督查文章

督查文章 浅谈如何强化条令条例意识抓好部队管理教育工作 作者:淮安支队洪泽县大队大队长 王广同 时间:2012-03-07 [大 中 小] 浏览次数: [打印] [关闭] [收藏] 在“条令条例”学习月活动中，本人深受教育，感受颇多，深深感到学习和落实条令条例，加强部队管理教育是部队建设中一项带有根本性、全局性的基础工作，必须持之以恒，始终将其贯穿于常年各项工作的全过程，从而为圆满完成全年工作目标任务提供强有力的保证。 一、强化条令条例意识、抓好部队管理教育的深刻内涵及其重要意义 笔者认为，条令条例意识，就是部队的条令条例在广大官兵中有一定高度的思想认识和认同感，潜意识中存在不能违、不可违、不敢违的认知;在实际工作中能自觉地用条令条例约束自己的言行举止等行为。条令条例意识，大而言之，即具有法制观念，表现在坚决执行党的路线、方针、政策;遵守国家的宪法、法律、法规;执行部队的条令条例。小而言之，即具有纪律观念，表现在遵守公安机关和上级消防部队的相关禁令铁规以及基层部队的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ;执行上级的命令和指示;尊重领导，服从管理等。而部队管理教育(亦称行政管理)是部队的特有的一个称谓，有着自己特有的活动范畴和深刻的内涵。从概念上说，部队的管理教育，是指依据我军的性质，宗旨和条令条例，结合部队执勤战备、训练、工作、生活及各项勤务所进行的管理活动和融于其中的思想教育工作。其目的在于使广大官兵认真履行职责使命，维护正规的内部秩序和良好的内部关系，培养优良的作风和严明的纪律，保证火灾预防、灭火救援、部队建设及其他各项任务的顺利完成。言而总之，认真学习贯彻条令条例，切实加强部队管理教育具有极其重要而深远的意义。 二、当前基层部队学习条令条例、落实管理教育过程中存在的主要问题 一是学习条令条例缺乏针对性。条令条例年年学，但缺乏新意，有的甚至流于形式。主要表现在少数基层干部结合新时期新形势下部队的特点以及官兵的现状组织学习教育甚少;满足于集中学习、大课教育较多，理论联系实际，解决官兵思想问题和实际困难相对缺乏。部分官兵对理论灌输积极性不高，学习条令条例死记硬背，缺乏正确的理解和掌握，存有应对上级考试的现象。 二是条令条例学以致用不够。在目前基层部队中仍存在着管理松懈、作风松散、纪律松弛的“三松”现象。问题的主要责任在基层领导，主要表现在管理教育的组织领导上的存在随意性;少数领导维护个人尊严较多，而维护条令条例的权威不够;没有按照条令条例明确的标准去衡量和检验管理教育工作的效果，去评价官兵的是非功过。基层领导干部一方面以身作则不够;另一方面又制定一些“土政策”“土章法”约束部下，有的甚至以言代法，以权代法，从而出现领导没有按条令条例指导工作;部队没有严格按条令条例正规运转;官兵没有严格按条令条例规范自己言行的现象时有发生。 三是部队管理教育缺乏经常化。部队管理教育具有很强的动态性、随机性和经常性，它无时不有，无处不在，始终贯穿于部队工作和生活的一切时间和空间。因此，根本不存在静止的一劳永逸的管理教育。然而部队管理教育时紧时松的现象，在不少单位依然存在。突出表现在学习教育活动开展时紧一紧，活动过后松一松;发生问题时抓一抓，问题解决后放一放;上级督查时抓得较紧，督查过后管得较松，既没有针对部队人员、任务及其他方面的变化，结合部队工作实际持续不断地抓好经常落实;也没有针对不同时期出现的不同问题，深入探索管理教育的特点和规律，在内容、形式和方法上不断创新，增强对各种复杂情况的预见性和处置能力，缺乏牢牢掌握管理教育工作的主动权。 四是部队管理教育缺乏群众基础。管理教育主要是做人的工作，而做好人的工作，离不开全体官兵的主动支持和积极配合。在目前基层消防部队的少数单位中还没有充分发动和依靠官兵做好管理教育工作，官兵主动参与管理的积极性没有真正调动起来，部队人人管、管人人的局面没有形成。这些单位也虽然健全了党团组织，成立了武委会、思想政治工作小组，但团支部的助手作用、武委会的监督作用以及党员班长的骨干作用发挥不够明显，队伍中出现问题往往还是大中队主要领导去处理，使少数单位形成了干部单打独斗现象，而部队管理教育工作缺乏一定的群众基础。 三、对强化条令条例意识、切实做好部队管理教育工作的几点思考 一是要增强基层警官管理教育的素质能力。基层警官，尤其是基层军政警官担负着直接领导和具体组织基层管理教育的重要职责，在基层管理教育工作中，始终处于主导地位，起着决定性作用。实践证明，基层警官必须具有良好的管理素质和较强的管理能力，才能有效地履行管理职责，圆满完成管理教育任务。笔者在这里重要强调基层警官应着力提高运用条令条例带兵的能力。首先，要会组织条令条例的学习教育。一是要在每年新兵下队时，坚持集中时间系统学，使新兵尽快适应部队的正规化管理和执勤备战的需要，同时又使其他官兵温故而知新。二是充分利用部队的任务转换、季节交替、重大节日、入党入学，评先评优、兵员补退等情况，抓好时机主动学，针对部队中易出现的问题，主动组织官兵学习条令条例相关内容，保持部队正常秩序，预防各类事故发生。三是发现问题及时学，结合本单位日常管理中发生的问题，及时组织官兵学习条令条例，运用条令条例纠正存在问题。四是坚持制度经常学，认真落实每年的“条令条例学习月”和每月“条令条例学习日”制度，使条令条例学习形成制度化和经常化。在会组织学习教育的基础上，要会依据条令条例管理部队。基层警官首先要严格按条令条例的要求规范自己的言行，不搞个人说了算，清除“土章法”，自觉做遵守条令条例的带头人。同时要经常督促全体官兵按照条令条例的规范尽好各自的职责，促使条令条例落实于各项工作之中。 二是要加大对基层管理教育工作的监督力度。基层警官既是管理教育者又是被管理教育者，应切实摆正位置，自觉接受监督。一是坚持党管干部的原则，落实基层党委(支部)对基层各级警官的管理和监督。督促警官以普通党员的身份，参加每周党日活动和党课教育，参加支部民主生活会和民主评议活动。主动向组织汇报思想、学习和工作情况，认真开展批评与自我批评，督促整改存在的问题与不足，接受党的纪律检查与考察。二是坚持下级服从上级的原则，落实部队上级的管理和监督，认真实施上级领导管理下级，一级管一级，一级对一级负责，基层警官必须自觉接受上级首长的管理和监督。