输血科管理与安全输血

输血科管理与安全输血第三军医大学新桥医院输血科滕本秀68755794输血是临床各级医院医疗工作的一个重要组成部分，是临床抢救和治疗疾病无法替代的一个重要治疗手段。输血工作质量的优劣不仅直接关系到医院的医疗质量，更直接关系到患者生命安危。由于临床所用血液均来自人体（由过去的有偿献血→义务献血→至今的无偿献血），其血液各种成分的生物结构，免疫标志，遗传特征十分复杂，人类作为多种致病微生物的宿主及寄生方式不同是客观存在的。临床用血的基本概况临床用血量(2008年）中国:1000万U/年　(200ml/U)美国:1600万U/年　(450ml/U)人口:　中国:美国=5:1人均用血量:　　中国:美国=1:20随着经济水平和医疗水平的提高,我国用血量还将成倍增加.不检、漏检已知病原体无检测手段窗口期筛检技术敏感性输血感染主要原因新发传染病病原体未知病原体细菌，采血过程中污染因此，输血存在感染性疾病和导致输血不良反应等风险。如何利用科学的现代化的手段，依法行医，遵法采供血及输血，加强对输血工作的管理，推动输血工作的快速发展，确保输血工作的质量，真正达到科学、合理、有效输血，是医院各级管理者和输血工作人员必须认真考虑和极待解决的一个问题。一、输血工作的现实背景和存在问题（一）输血工作的现实背景《中国献血法》自1998年正式实施以来，无偿献血工作在全国范围内已见成效，对保证血液质量，严格各种疾病的监测，实行科学、合理成分输血等发挥了重要作用。但现在能完全通过自愿无偿献血满足临床用血的城市，明显增多，全国范围宏观上来统计，大约在90%左右。部分省市还靠指令性义务献血，个别地区仍有有偿献血导致HIV、HCV等传播。主要原因宣传力度不够，领导重视和执法力度不够是主要原因。2000年国家卫生部出台了《临床输血技术规范》，促使临床输血水平大大前进一步，走向了科学、合理、安全有效输血水平轨道。十三年来，临床输血挽救了患者的生命，但输血的同时又给患者带来新的痛苦。比较突出的是疾病传播。（二）存在问题1、违法违规采血，把不合格的血液用到临床。2、输血观念的错误，导致非患者所必须的血液成分输入。3、技术条件和人为因素导致血液漏检，人员资质不够。4、输血工作管理的模式认识不足（输血科未独立出来）。5、医院的组织领导不重视输血科的发展，培训及管理。6、缺乏科学的质量管理体系。7、尚无统一健全质量手册。8、强化专业技术人员的技能培训力度及资金投入不够。9、缺乏专业技术人员定位。10、至今未健全全国医院输血科统一相关质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。二、输血科管理体系的探讨（一）行政管理机构与职责国家卫生部下发的《医疗机构用血管理办法》和《临床输血技术规范》中明文规定，二级以上医疗机构应设有独立的输血科（血库），隶属分管院长，医务处主管。行使负责临床用血 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 申报，调控储备血液品种和基数，对临床用血制度检查管理。2.组织与职责医疗机构设立有临床输血管理委员会，人员由分管院长任主任委员，医务处主任和输血科负责人任副主任委员，相关临床，医技科、手术科室负责人任委员。办公室设在输血科。每年召开工作会议，有年度 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 和年度工作计划。负责临床用血的规范管理和技术指导，开展全院性科学，合理、安全输血，有效输血及临床会诊等教育培训工作。3.临床输血管理列入医疗机构工作重要的议事日程切实制定并贯彻执行《医院临床输血管理实施细则》及医院临床科室成分输血考核办法。推行合理，安全，有效成分输血的现代化输血，使成分输血逐年提高,≥90以上。4.医疗机构将输血工作列入重要考核内容要把临床科室动员平诊和择期手术患者的自身储血，自体输血或者亲友献血等，作为 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 科室和医师个人工作业绩的重要考核内容。5.医疗机构明确输血科的业务性质强调社会效益和保障任务。