角色管理角色管理主要用于为
培训
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专员和部门领导分配系统菜单和权限，实现权限分类管理。如何新增自定义角色?新增功能权限，用于设置系统各模块及其所属子功能的权限。通过【新增】授予用户“后台管理”各模块的权限。除管理员（超级用户）外，新增的用户（默认为普通用户）只有“首页”菜单，所以必须授予用户相应菜单权限。在“系统管理→角色管理”菜单点击【新增】按钮，授予用户功能菜单权限，如下图：在“角色权限信息”中选择相应的菜单权限，添加“角色成员”即拥有此菜单权限的人员。最后“保存并关闭”或“保存并新增”。如何新增系统角色?系统默认13种系统角色，其中除“部门培训管理员”外其他12种系统角色只在启用分类权限时才生效。通过设置系统角色将权限细化，可设置分部门、分级别管理，设置管理者、安排者、查询者等。如下图：角色类型：角色类型包括：部门培训管理员、全部用户管理者、部门管理者(本部门)、一级部门管理者、二级部门管理者、全部用户业务安排者、部门业务安排者（本部门）、一级部门业务安排者、二级部门业务安排者、全部用户查询者、部门查询者（本部门）、一级部门查询者、二级部门查询者。部门培训管理员是一种特殊的角色，其权限只对本部门培训管理有作用。目前仅用于“培训管理→人员填报”菜单的人员填报。其他的系统角色类型可以从两个角度来理解：从用户操作角度，即：管理者、查询者、安排者三种类型的角色。其中：管理者的操作权限在于用户管理和组织架构的查询和增、删、改等操作；查询者的操作权限在于对用户信息及用户参与的业务信息（考试成绩、考试
记录
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、培训档案等）的查询功能；安排者的操作权限在于安排用户到具体的业务中(如：考试、作业、在线培训等)。从组织角度，即：全部用户、本部门、一级部门、二级部门等四种组织类型。其中：全部用户指的是在系统中组织结构中出现的所有用户；本部门指的是具有该角色的用户所在的部门；一级部门指的是组织结构根节点下的第一级组织；二级部门指的是组织结构根节点下的第二级组织。其中一级部门和二级部门的设置主要是为了方便处于组织结构下层的学习管理员跨级管理整个大部门甚至整个企业的所有用户的学习，如：任职市场部综合室的培训管理员可以通过一级部门管理者的角色去进行整个市场部的用户管理。综合以上，我们可以理解到：全部用户管理者：对公司所有用户有管理的权限。主要用于管理整个企业的全部人员。全部用户查询者：对公司所有用户有查询的权限。主要用于查询整个企业的人员信息，但不能作任何修改操作。全部用户业务安排者：对整个企业所有用户有业务安排的权限。部门管理者(本部门)：只对本部门相关业务有管理的权限。主要用于管理本部门人员（各部门管理各部门）部门查询者(本部门)：只对本部门相关业务有查询的权限。主要用于查询本部门人员的情况。部门业务安排者：只对本部门的用户有业务安排的权限。一级部门管理者：对一级本部门及其下属部门的相关业务有管理权限。主要用于集团公司与分公司的管理用户的管理。一级部门查询者：对一级本部门及其下属部门的相关业务有查询权限。主要用于集团公司与分公司人员信息的查询。一级部门业务安排者：对一级本部门的用户及其下属部门的用户有业务安排的权限。二级部门管理者：对二级本部门及其下属部门的相关业务有管理权限。主要是集团公司中的二级部门管理。二级部门查询者：对二级本部门及其下属部门的相关业务有查询权限。二级部门业务安排者：对二级本部门的用户及其下属部门的用户有业务安排的权限。1.1.3如何为组织架构分配权系统默认为组织架构、
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
库管理、试卷管理、考试安排等有组织分类的模块进行权限分配，例如：用户管理组织架构可以为青岛港集团分配权限，也可以为大港公司、大港装卸队分配权限，分配如下：分配权限后，公司、装卸队所看到的只是自己所在组织的权限，如下：大港公司培训管理员界面：大港装卸一队培训管理员界面如下：各集团管理员、公司管理员、装卸队管理员只能看到并编辑、修改、删除自己所在组织的用户信息权限。
浙公网安备 33021202002483