职称,考核认定评议会议记录主要内容职称,考核认定评议会议记录主要内容篇一：中学民主评议工作会议记录篇二：职代会评议会议记录庙王小学教代会会议记录时间：2011年11月26日地点：会议室主持：教代会主席会议记录：王梅花出席：应到教职工代
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44人，实到代表44人，会议符合规定人数。主要内容：2011年11月26日下午16:00，庙王小学会议室召开了全体教师大会。会议主题是---民主评议校级领导干部。参加会议庙王小学全体教职工。会议在工会主席远顺城老师的主持下开始。民主评议议程一共有八项。一、远老师介绍完会议议程和主要内容后，接着对本次民主评议的精神以及如何填写评议表格进行了详细说明。二、接下来学校常爱兰校长、于伟娜校长、方青耸校长在大会上分别做述职
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。他们分别从以下几个方面进行了述职：作为行政校长，全心打造学校品牌，努力发展学校，壮大学校，以校为家，做好行动的带头人；作为学校领导人，全心全意为师生服务，争先保先，做好思想的领路人；作为学科带头人，努力示范，尽心指导，做好学科的引领人；作为普通一员，团结协作，凝聚人心，做好教职工的贴心人。三、领导小组成员发放评议表，全体教职员工认真填写评议表格，对学校行政和学校的发展提出了更高层次的要求。四、工会组织委员柏老师清点回收评议表，庙王小学应到人数48人，事假2人，病假1人，一共回收评议表45份。参会人数超过全体教职工的2/3.评议结果有效。五、宣布评议结果六、常校长做总结通过民主评议，学校领导干部以及中层管理者，将切实的了解老师的希望和要求，更加明确工作方向，取长补短。庙王小学教代会会议记录庙王小学2011.11篇三：初级教师考核认定广东省大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定暂行办法粤人职[1998]15号第一条为
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我省大、中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定工作，根据人事部和省的有关规定，制定本暂行办法。第二条本办法所称大、中专院校毕业生是指在国家教育行政管理部门注册备案的全日制大、中专院校，经省统一考试入学，完成规定学业，或经省组织的自学考试取得国家承认的硕士研究生、大学本科、专科和中专学历的毕业生。第三条本办法所称的初次专业技术资格考核认定包括员级、助理级、中级三个档次。第四条本办法所指的考核认定对象，是指在多种所有制的事业、企业单位对口或相近的专业技术岗位上工作，符合本文第二条规定的中专、大专、本科毕业生及硕士研究生，按照德、能、勤、绩四个方面，即对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核的合格者，可认定其相应的专业技术资格、不再进行评审。第五条取得国家教育行政管理部门承认学历的中专、大专、本科毕业生、硕士研究生，在企、事业单位专业技术岗位上，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，达到初次认定专业技术资格的时间和条件要求的，个人可向所在单位提出申请。第六条根据国家规定，中专毕业后，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作一年以上，并取得业绩，可申请考核认定员级专业技术资格；大专毕业后，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作三年以上，取得业绩，可申请考核认定助理级专业技术资格；研究生班毕业、双学士毕业及大学本科毕业后，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作一年以上，取得业绩，可申请考核认定助理级专业技术资格；获得硕士学位，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作满三年，符合中级资格条件，可申请考核认定中级专业技术资格。第七条申请初次专业技术资格考核认定须提交如下材料：1、《广东省初次专业技术资格考核认定申报表》一份；2、《专业技术工作总结》打印件五份；3、毕业证书(学位证书)复印件一份；4、论文、成果业绩及证书、证明材料各一份(硕士研究生对照中级资格条件提交)；5、黑白正面免冠近期相片一张。第八条为做好初次专业技术资格考核认定工作，企事业单位应组建考核认定工作小组，负责对本单位申请认定初次专业技术资格人员进行考核评议。并将考核评议结果，填入《广东省初次专业技术资格考核认定申报表》。第九条初次专业技术资格考核认定工作小组由具备中、高级专业技术资格的人员和单位分管领导及人事干部5-7人组成，以专业技术人员为主。考核认定工作小组成员名单报上级主管部门(单位)或市、县(区)人事职改部门备案。第十条初次专业技术资格考核认定工作小组的日常工作设在单位人事(职改)部门，按受市、县人事职改部门或上级单位人事职改部门的指导，并遵守如下工作纪律：1、按
通知
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要求准时参加会议；2、按规定的程序公正、客观、自主地开展考核评议工作；3、保守工作秘密，不泄露考核评议及表决情况。第十一条凡有下列情况之一者，所在单位、各级人事职改部门不予确认其专业技术资格：1、从事与所学专业不相近的专业技术岗位工作的；2、不服从单位工作安排或不胜任专业技术岗位工作的；3、违反职业道德或年度考核不称职或基本称职的；4、未提交专业技术工作总结及业绩材料，或提交的材料弄虚作假的。第十二条考核认定工作小组实行回避
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。在考核评议本小组成员的直系亲属时，本人应予回避或被告知回避。第十三条考核认定工作小组在召开考核评议会议前，单位人事职改部门要安排时间，组织小组成员学习《职务条例》、专业技术资格条件及考核认定工作的有关规定。考核评议时，单位人事部门要向考核认定工作小组报告本次申请考核认定初次专业技术资格人员的材料及有关情况。评议结束应进行总结、公榜，提高工作透明度。第十四条建立考核认定评议会议记录备查制度。记录内容包括开会时间、地点、出席会议人员名单、评议对象、成员发言要点，投票评议结果等。第十五条经单位考核认定工作小组评议，以无记名方式表决获小组人数过半通过的人员，按资格审批权限报省直主管部门或市、县人事职改部门确认，颁发省人事厅统一印制的专业技术资格证，在全省范围内有效。同时要做好考核认定材料的归档工作。对考核中未获认定资格的人员，可延长半年至一年再行考核认定。第十六条考核认定工作，政策性强，关系到专业技术人员的切身利益。各地、各单位要加强领导，精心组织，提高工作透明度，接受群众监督，实事求是，不得弄虚作假，不得利用考核认定资格之机，进行打击报复。违者按有关纪律规定严肃处理。第十七条本暂行办法由省人事厅职称处负责解释。第十八条本暂行办法自印发之日起执行，过去有关规定与本暂行办法不一致的，按本办法执行。·荐职称考核认定评议会议记录主要内容·荐职称考核认定评议会议记录主要内容
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