不列为或不核定经济创收指标，但实行确保输血安全监督和工作考核制度。6.宣传到位，物价标明输血科应当加强无偿献血，优惠用血宣传，以标牌的方式在医院、输血科适当地位置进行输血科科谱知识宣传。并有临床输血项目的收费价格的标示，加强相关科室工作人员，患者和家属的构通。医院的组织领导是强化管理的根本保证。院领导的直接介入，使所有工作能有组织，迅速和高效地进行。强化医生的考核措施，把成分输血比例与科室质控分和个人利益挂钩，规范临床用血，合理有效输血成为临床医生的自觉行为。建全科室工作人员的各种监督体系，让他们既参与管理，又行使各种监督职能。（二）执业基本条件与要求房屋设施输血科要开展工作，并非中转站，因此业务用房建筑面积能满足其任务和功能的需要。通常应参考综合医院的编辑床位而定。根据国家卫生部即将出台的新标准。三甲医院至少>180㎡，三乙医院至少150㎡以上，二级医院至少100㎡。其中业务用房不得邻近有污染的科室，房屋设施应达到卫生学标准，有通风防潮、取暖，降温设施，室内外环境整洁，清洁区，污染区标志清晰。2.输血科分室，布局合理要求内部设有贮血室，交叉配血室，发血室，参比实验室，检验室，值班室，物品库房， 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 室，治疗室等，按工作流程分室分区布局合理，有明显标识牌。3.人员资质及配备输血科工作人员资质，三甲医院应有副高职称以上的1名，其他人员依据担任业务和功能相适应。其人员基数原则上安收容病人床位编辑，每100张床位，编辑1名工作人员。比如三甲医院9-13人，三乙医院6-9人，二级医院3-5人。所有人员均应具有国家认定资格的卫生技术人员。4.设备贮血专用冰箱（2-6℃），低温冰箱（－20℃）超低温冰箱，普通冰箱，血浆融化机，恒温水浴箱，不同型号离心机，含低温离心机、酶标仪、洗板机、加样器、显微镜、电恒温箱、培养箱、热合机、消毒器（高压灭菌器），微机、专用电话，传真及空调机等。三甲医院以上的可配有血小板保存箱，血浆融化设备，生物安全柜，卡式交叉配血仪等。5.工作制度与操作规程＊医院临床输血管理委员会工作制度；＊临床输血岗位职责制度；＊输血科工作制度；＊各种登记、记录管理和保存制度；＊工作环节交接班制度；＊血液入、出库、发放规程及制度；＊血液标本保存留样制度；＊输血不良反应处理和回报制度；＊血液报废审批与处理制度；＊输血安全制度（包括质量，感染监控等）；＊仪器、试剂、采购、使用、维护、检定、报废制度；＊输血技术操作规程；＊仪器设备操作规程；＊其他相关制度（科研、信息统计、AIDS登记和报告、污物、库房管理）等（三）业务功能与质量管理受血者输血前常规检验及报告必检项目有：常规血型测定：ABO（正、反定）Rh(D)抗体筛检、交叉配血、HIV、HCVHBV、RPR（usR）特殊项目：血小板抗体HLA配型CMV2.献血员（血源）检测必检项目：血型；ABO+Rh、HIV、HCV、HBV、RPR必要展望：CMV、HGV、HDV、HTLV、NAT医疗机构应该复查供血者的血型。3.充分利用现代技术学血型检测可用卡式交叉配血从盐水，酶法、低钙离子，卡式（凝胶颗粒，玻璃珠法）。特点：消除手工和加样误差，机器判读，结果可靠。4.输血检验报告检测及报告单送到必须按规定核对登记签收，报告发送时间，平诊或择期输血的发报告<24小时，急诊输血的发报告<1小时，HIV抗体阳性的有送检确认记录。5.受理临床输血申请及受血者血样试管，双方共同逐项核对无误并登记签字后备血。6.备血、入库、贮存、出库数字化血液入、出库必须做到手续齐全，项目清楚，时间明确，并双方确认无误登记签名。发血时双方签字。储血设施完好，贮血冰箱温度有24小时定时监测记录，储血环境符合卫生学标准，冰箱内不能混放别的物品，贮血冰箱每周消毒一次，冰箱内空气培养每月一次，并达到合格标。7.留样备查血液发出后，将受血者和供血者的血样保存于2-6℃冰箱，至少7天，以便输血不良反应或医疗纠分争议等追查原因备用。8.回收报单及血袋对输血不良反应回报单，用过的血袋均回收于输血科，并保存1天以上。（四）临应输血技术质量管理1.