文书档案整理方法

文书档案整理方法 文书档案整理方法 档案分为文书档案、科技档案(基本建设、科学研究、设备仪器、产品)、会计档案、干部职工档案(人事档案)、照片档案、音像档案等等，不同门类，不同载体的档案有不同的整理方法和要求。但整理原则是相同。即“遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用”。 一、基本要求: 要整理好文书档案就必须学习领会中华人民共和国档案行业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 《归档文件整理规则》(DA/T22-2000)、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》和《甘肃省档案条例》。 二、基本概念: (一)归档文件:立档单位在其职能活动中形成的，办理完毕应作为文书档案保存的纸质文件材料。 (二)归档文件的整理，将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、加盖归档章(编号)、编目(编制归档文件目录)、装盒，使之有序化的过程。 归档的意义:归档是文件向档案转化的标志，是文书处理的终点、档案管理的起点。 (三)全宗:指一个独立的机关、团体或其它的组织、 个人在社会活动中形成的档案有机整体，设立全宗的主要资格是立档单位具有独立的法人资格，可以独立行使职权，并能主要以自己的名义单独对外行文。一般来说，一个立档单位的全部档案就是一全宗。 (四)全宗号:是档案馆给立档单位的代号。 三、整理方法: (一)收集:收集是归档整理的前提、根本，没有收集齐全完整的文件材料，归档整理就不能很好地反映立档单位的历史面貌和工作情况。因此，收集应归档的文件材料必须保证齐全完整;收集范围是本单位的收文、发文、内部文件。必须采取以下相应措施: 1.立档单位要建立健全收发文登记制度，有完整的收文登记本、发文登记本、印章登记本、依据归档范围，收集所登记的“红头文件”的归档。 2.检查本单位在年度工作中产生的“白头文件”材料是否收集归档。如?会议材料:本单位年度工作会议材料(总结、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 )、表彰材料，专业会议材料，代表发言材料;本单位在上级工作会议上发言、汇报、经验材料、典型材料、交流或发表论文、考察报告。?综合材料:会议记录本(党委、党组会议，行政、办公会议)等;各类花名册、登记簿(干部职工、党员、专业技术人员等花名册及主要业务工作登记簿);年报表(业务、党员、人事劳资等各种统计报表); 各种介绍信存根(党团组织关系、干部调动、行政事务等)、协议、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。 以上收集到的“红头文件”和“白头文件”材料是本单位工作过程中形成的属于立档单位应收集的文件材料。 (二)归档判断:立档单位将收集到的材料，依照《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(国家档案局令第8号)的归档范围和不归档范围，剔除不归档的文件材料，剩下的就是立档单位应归档的文件材料，必须进行归档。不归档的文件材料主要有三方面的文件:?重份文件。指本单位的发文及部分收文的重份文件。?普发性文件。主要指上级、本级非隶属单位给本单位的普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖励非本机关工作人 员的文件材料，供工作参考的抄件等。?未生效文件。如本单位代上级机关起草的未成为正式文件的稿本等。 (三)装订:用固体胶粘贴文件左上角或棉线将归档范围中的归档文件以“件”为单位固定在一起即单“件”装订，便于保管利用。 1.整理单位:确定以件为归档文件的整理单位。一般以每份文件为一件，文件正本与定稿为一件，正文与附件为一件，原件与复制件为一件，转发文与被转发文为一件，重要文件的正本与历次修改稿可各为一件;计算机及其网络环境中形成的文件，无定稿的或打印出来的定稿上无领导修改手迹、 批示而定稿不存档的，将正本与发文稿纸为一件，报表、名册、图册、会议记录、介绍信存根等按其原来的装订方式，一个自然本(册)为一件，未装订的式样同一的表格，以一定的单位组合，可装订在一起的为一件;来文与复文各为一件，未装订成套的会议材料各为一件，正文与文件处理单为一件。 2.文件的装订:归档文件按件装订具体要求:正本在前，定稿在后;正文在前，附件在后;原件在前，复制件在后;转发文在前，被转发文在后;复文在前，来复在后;汉文在前，少数民族文字在后;不同文字的文本，无特殊规定的，中文在前，外文在后;有文件处理的，文件处理单在前，正文在后。 