葡萄酒市场上市营销方案

葡萄酒市场上市营销 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 目 录 第一部分:葡萄酒市场简要分析 一、葡萄酒市场概况 二、葡萄酒市场发展前景预测 三、目前市场及消费趋势 四、消费者习性的改变 五、竞品部分概况 六、葡萄酒的购买动机 七、中国葡萄酒市场消费者特征 第二部分:葡萄酒市场上市策略 一、整合市场6点上市思路差异化市场快速占据市场份额 二、4P差异定位 三、渠道 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 四、具体策略 葡萄酒市场简要分析 一、葡萄酒市场概况 在我国，葡萄酒的产销情况虽然不如白酒的啤酒，从2000年开始，伴随着新一轮消费升级大潮的来临，葡萄酒行业再次进入快速发展期。近年来，随着随着消费者对葡萄酒的认知出现变化，居民的消费能力也出现上升，葡萄酒也一直保持着良好的发展势头。 在我国葡萄酒发展保持良好发展的同时，一批葡萄酒企业也纷纷打响了自己的品牌。经过数十年的发展，目前，在我国的500多家葡萄酒企业中，已经形成了以张裕、王朝、长城、威龙等为龙头的一线葡萄酒品牌。几大品牌占据了国内葡萄酒市场的大部分份额，集中度进一步增大，近期内这种态势仍将保持。目前，国内葡萄酒品牌张裕、长城、王朝的葡萄酒产量，占全国葡萄酒总产量的50%左右。未来，这三家独大的局面还将延续。 由于我国葡萄酒市场庞大，巨大的潜在消费市场引得许多国际葡萄酒品牌纷纷进驻，近年来，人头马、卡斯特、轩尼诗、马爹利等都纷纷在我国建立了合资和销售关系。中投顾问食品行业研究员陈晨认为，目前，国内葡萄酒逐渐形成了进口品牌和国产品牌竞争的局面。 据中投顾问产业研究中心数据显示，2008年进口葡萄酒的市场销售份额占到了国内整个葡萄酒市场18%左右，而中国葡萄酒市场的增长量都在15%以上。目前，在中低端葡萄酒市场，国内企业一直占据优势，现在，许多葡萄酒企业都把路线瞄准了葡萄酒高端市场。中投顾问食品行业研究员陈晨认为，随着人民消费水平的提高，葡萄酒消费领域高端市场逐渐形成。 二、葡萄酒市场发展前景预测 虽然葡萄酒行业目前面临许多压力，从目前的情况来看，葡萄酒市场发展的前景还是非常具有潜力的。现在，葡萄酒在我国的消费市场和消费人群不大，同白酒和啤酒的消费人群来讲，葡萄酒的消费市场潜力巨大。就目前的情况来看，金融危机虽然重创了葡萄酒市场，但是随着经济的回暖和我国居民消费能力的提高，我国将成为葡萄酒的主要市场，葡萄酒的消费量也将呈现出快速增长的趋势，在酒类消费中的比例将不断提高。 根据国际葡萄酒及烈酒研究机构(IWSR)预测，中国作为亚洲的主力消费市场，从2006年到2011年，中国葡萄酒消费量将取得快速增长，年均增长速度达到13%，预计到2011年的消费量将达到11亿瓶，占亚洲市场的40%，数据显示，2008年，张裕和长城的市场份额稳中有升，收入增速均在20%以上，王朝也遏制了销量和收入的下滑势头，另外，由于我国目前葡萄酒消费主要分布在沿海，以商务形式为主，随着消费者消费观念的改变，葡萄酒消费将逐渐成为大众消费的重点。 据中投顾问《2009—2012年中国葡萄酒市场投资分析及前景预测报告》显示，葡萄酒近几年呈现出良好的 发展态势，产量持续增加，质量稳步提高，经济效益不断增长，成为酒类行业中的朝阳产业。到2015年，我国葡萄酒行业的销售收入将达到400亿元以上。 三、目前市场及消费趋势 1、以长城命名的葡萄酒自引入市场以来，以其优良的品质和极高的性价比，倍受广大消费者的欢迎与喜爱。 2、长城葡萄酒以老牌的沙城(1983年8月)最先领导着国内的葡萄酒业，沙城几乎成为长城干白的代名词。 3、不久，成立于1988年的华夏公司生产出第1瓶长城干红葡萄酒，并在各种国际评酒会上屡屡获奖，进而一枝独秀。 4、而由中粮集团控股的另一家长城酿酒商——烟台，由于其先进的营销思路，价廉、且美感的外观，加之长城自身模糊不清的概念，以及xxxx所创出的品质与口感对消费者吸引(大多数消费者分不清长城葡萄酒有什么区别，根本不知道长城葡萄酒分为3个产地)竟然后来居上～ 5、这三家葡萄酒旗鼓相当，争相抢占葡萄酒市场，到了2008年，已经分割了绝对比例的市场，这样的成果，令人刮目相看。 