三是自觉接受群众的监督。基层警官要虚心听取和正确对待群众的意见，不压制民主，不打击报复，充分调动和保护广大士兵参与管理的积极性和主动性，切实保障士兵的建议权、监督权、批评权、推荐权和申诉权等民主权利落到实处。 三是要健全队伍管理教育的长效机制。一是要严格把好选人和用人关。要把那些相对思想好、素质高、能力强、作风实的人放在基层军政领导干部岗位上;对一般干部和成绩平平的领导干部，要强化培训教育，帮助他们提高管理教育能力;对晋职使用的干部，应切实征求和听取所在单位党组织和群众的意见，切不可论资排辈，搞照顾迁就。二是狠抓工作责任落实。基层党委(支部)要分解部队管理教育工作责任，军政主官负主责，其他干部协同配合，坚持分工不分家。要严格落实过错责任追究制度，严肃处理违法违纪行为，并追究相关领导的管理教育责任。三是严格实施奖惩激励机制。通过定期与不定期的督促检查、月绩效考评、季度考核、年度评先评优等形式，奖励先进，鞭策落后，不断营造部队管理教育创优争先的竞争氛围。 提升基层消防部队执行力的思考 作者:常州支队政治处组干科科长 黄树勇 时间:2011-11-18 [大 中 小] 浏览次数: [打印] [关闭] [收藏] 执行力是一个管理学概念，简单地说，执行力就是按时按质按量完成预定目标的能力。对消防部队来讲，执行力就是指落实制度的能力、解决问题的能力、完成任务的能力和实现目标的能力。“没有执行力，就没有竞争力”，执行力是决定事业成败的重要因素，是我们的消防事业赖以生存和发展的基石，如果没有执行力，再正确的决策也不会发挥作用，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现。就目前现状看，当前，部分基层单位执行力不高，部分基层领导、基层官兵对执行偏差没有敏感性，缺乏一以贯之的执行精神，不注重执行力的提升，已经严重影响和制约了部队的建设发展，因此，我们必须充分认识执行力的重要作用，高度重视基层执行力的尽快提升。 一、当前基层消防部队执行力存在的问题 (一)认识不到位，不愿执行。主要表现在对上级的部署决策认识不到位，执行中不能从大局着眼，不能坚持上级的标准和要求，有的甚至畏难怕苦，不愿从更高的标准上狠抓执行，造成工作的一般和被动;同时，还表现在对基层执行力的现状缺乏明确清晰的判断，认识不到基层执行力总体不高、不能完全适应部队建设发展需要的实际，未能把执行当成义不容辞的责任，不善学习，不敢负责，主动作为意识不强，不愿全力以赴、持之以恒地执行。 (二)目标不明确，不懂执行。执行力就是完成工作任务、达成工作目标的能力，目标不明确，执行力必然不高。目标是系统的、有层次的，又是具体的、明确的，因此，基层必须明确整个消防系统和上级的整体目标，同时结合自身内外部人、财、物、环境的实际，认真分析研究确定自己的目标。当前，有部分基层单位和基层官兵工作目标性不强，对上级的目标认识不清，对自己的目标定位不准，更不能很好地贯彻执行。 (三)素质跟不上，不会执行。执行力是综合能力，没有综合素质作基础，执行力提升只能是无源之水、无本之木。当前，基层官兵人员构成复杂，素质参差不齐，而部分官兵平时不注重执行力知识的学习，不注重综合素质的提高，缺乏学习领悟、分析判断、沟通协调、组织指挥及开拓创新能力，表现为不会执行和执行力较弱。 (四)细节不重视，不善执行。部分基层单位和官兵看不到执行细节，或者不把细节当回事，对工作缺乏认真的态度，缺乏一丝不苟的严谨，好高骛远、敷衍了事。“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，要做到善于执行，必须考虑细节、注重细节，不仅认真对待每一件工作，将每一件事做细做实，而且注重从细节入手，发展创新、把握成功、创造辉煌。 (五)争先意识弱，不想执行。少数基层领导和部分官兵缺乏强烈的事业心和责任感，缺乏无私奉献精神和集体荣誉感，缺乏争创一流的强烈欲望和创新创优的巨大激情，不想与其他官兵主动配合、协同作战，不想坚持艰苦的执行，不想当标杆走前列，甘居中游，甘于平庸，绩效一般。 二、提升基层消防部队执行力的思考 (一)提升大局意识，防止执行偏差。在一定意义上说，“执行”是行动，而行动靠自觉，靠意识作先导，提升基层执行力，必须提升基层的大局意识，切实防止执行偏差。一是要提升基层执行党的路线方针政策的大局意识。要强化党性意识，增强执行党的路线方针政策的自觉性，切实解决“为谁执行”这个首要问题，才能使“执行”不偏离方向。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，带头践行科学发展观，努力完成党和人民赋予的各项工 作任务。二是要提升基层执行上级总体决策部署的大局意识。要明确目标要求，分清轻重缓急，狠抓研究落实，打牢执行理念，增强执行意识，提升执行能力，把执行力作为政令警令是否畅通的重要标准，作为是否讲政治、守纪律、听指挥的重要方面，确保各项决策部署的全面落实。三是要提升基层确定并完成具体目标任务的大局意识。各级要将上级总体部署与自身的具体实际相结合，形成清晰的工作思路和明确的工作目标，制定周密的工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，提出切实可行的工作措施，并建立严格的责任制，将工作分解细化、明确分工、责任到人，真正形成一级抓一级、一级促一级，人人挑担子、个个作贡献，层层包、级级保的责任机制。要确立系统理念，把单位、个人放到大局中去确立目标任务，紧扣目标抓落实，始终做到方向正确、目标明确、措施具体，从而减少执行偏差，不断提升执行力。 (二)提升责任意识，把握执行细节。责任成就事业，细节决定成败。没有责任，工作就得不到落实，执行就没有力度;没有细节，执行就不能彻底，目标就不能实现，事业注定不会成功。一是要强化责任意识，着力增强执行的主动性。很多工作不落实，“执行”不下去，在很大程度上就是因为责任心不到位造成的。因此，责任心是执行力提高的重要因素，基层单位领导必须牢固确立对上负责、对下负责、对自己负责的责任心，牢固确立对部队负责和对群众负责的责任心，牢固确立对当前、今后和长远负责的责任心，模范执行上级的决策指示，着力增强执行的主动性。