护士绩效考核方案

护士绩效考核方案护士绩效考核方案姓名: 科室: 日期: 年月日总得分: 考核考核标准标准扣分指标护士长评分项目分数 10分 1.在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准 1.仪表端庄、佩戴胸卡。准时上岗。时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋，穿 2.衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，头发过肩、长发不戴发网，留长指甲、仪不着浓妆。染指甲，每次扣1分。表 3.头发不过肩、长发带发网、不染2.上班迟到、早退，每次扣1分。仪彩妆，不留长指甲，不染指甲。...

护士绩效考核方案姓名: 科室: 日期: 年月日总得分: 考核考核标准标准扣分指标护士长评分项目分数 10分 1.在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准 1.仪表端庄、佩戴胸卡。准时上岗。时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋，穿 2.衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，头发过肩、长发不戴发网，留长指甲、仪不着浓妆。染指甲，每次扣1分。表 3.头发不过肩、长发带发网、不染2.上班迟到、早退，每次扣1分。仪彩妆，不留长指甲，不染指甲。 3.上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆容 4.上班不迟到、早退、无故请假。聊天，看电视与专业无关的杂志、书刊组 5.夜班病假条，15:00之前交。等，每次扣1分。织 6.上班不打私人电话、干私活、打4.上班时间离岗、睡觉，每次扣2分。纪电脑游戏，不带家属值班，不扎堆5.不参加学习、会议每次扣2分。律聊天，不看电视及与本专业无关的6.未经科护士长、护理部同意私自调班，杂志、书刊等。上班时间不脱岗、每次扣2分。造成严重后果的，每次扣不睡觉。积极参加院组织的业务学10分。习及政治学习。 7.无故请假，每次扣2分。 8.旷工每次扣10分。 10分 1.工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣1分。 2.在规定的工作时间内未能及时完成当 1.工作积极、认真、细心、主动，班工作及完成后工作质量差，每次扣1工按质量完成本班工作任务。分。作 2.准确及时执行各项医嘱，认真指3.未能准确及时执行各项医嘱，影响治态导病人做好各种辅助检查前准备，疗效果的，每次扣2分。造成严重后果度告知患者检查前注意事项，准确及每次扣5分。工时收集各种标本。 4.辅助检查、检查因准备或收集标本不作 3.认真落实有关按次数、时段收费准确不及时，每次扣2分。质标准规范，及时、准确进行各项收5.因准备或收集标本不准确，导致漏诊、量费。误诊的，每次扣2分 4.细心观察病情，及时了解病情变6.因为责任心不强，在电脑收费中出现化并及时通知医生及作出处理。多收、少收、漏收的，每次扣3分。 7.因故收造成病情变化，及发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉，每次扣4分，并取消本季度星级护士评选资格。 10 1. 接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详细造成病人投诉，每次扣3分。服热情服务对患者要耐心、细心、热2. 接听电话时语言生硬及在工作中务心，礼貌待人，做到三声(来有迎言行不端正，每次扣2分。质声、问有答声、走有送声和嘱托3. 对病人没有做好疾病宣教、出院宣量声)，三认真(认真听取病人的陈教及有关治疗上的宣教及(如各种述、认真向病人解说必要的治疗方检查前的准备、术前准备及一些用案、认真回答病人提出的有关问药、治疗的宣教等)，导致使影响题)，并做好入院宣教、疾病宣教诊疗及病人投诉的，每次扣3分。及出院指导等。 4. 因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是服务上的问题，每次扣5分，并取消本季度星级护士评选资格。 5分 1. 缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲是非导致沟科室工作气氛紧张，经发现，每次通团结协作，上下级相处融洽，善于扣2分。与沟通。科内科外间沟通良好、团结2. 在需配合工作中，不主动，每次扣协友爱，营造和谐工作环境。 1分。调 3. 因推诿或不配合造成不良后果的，扣2分，并取消本季度星级护士评选资格。成 5 不节约用水，不按时关灯、空调(风扇)，本节省物力，避免浪费浪费物品、人力、财力、财产每发现一意次扣1分。识 10分 1. 不遵守操作规程，违反护理操作的，每次扣2分。 2. 技术操作考核不合格者扣1分。 3. 未完成每次护理部规定的考核项专对专业知识的理论、操作熟悉掌目，每项扣1分。业握。遵守操作规程，操作熟练，三4. 考核不合格者，没有主动再次复考技基理论及技能考核合格。的，每次扣1分。能 5. 无故不参加业务学习者，每次扣2 分。 6. 因事请假未获准离岗者扣2分。 7. 对第二次考试不合格者扣1分，第三次考核不合格者不予以参加评星级护士资格。 10分 1. 治疗室、办公室、值班室等而告终对科治疗室、办公室、值班室及个物品放置紊乱，每次扣1分。病人物品管理有序合理整齐摆放。当2. 有乱挂乱晒现象，当班管理不善区班时向病人、家属解释物品摆放位者，每次扣1分。管置，无乱晒乱挂现象。交接班前病3. 床单位有血迹、污迹没及时更换每理区管理有序，陪人椅放置整齐，床次扣3分。单位整齐无污迹、血迹。 4. 科内冰箱放有私人物品经查实，每次扣5分。 15分 1. 违反制度中的每一项，按情节轻重予以扣1~2分，无查对一次扣1分。 2. 因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣0.5分。 3. 床头交接班少一次扣2分。规严格落实核心制度(查对制度、交4. 因交班不认真导致护理缺陷扣责章接班制度、分级管理制度、护理查任者10分。制房制度、护理会诊制度、危重病人5. 分级护理制度不落实扣2分。度抢救制度)。 6. 出现护理缺陷或纠纷不上报扣5 分，不按要求巡视病人每次扣5分。 7. 巡视马虎导致病情变化不及时发现一次扣6分。 8. 不认真执行危重病人抢救措施扣 10分。 9. 非抢救时执行口头医嘱一次扣3 分。基础护晨、晚间护理落实到位，按要求更10分 1. 晨、晚间护理落实不到位，每次扣理危重换床单，病人生活护理落实到位。2分。病人护护理常规及技术规范，无病人发生2. 病人胡须长、指甲长，每次扣2分。理落实褥疮。 3. 危重病人(术后)没有翻身每次扣 1分。急救药急救药品、物品齐备，急救仪器完5分急救车物品无清点、不及时补充或不品、物品好。符，急救仪器失灵未及时报告维修，每次扣5分。 5分 1. 楣栏不符合每项扣1分。护理记按要求客观、准确、及时填写各种2. 记录不真实、准确、及时、完整，录书写表格、一般护理记录、危重护理记不按时间顺序重点记录，每次扣1 录单。分。 3. 与执行时间不一致，每项扣1分。 5分 1. 各种消毒液不按要求定时更换、记录，每次扣1分。消各种消毒液按要求定时更换记2. 无菌物品不按消毒时间先后顺序毒录，无菌物品按消毒时间先后顺序摆放，每次扣1分。物摆放。对无菌物品应有名称、消毒3. 无菌物品无名称、消毒日期、有效品日期、有效期。各种物品按要求做期，每次扣1分。管好消毒、隔离。 4. 各种物品(区域)不按要求做好消理毒、隔离(如袖带、听诊器、各种管道、引流瓶及需消毒的区域)，每次扣1分。

                    本文档为【护士绩效考核方案】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

护士绩效考核方案

你可能还喜欢