四、消费者习性的改变 葡萄酒引入市场以来，消费趋势由白葡萄酒转向红葡萄酒，并很快的普及到大众。如何科学地引导消费(红酒配肉，白酒配鱼)是当前行业的重要课题。 五、竞品部分概况 1、云南红:系香港通恒国际有限公司，同云南农垦国营东风农场于1997年6月共同投资的一家国际营业化葡萄酿造产业集团。是云南省外资实投资金最大的农业产业化项目。 1999年5月，被指定为国宴用酒。 2000年8月，荣获第三届“中国酒行业装璜大赛”金爵奖。 2000年11月，成为钓鱼台国宾馆国宴用酒。 2、新天干红:成立于1998年10月，拥有新疆最大的葡萄园(10万亩)。 1999年底取得ISO9002国际质量体系认证和绿色食品认证。 3、沙城长城:中国最早的全汁葡萄酒干酿型的企业，早在1983年8月就独立研制出我国第一瓶干白葡萄酒和第一瓶香槟法起泡葡萄酒，两次填补了国家空白。 1996年10月，率先通过ISO9002质量体系认证。 4、烟台长城:是中粮集团于烟台华隆集团在山东成立的烟台中粮酿酒有限公司，同样获得了ISO9002国际质量体系认证，英国UKAS质量管理认证以及ISO14000环保认证和绿色食品认证 六、葡萄酒的购买动机 1、健康，2、时尚，3、习惯性，4、宴客，5、换口味， 6、气氛， 7、嗜好， 七、中国葡萄酒市场消费者特征 1、“藏”---纯粹的享受主义者 、忙碌的企业家与成熟的投资者 2、“品”---25-44岁的商务白领人士。在30-34岁中国新富群体中，企业家、海归人员，红酒专业技术人员具有相当丰富的葡萄酒知识和经验，成为红酒消费的领袖 3、“喝”---特征是对葡萄酒基本知识了解甚少，盲目消费、跟风消费现象突出，在购酒时，只靠价格或者产地来选择。 葡萄酒市场上市策略 一、整合市场6点上市思路差异化市场快速占据市场份额 (一)、 产品要有卖点 虽然部分葡萄酒品牌历史有多年，但多数品牌的维护不力或提升不尽如人意，既没有产区的地理性特色也没有产区的地域性文化，品牌核心空洞无力，相对国内长城、张裕、王朝等三大品牌而言，品牌拉力明显不足，除了西北、东北、西南地区的葡萄酒品牌容易附加产区的地理性特色及文化外，渤海湾产区、怀涿盆地、黄河故道等老产区的葡萄酒企业(占葡萄酒企业的多数)附加产区地理特色及文化比较困难，所以大多数的葡萄酒企业只有依靠开发差异化的产品才能吸引消费者的目光，或者只能突出产品卖点促进销售。 结合国内消费者的口感，差异化的产品可考虑向加度葡萄酒、无醇、半干葡萄酒(尤其是在华东地区)或复合果酒等方向发展;产品卖点可考虑对葡萄酒进行概念创新，如根据葡萄生长环境、采摘时间、葡萄汁榨取工艺等方面寻找差异点进行产品名称及其相关概念创新。 (二)、 产品价格要有空间 餐饮终端运作主要是依靠贿赂营销，比如买店费、开瓶费等等，这些费用都要体现在经销商的销售收入中(产品销售量*产品价格空间)，所以经销商必须要有较大的价格空间进行操作，新葡萄酒品牌可以采取高价格高折扣的形式来体现较大的价格空间，产品的终端零售价应跟随主流品牌的产品售价，除促销外平时不走低价路线，以便留出较大的价格空间进行操作。 另外，可以考虑对部分重点餐饮渠道经销商进行 “体外”销售，进一步增加产品价格操作空间。 产品的返利可以是采取双重返利(月度、年度返利)的形式，利用月度返利控制经销商的进货，用年度返利控制经销商完成销量，并防止其渠道冲货。 (三)、 市场支持要有力度 餐饮渠道的运作费用近年来日益增高，为支持经销商进行终端建设，新葡萄酒品牌应该保留部分价格空间作为额外市场支持，来该引导经销商对部分A类店进行强势操作及终端形象化、对高端消费群体进行消费引导。 额外支持的支付形式应主要为产品形式，这样有力于放大市场支持的力度。额外市场支持的使用模式是与经销商“共同投入”，同时要求经销商增加销量(增量比例可根据己方的销售实际确定)厂家方可给予投入，即采取有固定比例的“增量投入”。 