关于同意2013年度劳动安全卫生专项合同集体协商的复约                   集体协商职工方：      贵方于  年 月 日提出的“关于2013年度劳动安全卫生专项合同集体协商的要约书”已收悉。我方经认真研究后答复如下：   一、贵方就签订2013年度劳动安全卫生专项合同提出的协商要约，是对本公司整体利益和职工合法权益的高度重视和积极维护，是落实安全生产方针的具体体现。二、《要约书》所提出的各项协商内容，符合国家有关规定和本公司实际情况，我们表示完全赞同。三、我们企业方将以良好的合作态度，认真研究，积极准备，根据规定的协商程序，按《要约书》上所列内容，同贵方进行充分协商，以期取得一致的意见，为本企业建立和谐稳定的劳动关系，加快发展作出共同的贡献。谨致复约。                            企业方（签字盖章）                             年  月  日  附件4           劳动安全卫生专项合同书 甲方：单位名称(公司) 乙方：单位全体员工(工会) 第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》和《江苏省劳动保护条例》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。第二条：本合同由甲方与乙方代表(工会)协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表(企业法人)与职工代表(企业工会主席)签订。此合同签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行合同的规定。非因法定事由或双方协商同意，不得变更。第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援 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的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。第五条：甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方延长乙方工作时间，应依法支付工资报酬或安排补休。甲方因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后，取得操作证，方可安排其进行特种作业操作。第七条：甲方根据不同作业工种和作业环境按时发给职工符合国家规定的劳动防护用品。甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时要为一线职工提供必要的防暑降温和保温取暖设施和用品。第八条：甲方应在接触有毒有害物质和存有较大危险的工作场所设置“岗位职业危害告知卡”、“毒物周知卡”、危险源点警示卡等安全标识。对粉尘、苯等有害物质的作业地点，要进行职业危害检测，并及时在所住岗位或厂内橱窗里公布，告知职工。对有害物质超标，甲方要采取有效的治理措施，确保达到国家、行业规定标准。对查出的事故隐患，要采取有效措施彻底整改。对一时难以解决的问题，要切实加强监控，并制定整改治理计划并尽快落实解决。第九条：甲方对从事接触有尘有毒等作业的职工要定期进行健康检查，并建立职工健康档案，一人一档。对患有职业病的职工，要及时上报安全生产监管部门和工会组织，并给予治疗，调离有毒有害工作岗位。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执行。第十条：甲方依法为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。第十一条：甲方发生伤亡事故和严重职业危害事件时，应及时上报工会组织。发生重伤以上事故，甲方要按有关规定及时向有关方面报告。由企业自行负责处理的事故，必须坚持“四不放过”的原则。事故调查处理必须有工会组织代表参加，并及时听取和答复工会提出的意见和建议。第十二条：甲方按照《女职工劳动保护规定》做好女职工特殊保护工作。甲方不得安排女职工在月经期间从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；女职工在怀孕期问，除不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级劳动强度的劳动外，不得安排从事接触毒害作业等孕期禁忌从事的劳动。不得安排怀孕7个月以上(含7个月)的女职工延长工作时间和夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。对不能胜任原劳动岗位的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除其劳动合同。第十三条：甲方在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，应通知工会参加：涉及职工劳动安全卫生的重大问题，须经职代会讨论审议并通过。第十四条：甲方应在职代会召开期间向职工代表报告有关劳动安全卫生的情况，接受职工的监督。第十五条：工会积极协助甲方对职工进行劳动安全卫生教育培训，监督国家劳动安全卫生法规和企业各项安全管理规章制度的执行。有权纠正违章指挥、强令工人冒险作业行为。发现重大事故隐患和职业危害时，工会有权向甲方或现场指挥人员提出改正意见；当发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权向甲方或现场指挥人员要求停止作业，并组织工人撤离危险现场，并不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。第十六条：职工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业行为。对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。对此。甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。第十七条：甲方对工会建立劳动保护组织、开展“安康杯”竞赛等群众性劳动保护监督检查工作应给予积极支持。甲方必须保证工会开展群众性安全生产活动的经费。第十八条：职工应自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产操作技能，坚决杜绝违章操作，确保安全第一。第十九条：职工在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。第二十条：本合同自正式签订之日起，履行期为一年。第二十一条：本合同自生效之日起，应向全体员工公布。第二十二条：本合同一式三份。甲方和乙方工会各执一份；一份报上级工会留存备案。  甲方代表法人签字：            乙方代表工会主席签字： 甲方(盖章)                    乙方(盖章)     年 月 日                    年 月 日 HYPERLINK"http://www.jjzgh.gov.cn/pic/201304/11/2013411183418421.doc"\t"_blank"关于签订2013年劳动安全卫生专项集体合同的通知.doc