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手机售后网点考查出差总结

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手机售后网点考查出差总结手机售后网点考查出差总结 出差总结 一、 淄博地区: 本次走访了淄博地区的两家售后网点:淄博三江和淄博金网及淄博经销商淄 博王荣。 淄博三江2002年与我司签定的售后网点协议,至今已运作近二年,属于资格较老的网点。授权品牌有TCL、迪比特、南方高科、大显等,在山东TCL网点每月的月评中一般都在前三名。现每月上报南方高科的劳务费不足1000元(一月份250元、二月份810元、三月份),由于劳务费过低,所以前期对我司的售后重视程度相对较低。今年因TCL的政策调整及市场原因,劳务费有所降低,淄博三江希望通过加强其...

手机售后网点考查出差总结
手机售后网点考查出差总结 出差总结 一、 淄博地区: 本次走访了淄博地区的两家售后网点:淄博三江和淄博金网及淄博经销商淄 博王荣。 淄博三江2002年与我司签定的售后网点协议,至今已运作近二年,属于资格较老的网点。授权品牌有TCL、迪比特、南方高科、大显等,在山东TCL网点每月的月评中一般都在前三名。现每月上报南方高科的劳务费不足1000元(一月份250元、二月份810元、三月份),由于劳务费过低,所以前期对我司的售后重视程度相对较低。今年因TCL的政策调整及市场原因,劳务费有所降低,淄博三江希望通过加强其他品牌的业务量来减少损失,并且也意识到我司产品在淄博当地的销售量稳中有升。我们此次走访,近一步强化其对我司的信心,并针对我司在淄博的市场情况和新品上市情况,协商上半年再制订1到2万元的配件订购计划,提高当地维修量和提升用户满意度。同时技术主管给予淄博三江前台和工程师进行了专业 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。 淄博金网属近期签约的售后网点。因山东省联通要求所有CDMA厂家的售后网点必须设立在其指定的单位,否则各地不允许进货销售,淄博地区指定的就是金网。由于金网的资金、人员、设备的实力相对较大, 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 也比较严格齐备,本着充分整合资源的原则,授权淄博金网为我司C网和G网的售后网点。因设点时间较短,本次主要是与其进行业务、流程等方面的沟通,并对其前台和工程师进行培训。 淄博王荣反映淄博最大的售场淄博商厦对外宣布手机2个月包退包换,这给经销商和售后工作带来了许多难以解决的矛盾。经销商希望总部能特事特办, 适当放宽政策,做好终端销售。 二、 东营地区: 本次走访东营山河,并应销售主管的要求增设一家G网售后。 东营山河属国有企业,正规且有维修实力,但由于配件短缺造成当地维修量过低。本次主要协调东营山河和山河总部配件订购的关系,增加配件订购量,提高当地维修率。 销售主管推荐售后网点一家,私企性质,从属东营最有实力的卖场,希望能通过售后网点的设立将我司的产品打进此售场。经考查,此网点的人员、设备情况还属合格,只是房间布局和形象 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 有些问题,我们给予建议:一是外部和内部必须有明显的我司售后服务的标识,二是必须分出前台接待区、用户休息区、维修区和库房区。待此网点整修后,我们根据设立网点的流程规定再到现场进一步考查。 三、 反映的问题与解决建议: 配件问题:配件订购难、更换慢、经常出现配件不良品是网点反映最为强烈的。因我司的配件是以买断的形式订购的,所以原来我们的主要精力放在协调网点订购配件,但网点同意订购后,我们面临的难题是配件订购与更换。这原因有两方面,一是总部配件的规格型号不全,二是配件的操作流程不适合现在的市场发展。环节多导致效率低下,大部分地级网点订购一次配件一般要一个多月才能到位,如遇紧缺配件更是遥遥无期,等配件到位后市场也发生了变化,很有可能又要进行反厂更换;利益分配不合理导致省级客服不会尽心尽力为地级网点服务,由于客服中心为地级网点更换配件没有任何收益,为保障自己的接机率,客服一般不会很积极的为网点订购配件。 解决配件问题最为有效的方法是改变现有配件流程,改为由总部直接向地级网点对接,去掉省级客服的中间环节。但这种方法需要总部增加人力物力,恐非一时可行。办事处今后应加强对网点和客服中心配件订购、更换的管理及监督,要求所有网点订购的配件都在办事处备案,否则今后配件退换如有问题办事处不负任何责任;办事处设立专人与总部协调配件事宜,缩短配件订购和更换的周期;如时机成熟将在全省设立配件调剂制度,加大区域性配件的资源共享。
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