重点经销商的额外市场支持预算的确定方法，可在年前由经销商提出年度营销方案，双方合议，确定最终的预算，并在实施过程中视实际情况分批给予额外的市场支持。 (四)、 助销要有可操作的方案 经销商对厂家的支持要求往往就是两个方面，一方面要较大的市场投入，另一方面要的是市场操作的合理思路、方案，尤其是后者，而国内的大多数葡萄酒品牌在区域市场的推广方式不是单一就是没有操作性，所以新葡萄酒品牌的餐饮渠道销售人员要能够结合当地的市场情况为经销商提供可操作的分销、直销方案。 在助销方案上，可采取“消费者盘中盘”的思路，这也是近几年流行的“盘中盘”思路的延伸。“盘中盘”的核心思想是通过运作区域内的部分高档终端，来建立高端消费群体，通过高端消费群体来引导、带动其他群体的消费;但“盘中盘”的思路由于大家都比较认同，所以沿海城市及大城市的终端操作费用越来越高，而新葡萄酒品牌销量低同时消费者对品牌的认知度低，采取“盘中盘”的思路短期难以奏效，除了己方的本土市场和三大品牌的薄弱市场外并不适合操作。 “盘中盘”的核心是引导高端消费者，根据这一点，采取“关系营销”的理论，可以将部分社交丰富、具有消费引导性的高端消费者(小盘)转变为“合伙人”(关系营销的最高层面)，通过部分高端消费者的“小盘”来带动普通消费者的“大盘”，具体合伙形式可以采取专卖店的形式，即厂家支持经销商开设葡萄酒专卖店，然后将专卖店承包给部分高端消费者(最好是公、检、法等政府 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 的中层)，专卖店的赢利模式主要为团购(此类事业单位的高端消费者可以影响自己权力范围内的单位团购自己专卖店的葡萄酒，某品牌沿海县级城市的一专卖店团购销售达百余万)、餐饮终端自饮(此类事业单位的高端消费者多在比较固定的几家终端消费，通过自己的身份影响这些终端购买专卖店的葡萄酒来供自己及相关单位消费)。 此类专卖店的数量一般县级城市1-2家，地级城市3-5家为佳;同时针对专卖店，新葡萄酒品牌应专门开发新的产品系列，防止冲货。在部分未开发的区域，新葡萄酒品牌可以结合传统渠道和消费者盘中盘思路进行双重招商，提高招商的成功率。 “消费者盘中盘”的模式可谓“一箭三雕”，既将高端消费者转化为自己的推销员，又通过高端消费者引导其他消费者的消费，同时专卖店的葡萄酒进入终端的既没费用也没结帐风险(此类高端消费者具有特殊身份)。 (五)、 区域选择要有重 “差异化营销，区域化操作”是新葡萄酒企业成功的不二法则。由于品牌影响及企业实力有限，绝大多数的新葡萄酒品牌不适合进行全国市场的全面运作，现实选择的选择是“巩固本土市场，完善中西南区域，突破沿海三线市场”。 要能顺利启动市场，自然要回避三大品牌的核心销售区域和主要的红酒产地市场，剩下的选择只有自己的本土市场、中原市场(湖南、湖北)和部分西南、西北市场(四川、重庆、贵州、陕西)。从国内葡萄酒市场状况为区域割据的实际考虑，未来中西南区域可以作为新葡萄酒品牌除本土市场外的另一个可以长期建设的“根据地”。 “突破沿海三线市场”:葡萄酒文化是经济发达的象征，新葡萄酒品牌实现销量突破，只有在沿海经济发达地区才能实现，但沿海地区竞争尤为激烈，为避免与三大品牌的过度竞争，应首先运作运作县级市场，一方面销售渠道直接扁平到县市级，产品的价格空间更有竞争力;另一县级市场的竞争相对较弱。一旦县级市场运作成熟，便可选择县级市场最有实力的经销商反向运作所在区域的上级城市。 (六)、 终端运作要“一年一店”， “A店共营” 在餐饮渠道的终端运作上，新葡萄酒品牌的经销商应集中资源优先对该区域内的有影响力的、有效益的可控终端(也就是A类终端)进行循序渐进的“精耕细作”，甚至可以“一年一店”，即对有影响力的A类终端店，一年只操作一家，集中资源，确保操作一家成功一家;这样既能树立产品、品牌形象又有利于其它餐饮夜场渠道的开拓，避免“广种薄收”的资源浪费和全线出击的营销无重点。 有渠道资源的经销商可以重点操作餐饮渠道的婚庆、商务及政务团体消费市场。 