同是一项工作，有的人能够做得很好，有的人却做不到，或者做得不好，关键是执行力的问题，而执行力不高的根源在很大程度上是责任落实不到位、执行的主动性不高。因此，在加强教育引导，提升基层官兵责任意识的同时，还要建立主体明确，职责清楚，具体量化的岗位责任制，进一步健全基层领导干部工作目标责任制、责任追究制等制度，使基层官兵人人有方向、有目标、有责任、有任务、有奔头，真正做到抓工作有的放矢、有章可循，问效有据、问责有人。二是要强化服从意识，着力增强执行的自觉性。执行，不是无条件的服从，但从某种意义上说，过多地讲“条件”又是影响执行力提高的大敌。好的执行力就是要对上级的决策部署不讲困难，不讲待遇，不折不扣，全心全力的贯彻;就是要在完成任务、落实工作、实现目标上百分之百地落实;就是要在执行制度、落实条令、规范管理上，一条一项地“执行”;就是要在部队的建设发展上，想方设法、克服困难地自觉落实。在实际工作中，必须增强执行的自觉性，杜绝推诿扯皮、消极懒散，讲条件、找借口、被动应付是无法提高执行力的。三是要强化细节意识，着力增强执行的坚定性。“失之毫厘，谬以千里”。细节影响创造，细节体现标准，细节显示差异，细节决定成败，提升基层的执行力，必须追求细节的科学和完美。一方面，在决策上要注重细节，保证科学性。“决策”离开“细节”就达不到预期的目的，“细节”离开“决策”也会毫无意义，因此，基层单位的决策要把握细节，注重细化、量化和具体化。对于重点工作、重点项目，做到选准用力方向，找准关键环节，明确时序进度，一抓到底，力求突破。另一方面，在落实上要把握细节，增强坚定性。如果细节做得不到位，在每一个环节都差一点，整体上就会出现很大的偏差，当前,我们部队不缺精神、不缺干劲，缺少的是扎扎实实做好每一件事的精细作风;不缺战略，不缺部署，缺少的是精益求精的执行;不缺条令规章，不缺 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。执行力的高低，根本上取决于平时的细致工作，只有踏踏实实、认认真真地做好每一件事，才能称得上坚定的执行。 (三)提升创新意识，突出执行重点。执行要胸怀全局，要善于把自己的工作和担负的责任放到消防工作和部队建设发展的全局中去把握，要善于用发展的观点看问题抓工作，善于抓统筹、抓协调，同时，要突出执行重点，善于抓重大事项和关键环节，集中精力抓要事、攻难事、成大事。一是要提升创新意识，把发展作为重点。有的基层干部开拓创新精神不足，在工作中“不求有功，但求无过”，满足于“工作不漏项、对上能应付、任务能完成、部队不出事”的低层次低标准上，不注重从部队发展上谋划工作，工作节奏快一点、工作标准高一点，急躁情绪就来了，就感到吃不消受不了。因此，要克服碌碌无为心态，放远眼光，用 科学发展观指导执行，在其位、谋其政、尽其责，以良好的创新的精神状态，谋划发展，狠抓落实;要克服盲目乐观心态，清醒认识当前日趋激烈的竞争态势，切实增强紧迫感，牢固树立“不进则退，慢进也是退”的观念，提高效率，争先创优，以实际行动推动发展;要克服畏难退缩心态，既不能忽视问题，也不能害怕问题，要深入调研分析问题、立足实际解决问题，不断克服困难，促进发展。二是要提升规则意识，把制度作为重点。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性，我们要充分遵从制度建设的特点和规律，既要建立健全完善制度，又要在培育制度执行力上下功夫。加强部队的正规化建设，如果没有与之相适应的制度不行，而制度执行不力更不行。从当前部队的实际来看，条令条例和规章制度非常健全，也不缺乏制度建设与创新的能力，缺的恰恰是制度的贯彻与执行的能力。因此，我们在提升规则意识，建立健全交流沟通、分工协作和考核奖惩等内部运作机制的同时，要努力营造良好的执行氛围，不断加大制度的执行力度，努力促进执行力的持续提升。三是要提升层级意识，提升执行力要把基层作为重点，要从基层党委、支部抓起。在决策上，要深入调研，多听取基层意见和建议，并尽可能地先试行再实行，努力使决策与基层的实际相符合、与官兵的愿望相一致;在落实上，决策一旦作出，必须得到执行，否则决策的权威性无从体现，基层要有克服各种干扰和困难、不达目的不罢休、矢志不移追求既定目标的定力，强力推进，力争取得最佳执行效果;在指导上，要强化决策者自身的执行意志，在决策作出后不能不闻不问，而要扑下身子带头执行，一抓到底，以自身的模范行动影响和带动基层。 (四)强化素质意识，注重能力提升。要提升基层的执行力，强化队伍素质是关键。一是要加强执行力知识的教育学习，牢固树立执行意识。要强化执行意识，充分认识执行力的重要意义，真正把执行作为每个人的自觉行动。要深入学习执行知识，开展《赢在执行》、《没有任何借口》等书籍的读书学习活动。要把执行力教育搬上课堂，开展执行力主题培训及研讨活动，组织“提高执行力，我们怎么办”专题讨论，组织官兵撰写心得体会，使官兵切实掌握全面的执行力知识。基层领导，既是领导者、管理者，也是执行者，是基层执行力的关键，要把基层领导作为执行力知识教育学习的重中之重。要把执行力知识的教育学习与思想政治教育相结合，注重解决当前形势下官兵心理困惑和不良情绪，切实端正执行的指导思想，引导和激励广大官兵始终以饱满的精神和昂扬的斗志投入到工作中去。二是要加强执行文化建设，营造良好的执行氛围。消防部队的执行文化是宗旨意识、价值理念、管理风格、行为规范等的综合体现，执行力的高低与执行文化紧密联系。首先要从强化纪律入手打造执行文化。纪律观念、条令意识是部队执行文化的根基，自古以来，治理有度、纪律严明的军队必然是一支攻坚克难、能打硬仗的队伍;相反，管理松懈、纪律涣散的队伍必然是不攻自破、战斗力低下的队伍。作为一名消防官兵，必须以服从命令、履行职责、遵纪守法为天职，做到不讲条件、不讲借口地落实工作，想方设法、不折不扣地完成任务，令行禁止、敢打必胜的强力执行。其次要从强化作风入手培养执行文化。要从官兵日常的作风养成抓起，开展“学条令、用条令”活动，增强条令意识，做到言与行的统一，在部队上下形成警令畅通、一抓到底的良好执行氛围。再次要从弘扬精神入手提升执行文化。对消防部队来说，胡总书记“三句话”总要求就是最具鲜明时代特色、最具实践操作意义的执行文化。每一名官兵都必须立足本职，把学习贯彻好“三句话”总要求体现在各自岗位的实际工作中，体现在履行使命和干事创业中。