3.装订的部位与对齐方式及注意事项:?文件装订时应以左、下侧对齐，以便装订和利用。‚装订时，一般用固体胶粘贴文件左上角(注意:胶水不应涂抹得太宽、太长，能固定文件就行)。对较厚(超过10张纸)的文件采用“三孔一线”的线装方法装订。 (四)分类: 归档文件采用年度——保管期限分类法进行分类。同全宗应保持分类方案的稳定。 1.区分年度 ?年度以落款日期为准。如2009年形成的《2008年工作总 结》应归入2009年。 ?跨年度的文件放入办结的年度。如2008年形成的《2009-2010年工作规划》应归入2008年度; 某单位2007年立案、2008年结案的某信访案件，其文件材料统一在结案年度归档，即归入2008年。 ?几份文件作为一件，“件”的日期应以装订时排在最前面的文件日期为准。具体地说特殊情况的几份文件，以最重要的或结论性的为准。 ?会议记录本以该本最后一次会议记录时间为准。 ?文件没有标注日期时，需要分析该文件内容，制成材料、格式、字体以及各种标识，通过对照等手段来考证和推断文件的准确日期或近似日期，并据此按年度合理归类。 2.划分保管期限 将每年的归档文件按永久、30年、10年分开。 永久保管的归档文件材料的确定:属于归档范围的文件，哪些需要永久保存呢,根据《规定》及附件《文书档案保管期限表》，可以概括为以下四个方面: ?反映机关主要历史面貌的文件材料。如:大事记、组织改革、机构设臵、人员编制及综合性年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、总结等文件材料。 ?反映机关行政管理、行政执法活动的重要文件材料。如行政管理工作制度、行政管理工作中形成的审批、审查、核准 等文件材料;房产、地产、固定资产、行政审批、行政许可、合同、协议、国有资产管理 等文件材料。 ?反映机关主要职能活动的重要文件材料。如:党组(党委)、行政办公会议记录、会议纪要、工作会议、专题会议材料，上级机关、上级领导视察本机关工作文件材料;本机关制定的方针政策性法规文件、业务文件、 调研报告 关于民族工作的调研报告关于就业的调研报告XX公司人才现状调研报告XX村综治维稳工作的调研报告干部职工思想状况调研报告 、请示、批复、外事活动文件等。 ?针对本机关人事劳资工作的文件材料。如涉及本单位的人事任免、表彰、评比、奖励材料与处分材料，录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤材料;人事考核、职称评审、职工调动、职工名册、党团员名册、党团材料等这些文件材料在反映本机关的历史面貌，主要职能活动，维护国家、机关和职工权益等方面具有长远的利用价值和凭证价值，是各机关形成文件的重点和核心。 准确理解文件材料价值的鉴定(划分保管期限)是归档文件整理工作的难点。在具体划分文书档案保管期限时，突出以本机关文件为主(即以“我”为主)，在操作时，实现对每级文件(上级、本级、同级、下级)文件进行两分制: 上级机关文件:针对本机关的文件或属于本机关主管业务的永久保存。如同级党委、政府关于本机关机构设臵、领导人任免、人员编制等文件;上级机关对本机关或人员的表彰文件;上级机关对主管业务工作的规划、意见、批复等。其他 需要贯彻执行或查考的保存10年。 本机关文件:反映本机关主要职能活动的永久保存;一般的保存30年或10年(表中界定具体清晰) 同级机关文件:非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料保存10年。 下级机关文件:报送的重要的总结、报告保存30年，一般的保存10年。 (五)排列 1.把同一年度、同一保管期限的文件分别排列在一起。即立档单位每年只编永久、30年、10年三条流水号分开排列。不同年度、不同保管期限的文件不能排列在一起。 2.在同一年度、同一保管期限内，把同一机构(或问题、文号)有内在联系(如同一次活动、同一项工作，同一个会议)的文件排在一起，即同一事由的相关文件应当排列在一起。是“遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系”整理原则的体现。排列顺序应保持相对固定。 3.最后在同一保管期限、同一机构、问题或文号内按成文时间的生后顺序排列。 (六)编号 归档文件编号是指将归档文件在全宗中的位臵标识为符号，并以归档章的形式在归档文件上注明。编号是编目工作的起点和基础，其目的是反映分类、排列这些系统工作的成果。 通过编号，使归档文件在全宗中的位臵得以确定，并为后续的编目工作以及将来查找利用时的实体存取提供了条件。