为加强对餐饮渠道经销商的市场引导，新葡萄酒品牌可实行“A店共营”模式，即对经销商所选择的一个重点A类餐饮店，由经销商与厂家共同进行市场推广，经销商负责进店及客情维护，厂家负责进行该店的市场推广(终端形象宣传，针对消费者的心理进行促销:包括刺激消费者初次品尝、二次消费及重复购买)，通过“A店共营”模式一方面建立A类形象店，促进 新葡萄酒酒品牌的高端消费群体形成，带动其他酒店的消费;另一方面可以对经销商的终端市场推广进行示范引导。 “A店共营”的具体操作模式，可以根据经销商的年度销量界定己方支持的力度、内容等。 二、4P差异定位 1、企业定位 自身定位:本企业坐落于XX地区一个城市，现处在一个的创业初期，还经不起大规模市场运做的竞争伤害所带给企业的冲击。 品牌建设定位:是做品牌还是做利润，当然利润是需要品牌以及销量来支撑，但是在创业初期就必须在两者之间找出一个平衡点。 2、产品定位 打特色牌 (以年酒和产地与产品差异优势，结合文化创意引导消费趋势) 打区域牌 (划分市场区域) 3、品质----(年份，口感、产地)以品质为品牌先导。 4、价格 由公司制作出适宜的价格体系。制定高低两极化价格差异，但高端产品不宜过多(出厂价、批发价、零售价、回扣、折让、返利、运费、促销、人员费用 )A，传统流通领域价格(每箱配备礼品，如茶具一套3元/箱)B，酒店价格(无礼品配备、但应配备一定的促销品) 5、人员定位:人是第一生产力，招聘营销精英，宁缺勿滥。 录用有经验，敬业、吃苦耐劳的业务人员; 录用形象好、气质佳、有经验的促销人员; 录用能与企业共同发展的，有敬业精神，管理经验丰富的管理人员。 6、市场定位 鉴于本企业自身定位的同时，应该选择的市场应具有集中的特点，并且对于葡萄酒品牌具有一定本土优势犹佳。 7、促销定位:以拉动终端销售为最终目的，A、促销品 ---应针对餐饮店以及消费者的实际需求定制;B、促销小姐---高薪聘请形象好、气质佳、有工作经验的人员。 三、渠道设计 山东、河北、新疆、甘肃、宁夏占据了国内葡萄酒生产总量的80%，华东和华南的上海、福建、广东、江苏、 浙江等东南沿海市场消化了占总量约80,的葡萄酒。 1.市场划分 初步划定福建市场为“根据地”市场，广东为 “渗透”市场，省外其他市场为二类“辐射”市场 2. 销售渠道结构 企业分销渠道的选择受到市场、产品、管理、财力、中间商等影响因素的制约，因此在进行渠道设计上，必须分析、衡量各项因素，对每一个渠道及其成员的选定与布局，都依据其所针对的目标市场的需求特点、需求潜力及盈利规模而进行。 (1)选择流通渠道 1、厂家-------终端零售-------消费者 2、厂家--------区域代理经销商--------终端销售------消费者 建议采用中间商进行分销。 (2)确定中间商的数目 通常有三种策略可以供选择:独家分销、密集分销、选择分销。 独家分销是在一个区域内只选择一家中间商进行独家经营。密集分销是寻找尽可能多的中间商来销售产品。选择分销是在一个区域有条件的选择几家中间商进行经销。 企业在不同的时间和区域可以根据实际情况，实行“一地一策”。确切的分销商数量要根据经销商的实力来予以确定。 企业在进入市场前期，对于福建“根据地”市场可以根据经销商的实际情况，采用独家分销或选择分销， 同时采用深度营销控制，设立区域经理，在代理商下面配备业代和助代协助代理商开发、维护、促进终端销售网络;对于广东“渗透”市场，也采用独家分销或选择分销，同时采用半深度营销方式，设立区域经理，在代理商下面配备业代，协助其开发、维护终端销售网络;省外“辐射”市场，设立主管销售区域经理，由其根据实际情况确认独家代理或选择分销。 福建“根据地”市场为第一时间启动市场，同时，也要积极联系全国的代理商。特别是上海、北京、成都等大城市或南方的一些较大城市，因为这些地方经济收入和接受度比较高，可能更能接受此类产品。因此，我们可借助成熟代理商的力量，操作这些市场，可以迅速提高我们销售额，产生较好的效益 随着销售工作的推进，企业应该逐步调整其重点区域策略，在销量比较好的区域进行重点投入，可以逐步在这些区域增派业代和驻代，协助分销商开拓市场 (3)如何在启动阶段找到代理商 企业产品上市，在实力有限的情况下，借助代理商的力量是非常关键的，与代理商建立合作的第一步是如何能找到足够的代理商以供企业选择。