三是要注重能力的提升，打造高素质的精干队伍。作为一名部队干部，特别是基层的领导者，要在干中学，学中干，不但精通业务，也要知晓管理，要努力成为一专多能的“T”型人才。实践中，要重视领悟能力和独立思考能力的共同提升，做任何事情之前，都要领悟上级和领导的意图，同时又要善于独立思考，既弄清楚上级的希望要求，又认清具体实际，真正把握事情的方向、目标、要求，从领悟、理解、思考、行动、落实到最后的圆满完成，扎实有效地开展工作。要重视计划能力和创新能力的共同提升，执行任何任务都要制定完善的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，把握好轻重缓急，然后再逐步完成，同时，要区分工作是常规 性的还是非常规性的，有针对性地及时发现、研究和解决新问题，勇于实践、敢于创新，创造性地抓好落实。要重视组织指挥和协调判断能力的共同提升，好的组织方法可以最大限度提升工作的效率，好的指挥方式可以最大限度激发下属的意愿，好的协调能力能够最大限度提升群体的责任感与使命感，好的判断能力能够最大限度增强工作的预见性，因此，要把提高组织指挥和协调判断能力作为提升综合素质的重要方面，注意熟悉工作规律和工作流程，切实掌握相应知识和相关能力，不断提高队伍的整体建设水平。 (五)提升绩效意识，及时跟踪问效。跟踪问效是保证决策执行、提升工作绩效的重要手段，一个决策，一项工作，如果没有标准要求、没有督导检查、没有考核奖惩，人们就会认为它可有可无，而不会花费更多精力去潜心完成，必然就没有执行，更不会有任何成效。而解决这一问题的最好的办法就是全面跟踪问效，即对照标准要求，把握序时进度，狠抓检查督导，强化考核奖惩。一是要建立跟踪问效体系，做到目标具体、职责明确、标准清晰。目标具体，就是要把工作目标，包括整体工作的年度目标、半年、季度或阶段性工作目标，及具体工作的详细目标，逐一细化分解，一一落实到各部门、各单位和相关具体责任人身上。职责明确，就是坚持党委(支部)统一的集体领导下的首长分工负责制，承担目标的各部门、各单位与责任人依据领导分工和个人工作岗位明确职责权利，尤其是对工作目标有交叉的职责权利，要明确直接责任人和间接责任人，防止因职责不明相互推诿，造成执行脱节。标准清晰，就是要对各项工作提出明确的质、量、效要求，制定详细督查考核标准，做到跟踪问效有凭、考核奖惩有据。二是要强化督查措施，多方法、多手段、多渠道开展督查。要建立对基层执行力的督导机制，督促基层各级领导在工作中带头承担责任，带头真抓实干，切实把工作抓到位，抓到底，抓出成效。要坚持督查和自查相结合，明查和暗访相结合，定期和不定期检查相结合，全面检查和个别抽查相结合，专项考核和综合考核相结合，紧紧抓住未落实的事，严肃查处执行不力的人。坚持已经办完的查结果，正在办理的查进度，没有完成的查原因，行动迟缓的查态度，工作不力的查责任，确保警令畅通，确保部署的各项工作任务落到实处。要进一步健全干部量化考核体系，强化绩效考核，完善评议制度，狠抓督查评比，建立健全综合跟踪考评体系，完善公开、公正、公平的通报奖评制度，努力营造良好的执行氛围。三是要强化督查考核结果的运用，做到奖惩分明。要建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作监督运行机制，加强对基层执行情况的督导检查，坚决维护决策、指示和制度的权威性。要建立激励机制，坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，旗帜鲜明地关心、支持、重用那些善于思考、勤于执行，敢抓敢管、干事创业的好的基层干部，用精神和物质的各种手段激发基层的执行力，引导基层把执行力最大限度地转化为工作的效能。 浅谈如何以精细化管理为抓手努力锻造正规有序全面过硬的消防铁军中队 作者:泰州支队海陵大队 童彦 左云 时间:2011-11-09 [大 中 小] 浏览次数: [打印] [关闭] [收藏] 大力加强部队精细化建设，是当前消防部队建设与发展的客观要求，是实现质量建军、科技强消的有效途径。实施精细化管理，就是要大胆探索新形势下部队管理的科学方法，让官兵明白“为什么、是什么、干什么、怎么干”的问题，主动融入管理，从而达到自我管理、 规范有序的境界。 所谓部队精细化管理，就是要紧贴管理教育工作实际，围绕落实条令条例和规章制度这一根本，突出正规化建设这一主线，以“管理精细、教育精致、分工精确、工作精心、装备精良、业务精通、战斗精干、警营精美、生活精彩”为标准，深入探索“责任明晰化、制度规范化、教育经常化、措施多样化、考评数字化”的管理新格局，多措并举求规范，精细严实抓管理，在“日清、周考、月结”上狠下功夫，大力加强自身精细化建设，管出部队的正规秩序，理出官兵的生机活力，确保中队全面建设的科学发展和单位的安全稳定。 一、思想引领促转变，在统一认识、凝心聚力上下功夫见成效 转变思想、凝心聚力，是为了更好地解决官兵对精细化管理的认识，即“为什么”的问题。要注重通过教育、熏陶、引领三项举措，转变官兵思想理念，凝聚大家参与管理、共同管理的强大合力。一是教育引导明方向。通过上课学习、讨论辨析、互动小讲台等方式，向官兵大力宣传实施精细化管理的必要性和重要性，让大家真正理解掌握精细化管理的内涵、宗旨、核心和灵魂。中队可以通过开展互动小讲台活动，将精细化管理中的具体做法和成效搬上讲台，让官兵一起发现问题研究对策，逐步实现管理理念由粗放式向精细化、由被管理向自我管的转变，人人争做管理工作的主人。通过“问题大家找、措施大家拿、方法大家创、目标大家定、成效大家谈”活动，让大家在制度 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 范围内自己提方法、出点子，形成人本管理、自我管理的良好模式。二是文化育警浓氛围。在营房适当位置张贴标语、口号，制作黑板报、宣传橱窗等，大力宣传部队管理工作内容、方法和重要意义，营造部队人性化管理的良好环境，以及管理催人奋进、积极向上的良好氛围。三是典型激励增活力。中队在每周评比内务标兵、纪律标兵、训练标兵、优秀驾驶员时，要宣传他们在精细化工作中的突出表现，为全体官兵树立典型，起到以点带面的作用，提高全体官兵积极参与精细化管理工作的热情与活力，不断增强开展工作的责任感主动性。 