件号即文件的排列顺序号，它是反映归档文件在全宗中的位臵和固定归档文件的排列先后顺序的重要标识。 归档文件应依分类方案和排列顺序逐件编号，在文件首页正上方的空白位臵加盖归档章，并填写相关内容。文件处理单随同归档的，归档章盖在文件处理单上，以保护文件正本的原貌。归档章设臵全宗号、年度、保管期限、件号等必备项目。 1.全宗号:档案馆给立档单位编制的代号。档案室如没有全宗号可暂时不填。 2.年度:文件形成年度，以4位阿拉伯数字标注公元纪年，如2008。 3.保管期限:归档文件保管期限的填写为永久、30年、10年。 4.件号:归档文件的排列顺序号。以年度为界，每年必须从1编起，不能跨年度连续编号，各期限分别编流水号(即每年分期限共编三个流水号)。 件号包括室编件号和馆编件，分别在归档文件整理和档案移交后编制。室编件号的编制方 法为:在分类方案的最低一级类目内;按文件排列顺序从“1”开始标注，每种保管期限各编一个流水顺序号，如2008年 永久件号:1、2、3……156 30年件号:1、2、3……68 10年件号:1、2、3……97 馆编件号待档案移交给档案馆后，由档案馆根据需要填写。 (七)编目 归档文件应依据分类方案和室编件号顺序编制归档文件目录。 归档文件应逐件编目。 归档文件目录包括件号、责任者、文号、题名、日期、页数和备注等项目。 1.件号:填写室编件号。 2.责任者:指发文的组织或个人，即文件的发文机关或署名者。?填写责任者时一般应使用全称或通用简称，如“南溪县教育局”，不能使用“本局”、“县教育局”等含义不明，难判断的简称。?联合发文责任者过多时，可适当省略，但立档单位是责任者的和有发文字号的必须抄录，以体现“以我为主”的精神。?未署责任者的归档文件，编目时应根据文件内容形式等特征加以考证并填写。 3.文号:文件的发文字号，是由发文机关按发文次序编制的顺序号，一般由机关代字、年度、顺序号组成。如南府办 [2008]198号、南委发[2008]68号，没有发文字号的不填写。文号栏内不得填写诸如“会议文件之一”等文件顺序号，亦 不得填写“情况反映”、“工作简报”等刊物名称或期数。 4.题名:即文件标题，一般应照实抄录。没有题名或题名不规范的，应根据文件 0708 6.页数:每一件归档文件的总页数、文件中有图文的页面为一页。 7.备注:用于填写归档文件需要补充和说明的情况。包括密级、缺损、修改、补充、移出、销毁等等。如果有些条目须说明的情况较多，备注栏难以填写时，可在备注栏中加注“*”号，将具体内容填写入备考表中。 (八)装盒 装盒是将归档文件按室编件号顺序装入档案盒，填写备考表、编制档案盒封面及盒脊。不同年度，不同保管期限的文件不能装在同一档案盒内。 1.装盒要求:归档文件应严格按照件号的先后顺序装入档案盒，与归档文件目录中相应条目的排列顺序相一致，保证检索到文件条目后能对应找到文件实体。档案利用完毕后归位时，同样要注意将其按件号顺序装入相应档案盒中，否则，在以件为单位进行管理的情况下，一旦归位错误，将很难再找回，甚至可能从此成为“死档”。盒内文件应多少适当，放得太多，会出现鼓胀现象。 2.档案盒应采用无酸纸制作，各立档单位应使用南溪县档案局在河北省定制档案盒，以保证档案盒制成材料的质量和按国家档案局规定的全县统一一个标准。 3.档案盒应根据摆放方式的不同，在盒脊或底边设臵全宗号、年度、保管期限、起止件号、盒号等必备项。其中起止件号填写盒内第一件文件和最后一件文件的件号，中间用“/”号连接。 4.备考表放在盒内所有归档文件之后，用以对盒内归档文件进行必要的注释说明。项目包 括盒内文件情况说明、整理人、检查人和日期。 ?盒内文件情况说明:填写盒内归档文件需要说明的情况，包括文件收集的齐全完整程度、文件本身的状况(如字迹模糊、缺损)等。整理工作完毕后归档文件如有修改、补充、移出、销毁等情况，应在备考表中加以说明。进行归档文件整理时，如某件文件须说明的情况复杂，目录备注栏填写不 下，也可在备考表中详细说明，并在目录相关条目的备注项中加“*”号标示。 ?整理人:填写负责整理归档文件的人员姓名，以明确责任。 ?检查人:填写负责检查归档文件整理质量的人员姓名，以示对整理质量的监督检查。 ?日期:填写归档文件整理完毕的日期。 (九)编制检索工具 打印归档文件目录(采用国际标准A4型纸，永久目录打印一式三份，30年、10年期限的目录打印一式一份)。两份永久目录装订一式两本;另一份永久、30年、10年目录合订一本。编制封面，归档文件目录封面设臵全宗名称、年度、保管期限等项目。 全宗名称:立档单位的名称，填写时应使用全称或规范化简称。 年度:填写本目录所录入文件的形成年度。如:2008。 保管期限:根据目录中所录文件的保管期限填写。如:永久、30年、10年。