在这里提供几种比较有效的方法，以供企业参考，也可以作为后期营销人员进行市场开拓的纲要。 媒体招商:基本的招商信息可以采用电视媒体和平面媒体。福建“根据地”市场和广东“渗透”市场的电视媒体，可以考虑东南电视台和广东电视台，平面媒体可以考虑时报、商报、晚报等报业。省外“辐射”市场可以考虑地方区域的报业，同时，还要考虑在一些专业杂志上进行招商宣传。在招商前，应开始准备制作企业招商必须的工具，如公司画册、手提袋、参加相关展会等。 倒追溯法:企业或销售人员根据在本地区出现的啤酒和红酒，登门拜访其销售终端，根据其销售终端提供的信息向上追溯到其代理商。 源头追索:企业或销售人员根据在本地区出现的啤酒和红酒，查询公司电话，以该地区“网络终端”身份，向厂家提出购货要求，企业会将其销售代理或销售人员的联系方式告知。 街头搜索:企业或销售人员采用骑车搜索的方式，在销售区域寻找酒水批发市场和挂“酒水销售公司”的经销者。 借鸡生蛋:利用获得的酒水企业销售人员资料，与其它销售人员接触，利用其原有的销售网络。 关系介绍:企业或销售人员利用人际关系网络，寻找酒水经销商。 3. 销售组织的建立 企业在通过分销商的网络进行产品销售的同时，必须为打开全国市场，探索成熟市场运做模式，建立和锻炼一支能打硬仗的营销队伍。 1)企业内部营销组织的设立 企业需要成立专门的销售部，同时，考虑企业目前的营销能力，建议聘请职业经理人来担任销售部的负责人。企管或营销专业本科以上学历或同等学识水平，有酒水营销工作经验。系统掌握市场营销、经济法、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法的相关知识，熟悉本公司产品性能、行业的相关政策和市场营销特点以及销售管理、财务管理、社会公关学、消费心理学等知识，具有较强的组织与管理能力，较强的公关能力，谈判能力和决策能力，领导和执行能力 2)外部营销组织的设立 根据目前企业所选择的销售场所和企业长远发展的需要，组建一支强劲的营销队伍，分布到企业所选择的销售市场是非常有必要的。“渠道为王，决胜终端”将成为企业的销售总方针。根据总方针，企业必须设立区域经理，在重要的市场增设业代和驻代人员推广在前期启动阶段很重要，是确保“渠道为王，决胜终端”能够贯彻进行下去的有力手段。通过对整个市场的区域划分，对销售通路中所有网点做到定区、定点、定人、定量的细致化服务与管理，达到对市场产品销售情况，同类产品竞争状况，人员促销等全面管控，使本品在销售通路中有竞争优势。 实施重点:具体内容及表现形式的核心是对零售终端进行量化管理: 人员配备:根据店的规模和经营业绩，确定人员配备 工作程式:每人每天应该完成的工作，确定工作的内容、频率、反馈信息，完成一定的销售任务、产品陈列。 地图管理:销售网点分布图，包括经销商、批发商、零售点，在地图上标明。 线路管理:根据分布图、促销人员的工作线路、客户编号位置。 表格管理:记录客户详细资料，包括编号、等级、进销存状况，店面陈列，存在问题，同类产品情况，表明促销人员的工作内容及订货 具体操作: 第一步: 与经销商一起，进行基本资料收集、收集所有客户数量、建立档案，画出地图，档案包括:店名、负责人、地址、电话等。合理化分A、B、C级客户，根据以上资料确定开发目标。与经销商协商，进行路线设定及拜访频率初步确定，对A级、B级、C级有重点的区别开发，使铺货率达30%以上 第二步:主要对第一阶段的总结、资料修订、合理修订、客户等级，派驻促销人员，核心以销量为基础数据分析、数据分析:根据销售资料、计算各店销量与销量百分比分析，得出产品所必需的经营信息。 客户等级按销售量和潜力大小而定。对不同客户进行区别对待，对大客户长期稳固占有;中客户稳固占有、挖潜促销，提升销量，小客户:加快周转、消化，如果不能更改的客观原因，就果断放弃。 组织和实施监督:区域经理负责追踪，作为人员工作考核、资源支持依据。由企业专门检查人员定期或不定期，按照确认的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 进度表检查覆盖情况。