“转岗教师”培训方案
幼儿园“转岗教师”培训实施方案
一、目标任务
(一)总体目标任务
学习幼儿教育基本知识与技能,形成对幼儿教师职业的正确认识,成为基本合格的幼儿教师。
(二)具体目标任务
1. 师德修养方面
了解幼儿教师职业要求与行为规范、为人师表;热爱幼儿和幼儿教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感,端正教育思想,依法执教。
2. 专业理论方面
学习学前教育基本理论,形成科学的儿童观、教育观和教学观。
3. 专业技能方面
初步掌握幼儿园一日活动、游戏与教育教学的基本规范与
流程
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,能根据实际情况制订幼儿班级常规,创设班级环境,
设计
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、组织教育教学活动,提高教育教学能力。
二、培训对象
幼儿园新入职的未从事过学前教育工作的“转岗教师”和非学前教育专业的高校毕业生。
三、培训方式
(一)集中培训
7天,主要进行幼儿教育基本技能学习。
(二)送教下乡
3天,集中学习,听取高校专家主题讲座,观摩幼儿园优秀教师现场教学示范,听取专家点评。
(三)远程学习
累计60学时(50天)。通过网络自学、专家辅导、在线
答疑等方式,掌握幼儿教育基本理论。
四、培训内容
分为师德修养模块、专业理论模块、专业技能模块,内容、学时及培训方式要求见下表。
幼儿园“转岗教师”培训课程设置表
序教学活动 课时 类别 专题名称 号 形式 师德修养 4 1 幼儿教师职业要求与行为规范 讲座 ,4,
20 2 幼儿教育学基础 远程学习 专业
理论 20 3 幼儿心理发展概述 远程学习 ,60,
20 4 幼儿卫生保健 远程学习
幼儿园一日活动设计与指导 送教下乡 幼儿园环境创设 18 5 ,讲解、观幼儿游戏 摩, 幼儿园领域教学观摩研讨
6 幼儿园健康教育活动设计与指导 6 讲座+实践
6 幼儿园社会教育活动设计与指导 7 讲座+实践 专业技能
与能力 6 幼儿园语言教育活动设计与指导 8 讲座+实践
,56,
6 幼儿园科学教育活动设计与指导 9 讲座+实践
6 幼儿园艺术教育活动设计与指导 10 讲座+实践
幼儿教师歌曲弹唱技能训练
8,每天一幼儿教师舞蹈技能训练 11 技能训练 节, 幼儿教师美术技能训练
,三选一,
120 合计学时
五、考核评价
考核评价考核内容由培训过程表现、理论学习考核、实践能力考核等三方面组成: 1.培训过程表现(30%):考核学员在转岗培训三个环节的学习态度、出勤情况、生活表现。2.理论学习考核(40%):考核学员对培训内容的理论掌握程度。3.实践能力考核(30%):考核学员将培训内容应用于实践的能力:一份
说课稿
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、一篇幼儿园综合教育活动设计。
学员综合考核合格后,颁发转岗教师培训结业证书。