严格掌握输血适应症及患者知情同意（1）凡患者血红蛋白低于100g/L和红细胞压积低于30%的属于输血适应症（医疗机构临术用血管理办法）。需要输血治疗时，由经治医师按规定逐项填写本院的《医院输血申请单》，经上级医师核准签字后报送输血科（血库）。（2）实使输血治疗前，由经治医师履行向患者或其家属知情谈话，经得同意并记录。同时医患双方共同签署本院的《医院输血治疗同意书》，记录时间要求具体到分钟。2.确定输血治疗必要的准备工作（1）受血者输血前相关检验项目：血型、RH血型，ALT、HBV、HCV、HIV1/2，梅毒的检验报告单。（2）受血者血样的采集及送检。由医护人员或专门人员将受血者血样（贴好标签的）试管，连同填写医院临床输血申请单，于输血前1-3天内（急诊除外）送交输血科（血库）。3.严格领取血液配血合格后，输血科（血库）及时通知用血临床科室派医护人员来领取血液；取血和发血的双方必须共同查对受血者，供血者及血液的相关项目内容，准确无误时，双方共同签字后可发出。取回的血液应尽快输用，不得自行贮血，不得退回。4.正确应用输血技术操作（1）临床科室输血前后查对工作（略）。（2）对输血不良反应的患者，及时通知输血科，输血科派人现场核对处理。并将血袋送回输血科进行相关检测，并填写输血不良反应回报单。三、确保输血安全与质量监控（一）合法用血1.医疗机构临床用血，由县级以上卫生行政部门指定的血站供给；成分血品种由批准的血站负责制备和供给，禁止私自采供血。科研用血由市级卫生行政部门负责审批。2.医疗机构（含医院输血科）不得使用原料血浆，除批准的科研外，不得使用脐带血。（二）严格临床输血审批制度1.临床输血一次用血，备血量超过2000ml时，需由科主任签名或必要时经输血科医师会诊后，报医务处（科、办）备案（急诊抢救用血除外）。2.临床使用全血时，规定必须报医院临床输血管理委员会或由医院授权主管部门审批，并与血站预约。（三）执行合理，科学输血的原则1.医疗机构（输血科、血库）确实保护血液资源，合理、科学应用，避免浪费，杜绝不必要的人情血，安慰血、保险血等，控制可输可不输的不输，可少输的不多输，可输成分血的不输全血的病例，择期手术的最好输自体血。2.医疗机构临床输血管理委员会，每年至少开展1-2次，全院性临床合理，科学用血的教育和培训。3.输血科（血库）主动参与临床有关疾病的诊断，治疗、会诊，指导临床科室用血，并参与科研课题或项目研究。对本院临床用血制度执行情况一年一次通报。（四）抓好质控与科研1.开展常规室内质控，输血检验项目必须进行室内质控，主要包括抗A抗B血清，交叉配血，HBV、HCV、HIV1/2，梅毒等。2.分析输血不良反应的原因及处理效果，提出进一步预防与控制措施。3.加强临床输血的各种信息与监督管理，按有关规定保全证据，输血科原始登记有关资料保存10年。4.三级医院输血科至少每三年有一项以上独立或临床科室合作的输血医学相关研究课题或成果奖。每年要总结经验，在刊物上发表或学术会议交流论文。这样才能推动学科发展，提高学科水平。（五）人员资质及培训1.输血科（血库）负责人任职资格要求，三甲医院应具备高等院校专科以上学历，或者具有副高职称以上卫生技术职务任职资格；三级乙医院和二级甲医院应具备中等专业学校医学专业以上学历，或具有中级职称以上专业技术职务任职资格，并且任职前均应从事输血工作三年以上。军队系统中三甲医院规定为本科毕业，副高以上才能任职。2.输血科在岗人员，符合国家有关规定，并有执业资格的注册，专业技术人员比例1:3:5，并有由医疗和技术人员组成。3.对在岗技术人员进行继教和培训，每三年内至少轮训一次，取得市以上卫生系统的专业培训相应证书。按规定进行年度考核，评定不称职的由人事部门另行安排。四、建立科学的质量管理体系质量管理体系是输血工作的灵魂，必须对其进行系统规范，明确职责，保障资源，控制过程，持续监督，达到全面流程的质量控制。克服现在工作中重质量样品而轻质量过程，重质量报告而轻质量服务，重质量检测而轻质量管理的问题，努力做到事后把关，从事先预防的工作态度，从管理结果向管理过程，从管理点向管理面的工作转移，实现从质量检验向质量保证和质量管理综合职能的转变，以形成一个质量保证科室。问题解答?