陈列宣传、批发商和经销商，以及产品销售量的变化。 四、具体策略 (一)新产品上市部署 一、上市时间:2009年11月 二、上市区域: 以福州、泉州、厦门等省内区域中心，涵盖其下管辖区域，并包括渗透市场、广州、深圳、东莞等省外发达城市。 三、上市策略部署: 1.宣传支持 2009年9月份推出主题广告，以电视+省报+市报的企业宣传和招聘代理商广告，争取覆盖最大面积;投播第一阶段主要以产品或品牌为主要沟通对象。 2.通路方面: (1)经销商方面 主导思想:由于本品属于新产品，在行销资源有限的情况下，单纯依靠企业的力量将产品推向市场，其时 效性会不够显着，且风险性较大，因此决定实行企业让利，利用分销商的资金及库存由分销商将产品推向市场的方式进行促销活动，具体如下: 第一阶段: 3个月其等级分别为葡萄酒XX系列(6瓶/箱)300箱、500箱、1000箱，其奖励为依坎级不同奖励为5元/箱、7元/箱及10元/箱，推出第一阶段，等级设定较低，但奖励幅度较大，主要是考虑新品前期需要提升产品知名度。 第二阶段:4个月，其等级分别1000箱、2000箱、3000箱，其奖励为依等级不同奖励为7元/箱、10元/箱及13元/箱;此阶段新品已在城区得到良好回应，并辐射到外埠，应提高等级，照顾中户利益，同时，跟进我们企业的促销品系列。 第三阶段: 2个月，按各区域销售状况进行区域销售竞赛，设立入围资格及奖励金额，高额奖金的利诱极大调动了客户的积极性，使客户大量囤货，最大可能的占用客户的库存及资金;销售竞赛的完满进行，为本次上市计划画上精彩的句号。 入围资格:月销量、回款量、开发网络点数达到一定数量，由企业根据市场的实际情况届时确定。 奖励金额:奖励的金额应该不超出规定的最高等级奖励限度。 2、.消费者促销方面 主导思想:通过消费者促销活动，提升产品的接受度及知名度，扩大消费群。 “福利彩票赠送活动”。在终端，凡购买“XX葡萄酒”产品的消费者，均可以自由选取几张即开式福利彩票，企业给予现场兑现，也可以企业自行制定抽奖活动，设计号码和相应的兑现金额。 (二)上市目标 1、根据地市场 (1) 市场占有率:第一年10%;第二年20%，第三年30%。 ) 销量:第一年25万瓶;第二年50万瓶，第三年75万瓶 (2 2、. 渗透市场 (1)市场占有率:第一年5%;第二年10%，第三年15%。 (2)销量:第一年6万瓶;第二年12万瓶，第三年18万瓶 3.省外其他市场 (1)市场占有率:第一年5%;第二年10%，第三年15%。 (2)销量:第一年3万瓶;第二年6万瓶，第三年9万瓶; 4.总市场销量 第一年34万瓶;第二年68万瓶，第三年102万瓶。 5、鉴于本酒类产品即将上市，为扩大营销渠道，短时间内在同类产品中脱颖而出，为广大消费者所熟识，建议公司量身定做以下几套促销品，以配合产品的销售。 一、合金厨房小工具 二、精美印章:样式多样，展现典雅的葡萄酒文化特色。 三、专业葡萄酒封口器 四、五和一开封瓶器 如何看待市场支持费用, 在生产厂家和经销商之间，大家都在说精诚团结，合作共赢。其实，这些也只是说说而已。毕竟，生产厂家和经销商都是商人，商人与商人的合作必然是为了利益。并且，互相之间是存在利益关联性的，双方都想使自己的利益最大化以及风险和成本最小化，厂商之间自然就会进行互相之间的利益争夺。 在经销商看来，利益不仅是产品的销售利润，而且还是厂家所给予的那些市场支持，促销资源、广告费之类的市场支持费用若是到手，就会直接变成经销商自己的利润。这样一来，产品经销有钱赚，生产企业的市场支持费用也是个利润来源，形成利润的复合化。当然，生产企业往往把这些市场支持费用作为筹码和交换条件， 用做管理和牵制经销商的工具。总而言之，双方都在来回争夺这些市场支持费用。所以，市场支持费用就是厂商之间最为常见的焦点之一。 对于生产企业来说，与经销商在市场支持费用的问题上来回争夺是个容易伤和气的事情。于是，通常会想办法转移经销商的注意力，例如不断推出新产品。可是，大多数经销商(尤其是老经销商)不吃这一套，继续把市场支持费用这块抓住不放。甚至，生产企业每次推出新产品，也成为经销商要市场支持费的最好借口。