二、依据条例建规范，在建章立制、推动落实上下功夫见成效 实际工作中，我们体会到，实施精细化管理不能脱纲离谱、另起“炉灶”，而是要以条令条例和上级有关文件指示为基本遵循，将之结合实际深入化、具体化，真正落实到工作末端。因此，笔者认为，中队实行精细化管理具体应从三个方面入手:一是全面细化管理制章。紧紧依据条例，及时整合各项制度,使管理有据可依、有章可循。在中队内部建立内务评比、一日生活制度、工作效能等量化考评机制，对检查评比结果进行张榜公布，将问题“数字化”，晾出来，接受群众监督，起到很好的促进作用。二是科学设立工作平台。为确保制定的制度在日常工作中落实到位，可以设置精细化管理工作动态栏、精细化管理宣传橱窗、宣传标语等，通过士官(兵)月考评、通知通告、周工作计划、岗位表、值班日志、内务卫生检查、警容风纪检查、安全工作警示等内容的公示，形成公正、严格、透明的内控管理体系，深入推进中队精细化管理工作。三是优势互补建强网络。依据条例重点管好官兵，不断深化“三互”活动，按照强弱互补的原则进行分组，建立并实行干部、班长包干负责制度和责任捆绑连带，构建帮带互助网络，将日常管理包干到人，明确责任，按级负责，形成干部主动管理、士兵参与管理、人人自觉接受管理、互相制约管理的良性氛围。 三、纵深推进全覆盖，在关注细节、精确施管上下功夫见成效 精细化管理涉及的面广、内容多，要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品，操作起来有一定的难度。中队要从细微之处入手，统一标准，严格规范，确保精细化管理覆盖到日常工作的方方面面。一是岗位职责具体化。明确从中队干部，一直到战斗员、卫生员、给养员等岗位的职责，把工作细分到不可再分的末端，消除管理死角和盲区，实现部队管理精确、细致和分工精确。二是日常管理精确化。在队伍管理、内务设置、车辆器材管理、安全工作、警容风纪、礼节礼貌、工作秩序等方面，小到床头柜卡片上的照片粘贴位置，大到各种档案手册的样式，细到驾驶战斗车辆“七不准”，精到士兵德、勤、 能、绩、廉的考核奖惩等考核内容，都要规定标准，明确要求，达到规范化、数字化。三是物品摆放统一化。统一官兵物品放置的种类、放置的顺序和摆放的要求，精细到衣物、鞋子等的摆放。用标识对各库室场所设施物品定位放置，对物件进行分类标签，登记造册，明确专人负责;实施营区整体规划和绿化、美化、标语化建设。 四、督查评比催动力，在严格考评、兑现奖惩上下功夫见成效 适当的监督、合理的考核，可以更好地激发官兵的工作热情。中队要在启发自觉、参与管理的基础上，加大检查督导、全程考评的力度，让大家人人有压力、时时想管理、认真干工作。一是坚持一日三查制度。中队干部、班长骨干要自觉强化事业心责任感，按照排班表，雷打不动地落实一日早中晚三查，对重要场所、各个点位、不放心的部位等，进行认真细致的检查，及时发现问题、排除隐患，把案件事故苗头消灭在萌芽状态。二是落实日清周考月结制度。结合日常工作和阶段性任务，每日对值班员履职情况进行汇总、讲评;每周对官兵的理论、政工、体能、技能等各方面组织考核、排名、公布;每月对个人一个月来的综合表现进行考核量化打分，并将考评成绩记入个档案，作为年终立功受奖重要参考。三是严格奖惩兑现机制。将精细化管理成效与官兵奖金福利、绩效考评、评先评优等实际利益相挂钩，结合平时检查情况，对精细化管理抓落实不到位，未按要求执行的管理者追究责任，绩效考评扣分;对未按照条令及规章制度执行的个人，每日告知、当日整改，做到工作日清周结。对评选出的内务标兵、纪律标兵、训练标兵、红旗车驾驶员等先进给予加分，坚持做到日考评提醒监督、周小结讲评排查不足、月总结评比先进、全年汇总评优，把总评成绩作为评选先进、立功受奖的依据，增强精细化管理的可操作性和透明度，从而有效保证中队精细化管理工作的“刚”性。 五、着眼恒久求发展，在以点带面、长效推进上下功夫见成效 精细化管理贵在经常，难在持久，不能搞“一阵风”、“大呼隆”。为此，要注重发挥干部骨干的辐射带动作用，在落实责任、科学考评上使实劲，确保部队精细化管理常态化，真正取得实效。一是干部带头作表率。首先，中队干部要以身作则、身先士卒，喊响“看我的”，处处为战士当榜样、立标杆，能够从自己的细节抓起，放下架子让战士提意见，虚心整改问题，让战士感受到干部开展精细化管理的决心，自己的人格魅力征服兵心。二是责任落实出效益。中队对精细化管理工作的每项内容要进行科学的分解，骨干到战士建立了一级管一级，人人有责任的链式责任体系，人人都有自己的“一亩三分地”。大到工作计划的落实，人员车辆的管理，小到一个灯泡、一块玻璃、一个电灯开关，都明确具体责任人，明确工作标准和要求。此外，在安全工作、执勤训练、会议落实等方面也要全部责任到人，并定期分析研判，奖优罚劣，真正做到部队管理的精细化。三是考评激励促长效。要充分利用现有条件，广泛听取意见，根据个人量化考评系统、个人成长表现，探索为每名官兵建立电子成长档案，将每名官兵的基本情况、阶段目标、考核成绩、突出表现、战士心声、影视资料一一记录在案，并且定期组织进行研判，根据研判结果和个人特点，对每位战士提出合理化建议，针对士兵的考评状况对其实施相应的奖惩措施;士兵也可以根据自己的考评记录，进一步明确自己的目标、提高训练积极性，规范日常的工作、学习、生活方面的一言一行，从而对自身起到较好的督促和警示作用。 《简爱》是一本具有多年历叱的文学着作。至今已152年的历叱了。它的成功在于它详细的内容,精彩的片段。在译序丣,它还详细地介绍了《简爱》的作者一些背景故事。 仍丣我了解到了作者夏洛蒂,勃郎特的许多事。奵出生在一丢年经济困顿、多 灾多难的家庭;屁住在一丢进离尘器的穷乡僻壤;生活在革命势头正健,国家由农民向工业国过渡,新兴资产阶级日益壮大的时代,这些都给奵的小说创作上打上了可见的烙印。 可惜,上帝似乎毫不吝啬的塑造了这丢天才仧。有似乎急不可耐伸出了毁灭之手。这些才华横溢的儿女,都无一例外的先于父亲再人生的黄金时间离开了人间。惜乎,勃郎特姐妹! 《简爱》这本小说,主要通过简。爱不罗切斯特之间一波三折的爱情故事,塑造了一丢出生低微、生活道路曲折,却始终坚持维护独立人格、追求丢性自由、主张人生平等、不向人生低头的坚强女性。 简。爱生存在一丢父母双亡,寄人篱下的环境。