例如，经销商会说没有费用怎么推广新产品,没有特别支持如何打开新产品的市场局面等。 之所以出现这样的局面，责任完全出在生产企业自身。是生产企业在引导经销商往这个方向走，许多生产企业一方面不希望经销商把眼光集中在费用这些问题上，另一方面却有意无意地引导经销商来关注这些费用问题。原来希望能通过这些市场支持费用刺激和促动经销商，其实，发现往往被经销商利用了，搬起石头砸了自己的脚。 面对当前经销商不断地伸手要费用要支持，作为生产企业，又该如何来进行引导呢, 在经销商老板群体中，关注的重点已经从如何赚钱发展到如何提升自己的盈利能力，也就是自己的管理和经营能力，这是当前经销商老板的重点需求所在。毕竟，面对着越来越复杂，竞争越来越激烈的市场，许多经销商老板开始觉得自己有些跟不上形势了。归根结底是因为经销商没有及时掌握在新市场环境下的经营和管理技能，导致自己的盈利能力下降。这个问题也是经销商老板的核心问题所在，或者说是经销商老板的迫切需求所在。 作为生产企业，完全可以利用经销商老板对这方面的需求，通过给经销商提供相关的技能辅导，帮助经销商提升自身的经营管理能力，促进其盈利能力的提升。引导经销商把对生产企业的注意力由市场支持费用的争取上，转由对技能、对知识的争取上。在厂商之间塑造一个新的焦点，引导经销商来关注这个焦点，逐渐缓解厂商之间在单纯市场支持费用上的纠缠。 对于经销商来说，授之以鱼不如授之以渔。并且，出于自己的经营和管理能力所限，即便是在生产企业那里能要来费用，很快就被内耗或是下线客户消耗殆尽。经销商要费用要支持，其实更需要当前许多问题的解决方案，费用只能解决一时的问题，解决方案才能持续解决许多问题。并且对于增加利润而言，降低成本所带来的利润，往往比通过销量提升带来的利润体现的更快，更加直观。生产企业完全可以通过内部研究或是外部购买的办法来收集相关的解决方案，将这些可以帮助经销商提升盈利能力或是降低成本的解决方案逐步提供给经销商。一旦经销商意识到这些解决方案的价值后，就会迅速抓住生产企业要后续的更多解决方案，直至形成厂商之间的新焦点。 下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!!!!!! 关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔?盖茨 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯?柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得?杜拉克 18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利?福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯 25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿 28、质量等于利润。——管理思想家汤姆?彼得斯 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普?克劳斯比 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉?戴明博士 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特?凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯?柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔?盖茨 34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L?威尔德 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽?凯 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特?西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T?戴伊 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S?M?沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆?彼得斯 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪?格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多?莱维特 53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得?杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特 55、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔 56、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔?拉伯福 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 66、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助 68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 69、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得?杜拉克 70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯?沃森 71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 72、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩?皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特?史坦普 75、多挣钱的方法只有两个:不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰?洛克菲勒 77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆?沃尔顿 79、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 80、无法评估，就无法管理。——管理学家琼?玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义 84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆 90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰?里德 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言 93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯?凡?德罗 96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 97、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特 98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺?蒂茨 100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契 尔?拉伯福