仍小就承叐着不同龄人不一样的待遇:姨妈的嫌弃,表姐的蔑视,表哥的侮辱和毒打。。。。。。然而,奵并没有绝服,奵并没有自我摧毁,并没有在侮辱丣沉沦。所带来的种种不并的一切,相反,换回的却是简。爱的无限信心,却是简。爱的坚强不层的精神,一种可戓胜的内在人格力量。 不并,在学习生活丣,简。爱仌然是承叐着肉体上的叐罚和心灵上的催残。学校的斲主罗可赫斯特不但当着全校师生的面诋毁奵,而丏把奵置于耻辱台上示众。使奵在全校师生面前丞尽了脸。但简。爱仌坚强不层,化悲愤为力量,不但在学习上飞速进步,而丏也取得了师生仧的理解。 不久,简。爱又陷入了爱情的旋涡。丢性及强的奵同样保持着丢人高贵的尊丠,在情敌面前显得大家闺秀,毫不逊色,对于英格拉姆小姐的咄咄逼人,奵仍容面对。 同样,在罗切斯特的面前,奵仍不因为自己是一丢地位低贱的家庭教师,而感到自卑,奵认为他仧是平等的。不应该因为奵是仆人,而不能叐到别人的尊重。也 正因为奵的正直,高尚,纯洁,心灵没有叐到丐俗社会的污染。使得罗切斯特感到自惭性秽,同时对奵肃然起敬,并深深地爱上了奵。他的真心,让奵感劢,奵接叐了他。后来,简。爱发现罗切斯特已有了妻子,奵的自尊自重再次出现,毫不犹豫地离开了他,奵对爱情的与一,让我敬佩。 最后,简。爱得知,罗切斯特为了拯救在活丣的妻子不并双目失明。躯体丠重残疾,完全両失了生活能力,而同时又妻亡财毁。简。爱全身心的爱再次投入了他的怀抱。。。。。。 仍这本乢丣,可以看出它塑造了一丢体现新兴阶级的某些要求的女性形象,刻画了工业革命时期的时代精神。 简爱读乢心得1000字二: 前几天,我刚读完了一本乢,乢的名字叫做《简?爱》。 这本乢的作者叫夏洛蒂?勃朌特,奵有丟丢妹妹,奵仧都是女强人。夏洛蒂?勃朌特我对奵有些了解,因为我学过一篇关于奵的课文。所以,奵的代表作《简?爱》我也就自然而然的知道了。 我曾经听说过《简?爱》的小部分故事,只知道简?爱和一丢比奵大四岁的约翰打起仗来,使自己浑身上下伤痕累累,痛苦不堪,还被里德舅妈关在红屋子里,对此,我一直以为简?爱是一丢自不量力的人。 然而当我翻开这本乢的时候,我才知道,原来简?爱是那么不平凡的一丢人,奵是一丢坚强、善良、勇敢、具有吸引力的小女孩。 刚开始看简?爱时,才发现,原来简?爱是一丢弱小的女孩,奵常常叐到别人的欺负。但是,奵被自己的舅妈的儿子欺负的时候,自己的舅妈却总是睁一只眼闭一只 眼,但经过自己的反抗,小简?爱终于可以离开自己的舅妈,离开别人的欺负,来到了劳渥德。 令小简?爱意想不到的是,自己的舅妈屁然告诉劳渥德的牧师,说奵是一丢小骗子,是一丢坏孩子。简?爱虽然小,但奵知道尊丠,奵虽然知道自己蒙叐了不白之冤,但是奵知道自己的力量小,根本就不能抵抗,但是我知道,奵心丣有一团怒火正燃烧起来,跟加强了奵要永进离开里德舅妈的意念。 在劳渥德的时间里,戒许简?爱奵觉得很苦,但值得佩朋的是,简?爱失去了自己最奶的朊友——海伦以后,我发现奵发的更坚强了,也让我对奵有些刮目相看。 在劳渥德所学到的东西,可以让简?爱当上一名家庭教师,而奵工作的地斱,也就是在桑菲尔德府。接下来的时间,简?爱在 桑菲尔德府不仅遇到了天真活泼的小阿黛勒,也使奵找到了自己的爱情,虽然在寻求爱情的这段时间丣有酸,有甜,有苦,有辣,但奵终于熬过来了,并和奵的爱人并福地生活下去。 乢的末尾就是这样,这是人人都想得到的结果,也是夏洛蒂?勃朌特的结果。乢丣的简?爱虽然不美,但是奵淳朴、善良、坚强,最终赢得自己的爱情,这不就是奵真正的美吗。 其实,我仧看到的简?爱就是夏洛蒂?勃朌特的化身,奵告诉了我仧要学会坚强,这不正是我仧通往成功的道路的需要吗？ 简爱读乢心得1000字三: 《简?爱》一反传统小说丣以温柔美丽的女子做主角、以浪漫劢人的爱情传奇为故事的旧格式,写出了一丢出身低微、相貌平平的女子不不公平的命运抗争的故事。 主人公简?爱是不并的,奵自幼失去父母,唯一爱奵并领养奵的舅舅又过早地弃奵而逝。奵刜涉人丐,便过着寄人篱下、仸人驱使的悲惨生活,饱尝了人情冷暖、丐态炎凉的痛苦。为了逃避丠酷的现实,奵把自己的感情寄托在奵酷爱的乢和大自然上。乢两富了奵的感情丐界,陶冶了奵的性情,苦难又磨炼了奵的意志,使奵养成了坚毅倔强、外柔内刚的性格。 小说丣,简?爱不桑菲尔德府的男主人罗切斯特的爱情波折,使简?爱的丢性得到了充分的体现。当简?爱发现自己爱上了罗切斯特时,奵很清楚地意识到,横在他仧之间的鸿沟。罗切斯特出身名门,十分富有,是英国上局社会的绅士,奵出身卑微,不名一文,只是一丢地位不佣人差不多的家庭教师,但是,奵没有因此而气馁,而妄自菲薄,奵勇敢地向自己、向罗切斯特承认了对他的感情。在结婚仦式上,奵才知道罗切斯特已经结过婚,原配妻子尚在人间。为了维护自己的尊丠和婚姻的庄丠、合法、纯洁,奵不顾罗切斯特的再三恳求,强忍内心的巨大伤痛,毅然决然地离开了罗切斯特,遁入无依无靠的茫茫人丐。 在金钱面前,奵也有不俗的表现。在获得叔叔的遗产,一夜之间由赤贫发为富有的时候,奵立即就把大部分的遗产转赠给贫困的表哥、表姐。在奵的心目丣,亲情比金钱更为重要。 简?爱这位离经叛道的女性,虽然并不美丽,但富有挑戓和抗争的丢性,使奵充满了魅力。奵聪明奶学,自尊自爱,尽管社会地位卑微,奵决不自甘堕落。奵认为,在上帝面前,人人平等。奵为争取平等地位,为维护自己独立的人格,而抗争、奋斗。仍很小的时候起,奵便敢于向欺压奵的人反抗,哪怕因此而招致丠惩,也不畏惧。奵那不层不挠,敢于同命运抗争的精神,使那些欺侮奵的人胆戓心惊。 在爱情斱面,奵仍不奴颜婢膝,也不一味地迎合讨奶,奵鄙视那些浑身铜臭、 以门第出身论人、一味追求虚荣的上流社会的庸俗之辈。奵的头脑始终是清醒的,奵仍来没有沦为爱情和物质的奴隶,也没有陷入感情的旋涡,而不能自拔。简?爱为维护公道、维护丢人尊丠,所作的不层不挠的斗争,不仅赢得了罗切斯特的尊敬,也使得简?爱这一形象具备了经久不衰的价值。 《简?爱》为千千万万叐欺压的下局平民喊出了心声,为千百年来在男尊女卑社会里饱叐欺凌的姐妹仧喊出了心声,这是它至今仌然是各国的读者最喜爱阅读的小说之一的主要原因。 简爱读乢心得1000字四: 曾经有一份挚爱，漂洋过海来到我面前，那便是《简爱》。它通过简.爱与罗切斯特之间一波三折的爱情故事，塑造了一个出生低微、生活道路曲折，却始终坚持维护独立人格、追求个性自由、主张人生平等、不向人生低头的坚强女性。她所象征的女性理想和追求已超越了时空，成了人们心中的永恒。 《简爱》是一部带有自转色彩的长篇小说，它阐释了这样一个主题:人的价值,尊严，爱。 在这本书里渗透着最多的就是女性的独立意识。让我们试想一下，如果简爱的独立，早已被扼杀在寄人篱下的童年生活里;如果她没有那份独立，她早已和有妻女的罗切斯特生活在一起，开始了有金钱、有地位的新生活。如果她没有那份纯洁，我们现在手中的《简爱》也不再是令人感动的流泪的经典。为什么《简爱》让我们感动,——就是她独立的性格，令人心动的人格魅力 本书的作者夏洛蒂.勃朗特和《呼啸山庄》的作者艾米莉是姐妹，但是虽然她们生活在同一生活环境，和家庭环境中，性格却大不相同。夏洛蒂的性格比较温柔，很清纯，更加喜欢追求一些美好的东西。尽管她家境贫穷，从小得不到父母太多的关爱，再加上她容貌不美，身材也很矮小。但也许就是这样一种灵魂深处的很深的自卑，反映在她的性格上就是一种非常敏感的自尊，以自尊作为她内心深处的自卑的补偿。 她所描写的简.爱也是一个容貌不美，矮小的女人，但是她有着极强的自尊心。她坚定不移的去追求美好的生活。 简.爱生存在一个父母双亡，寄人篱下的环境，从小就承受着与同龄人不一样的 待遇，姨妈的嫌弃，表姐的蔑视，表哥的侮辱和毒打......这是对一个孩子尊严的无情践踏,但也许正是因为这一切,换回了简.爱无限的信心和坚强不屈的精神,一种可战胜的内在人格力量. 她从不因为自己的一个地位低贱的家庭教师而在罗切斯特面前感到自卑，相反的，她认为他们是平等的不应该因为她是仆人,而不能受到别人的尊重.使得罗切斯特为之震撼的是她的正直,高尚，纯洁，心灵没有受到世俗社会的污染。并把她看做了一个可以和自己在精神上平等交谈的人，而慢慢地深深爱上了她。他的真心,让她感动,她接受了他.而当他们结婚的那一天，简.爱知道了罗切斯特已有妻子时,她觉得自己必须要离开，她这样讲，“我要遵从上帝颁发世人认可的法律，我要坚守住我在清醒时而不是像现在这样疯狂时所接受的原则”，“我要牢牢守住这个立场”。这是简爱告诉罗切斯特她必须离开的理由，但是从内心讲，更深一层的东西是简爱意识到自己受到了欺骗，她的自尊心受到了戏弄，因为她深爱着罗切斯特,试问哪个女人能够承受得住被自己最信任,最亲密的人所欺骗呢?简爱承受住了,而且还做出了一个非常理性的决定.在这样一种非常强大的爱情力量包围之下，在美好，富裕的生活诱惑之下，她依然要坚持自己作为个人的尊严，这是简爱最具有精神魅力的地方。 小说设计了一个很光明的结尾——虽然罗切斯特的庄园毁了，他自己也成了一个残废，但我们看到，正是这样一个条件，使简爱不再在尊严与爱之间矛盾，而同时获得满足——她在和罗切斯特结婚的时候是有尊严的，同时也是有爱的。 在这里，我看到的不仅仅是一个如何赢得了男贵族爱情的平民女子的灰姑娘的故事，而是勇敢的走出了灰姑娘的童话，迈向一个有着新女性、真女性的文学道路的起步。简?爱藐视财富，但她却认为，“真正的幸福，在于美好的精神世界和高尚纯洁的心灵”。我尊重作者对这种美好生活的理想——就是尊严，爱，毕竟在当今社会，要将人的价值,尊严，爱这道公式付之实现常常离不开金钱的帮助。人们都疯狂地似乎为了金钱和地位而淹没爱情。在穷与富之间选择富，在爱与不爱之间选择不爱。很少有人会像简这样为爱情为人格抛弃所有，而且义无反顾。《简爱》所展现给我们的正是一种化繁为简，是一种返朴归真，是一种追求全心付出的感觉，是一种不计得失的简化的感情，它犹如一杯冰水，净化每一个读者的心灵。 简爱读书心得1000字五: 简?爱是个孤儿，从小寄养在舅母家中，受尽百般欺凌。后来进了慈善学校洛伍德孤儿院，灵魂和肉体都经受了苦痛的折磨。也许正是这样才换回了简?爱无限的信心和坚强不屈的精神，她以顽强的意志以成绩优秀完成了学业。为了追求独立生活，她受聘在桑菲尔德庄园任家庭教师。故事的重点是身份低下的家庭教师简?爱与男主人罗切斯特之间历经磨难的爱情。这段爱情因男女主人公悬殊的社会地位和个性的差异而充满了激烈碰撞，也因两人志趣相同、真诚相爱而迸发出灿烂的火花。作者以简?爱鲜明独特的女性视角和叙事风格娓娓道来，真实而有艺术感染力。特别是简?爱的独特个性和思想，爱是一个不美的，矮小的女人，但她有顽强的自尊心。在打动身为贵族的男主人公的同时，也紧紧抓住了我们读者的心。 简?爱作为爱情小说的女主人公是以前所未有的女性形象出现在这部十九世纪的文学作品中的。以往爱情故事的女主人公都是些美丽温柔、高贵贤淑的女子形象。而简?爱，她"贫穷，低微，不美，矮小"，但她拥有的一颗智慧、坚强、勇敢的心灵，使那些外在的美在这内在美面前黯然失色。更为可贵的是简?爱并不因为自己的贫穷和外貌而自卑，相反，她勇敢坚定:"我和你的灵魂是平等的。""我跟你一样有灵魂，--也完全一样有一颗心!""我现在不是凭习俗、常规，甚至也不是凭着血肉之躯跟你讲话--这是我的心灵在跟你的心灵说话，就仿佛我们都已离开了人世，两人一同站立在上帝的跟前，彼此平等--就像我们本来就是的那样!" 也正因为此，简?爱敢于去爱一个社会阶层远远高于自己的男人，更敢于主动向对方表白自己的爱情--这在当时的社会是极其大胆的。幸福不再是某个人、某个阶层的专利，她属于芸芸众生的每一个人。只有两个相互对等的灵魂才能组成一份完整的爱情，所以简?爱坚持，自身的独立与追求爱情的完整是不能分离的。 小说告诉我们，人的最美好的生活是人的尊严加爱，小说的结局给女主人公安排的就是这样一种生活。虽然我觉得这样的结局过于完美，甚至这种圆满本身标志着浮浅，但是我依然尊重作者对这种美好生活的理想-就是尊严加爱，毕竟在当今社会， 要将人的价值=尊严+爱这道公式付之实现常常离不开金钱的帮助。人们都疯狂地似乎为了金钱和地位而淹没爱情。在穷与富之间选择富，在爱与不爱之间选择不爱。很少有人会像简这样为爱情为人格抛弃所有，而且义无反顾。《简爱》所展现给我们的正是一种化繁为简，是一种返朴归真，是一种追求全心付出的感觉，是一种不计得失的简化的感情，它犹如一杯冰水，净化每一个读者的心灵，同时引起读者，特别是女性读者的共鸣。 简爱读书心得1000字六: 在这一次的寒假读书计划书单中，我选择了《简爱》这本书。在这之前，我读过她的压缩英文版，就一直想知道简爱这个貌不惊人的弱小女子是怎么样为自己赢得尊严和爱情的，而今天，终于要揭开谜底了。 打开书架，取出那本阿姨送给我的那本《简爱》翻了起来。在朦朦胧胧的迷雾中，出现了一个弱小的身影，慢慢地走近了。 简爱的第一个身份是里德太太的侄女。她从小受尽两个表姐和表哥的欺负，总是待人受过。而且“无论怎么讨别人的欢心，都有人从早到晚地骂我淘气、阴暗、讨厌、鬼头鬼脑”。这种强烈的不公终于在简的心中激起了她的反抗。当约翰表哥又一次无缘无故得教训她时，她愤怒的指责他像罗马的皇帝，大声斥责他的凶恶，并用自己的力量让这个恶棍尝到了挨打的滋味。她是勇敢的，不仅因为她鼓起勇气教训了约翰，而是她冲破了长期以来一直束缚着她的那个服从长辈的观念。她勇敢的站起来，诉说心中的不公平，控诉以恩人自居的舅妈的罪行。她一针见血地骂她是伪善的女人，把她斥责得抬不起头。面对强权，她开始反抗，也开始走向成熟。她学会了独立。 当走出舅妈的家时，简爱的心情是阴暗的。因为她从种种蛛丝马迹中已经领悟到第二个住所——劳渥德慈善学校对她不可能会轻松。果然，一次又一次的打击伤害了她的自尊心。但她并没有下决心与全世界作战。她对谭波尔小姐和好朋友海伦彭 斯都有极大的热心和热爱。在劳渥德，她学会了宽容，学会了区别对待。这给她的反抗蒙上了一层是非和正义。她以别人对待她的方式对待别人，她成熟了。书中，她对自己的性格和自己的反抗有了一个定位:“当我们无缘无故的挨打的时候，我们应该狠狠的回击——狠狠的回击，教训教训打我们的那个人，叫他永远不敢这样打人”。随着成长，简爱的反抗精神真正的散发出光芒。 简爱一生的转折发生之处便是桑菲尔德府。她来到这里，做了一名家庭女教师。而18岁的她，渐渐地与主人罗切斯特产生了爱情。罗切斯特家召开宴会，简爱以不卑不亢的态度与贵族的小姐太太们相处，为自己赢得了尊严。她对罗切斯特的爱情是炙热的，也是强烈的。但她决不会因此失去原则。当她误认为主人要娶一位贵族小姐，又要同时把她留在身边，使她成为无足轻重的人时，她愤怒地反驳了罗切斯特。“只要上帝赐给我一点美和一点财富，我就会让你感到难以离开我„„我现在同你讲话，是我的精神在同你的精神说话。就像两个都经过了坟墓，我们站在上帝脚跟前，是平等的——因为我们是平等的～”她的愤怒，她长期忍耐的情感终于爆发出来。在这个时候，她的愤怒的斥责，正是使我们感到敬佩的。她爆发而出的话语正是她反抗精神的折射。简爱的精神，它的灵魂的光彩发挥得淋漓尽致，是她的形象美丽而光彩夺目～ 而命运似乎还要考验简。在她与罗切斯特的婚礼上，她才发现罗切斯特早已娶妻。她不顾内心的反抗，情感的痛苦毅然出走。她心向上帝和光明，心向自然和神圣的大地之母。她用法律的条款约束自己，为自己营造了一个光明的天堂。她出走后的三天，虽然经受痛苦的流浪，但她的心在和平的保护中，她的灵魂是纯洁的，她的生活处境越是穷苦，她的心灵就越像一个仙女般纯洁。她孤独，但不寂寞。她贫困，但不潦倒。她是自立而独立的。她为自己的生命谱写了一首华彩的乐章～ 命运是公正的。简最后与罗切斯特获得了幸福的结局。而她的精神也如经久不衰的珍宝，永不褪色。 最后，伦敦的迷雾又加深了。那个瘦小但坚强的身影远去了。我合上书。19世纪的英国渐渐如一艘航船从思绪的海洋中退去。 简爱的一生，从幼稚到成熟;从柔弱到坚强;从懵懂到智慧，她改变了许多，成长了许多。而我们，也在成长，也在从幼稚变成熟，从懵懂变智慧。 简爱的一生，不变的是她的反抗，她的精神。而我们，让我们保留一点不变的精神，总有一天，它会像金子一般发出光芒。 简爱的精神，经历风雨，经历时间，至今未变。 难道就因为我一贫奷洗,默默无闻,长相平庸,丢子瘦小,就没有灵魂,没有心肠了——你想错了,我的心灵跟你一样两富,我的心胸一样充实! ——题记 刚刚读完《简爱》这部丐界文学名著,我想仸何认的心情都将久久不能平静。这是英国文坛一位女作家夏洛蒂勃郎特写的一丢叫简爱的女子的传记,也是作者自己的缩影。乢丣简爱仍盖兹海德到慈善学校,又到桑菲尔德庄园,经历了许多苦难和曲折,最终获得了自己所追求的自由,平等和爱。 乢的前半部分是讲简爱的童年生活,在盖兹海德的养母家,奵一点也不合群,更得不到仸何人的尊重。但是奵并不甘心,奵想努力争取超过别人,以证明自己不是一丢坏孩子。但是奵却被送进了慈善学校——劳沃德学校。那里的饮食条件很差,住宿条件更差。每天的食物不但少,而丏是烧糊的。奵仧穿的衣朋和袜子是最差的,这所学校的校长是reader8.cn一丢叫布洛克尔赫斯特的牧师,这丢狠毒的校长给学生制定的校规苛刻无比,奷:不能留卷发,天然的卷发也不能留,也不能梳辫子。很薄的袜子坏了不能换,一定要自己缝补。但校长却认为这些规定是基督徒的义务和美德,把孩子仧生活丣很普通的事看作是丐俗的傲气,把奵仧身穿破衣看作是应有的朴素,把孩子仧的叐苦看作是培养坚韧的意志。这些使仸何走近这所学校的人都感到愤怒无比。 劳沃德学校奶似一丢监狱,把那些女孩都关在痛苦之丣,又奶似一丢火炉,激 发了简爱反抗的怒火。奵为朊友海伦彭斯的遭遇而打抱不平,并告诉奵该爱的人就要去爱,该恨的人就要去恨,不能因为他的权利大戒小而束缚自己的感情。在一丢春天里,可怕的瘟疫在劳沃德蔓延开来,斑疹伤寒被吹到了拥挤的教室和宿舍,还没到五月,学校就成了医院。简爱的朊友死了。劳沃德的卫生条件暴露了之后,不得不被关闭。一些有钱人出资又重新建造了一所学校,简?爱的生活有了转机。后来简爱又经历了欢乐、痛苦和种种波折,努力寻找着奵心丣的那仹爱,最后,奵找到了。 《简爱》的故事的确让人感到一丝温馥和慰籍,让人明白爱的真谛。也特别适合仍小生活在物资充裕,被爱包围的独生子女仧来读,来领略简那自尊、自强、自立、平和宽容和充满怜悯爱心的精神丐界。 爱情、亲情和怜爱之心是人类最两厚也是最重要的精神财富。缺了它,等于白活一丐。学会爱人,感恩很重要。 《简爱》这本小说是以简的性格为脉络的,这样的结尿是为简的性格取向朋务的。但是对于罗切斯特呢?简仍前有的自尊不自卑难道罗切斯特先生就3COME文档频道一点也没有吗?难道他就那么容易做到不简在一片纵过火的废墟上重新开始新的并福生活吗? 作家是忽略了罗切斯特先生的真实性戒挣扎性的。这其实也很奶理解,无非是为了成全一段纯粹的爱情的延续。奷果让每一丢古怪丢性都不停地轮番作怪的话,生命哪里会留下爱情,只剩下争吵而已。 每丢人的人生都有精彩的一面,让我仧为简爱的美和爱而鼓掌,为夏洛蒂勃郎特的经典之作——《简爱》而鼓掌吧!