公司员工打卡考勤
制度
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为了加强公司人员出勤管理,提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充,特制定员工打卡考勤制度。
1. 打卡人员:在公司正式上班的管理人员,包含城市经理、站长、站长助理、调度、质控、组长、人事经理、人事专员,上、下班一律要求进行打卡考勤。
2. 打卡时间:每天早上9:00上班,下班时间请城市经理按照各自实际情况设置,每天打卡两次。上班时间开始后60分钟内到班者,按旷工半天论处;超过60分钟以上者,按旷工全天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。
3. 打卡要求:打卡一律由钉钉操作,以实际打卡地址为准。发现有弄虚作假行为,扣除当事人当月绩效,并通报批评。
4. 其它情况:凡因个人原因需请事假,请按照公司相关规定提前通过钉钉向部门负责人请示,注明原因、请假事由和具体时间,经部门经理批准,交总部核实。
5. 奖罚措施:总部每月月底对员工的打卡情况进行统计,根据打卡考勤结果进行奖罚,并全年存档备查,作为晋升和绩效发放的参考依据。
1)按照工作实际天数计算考勤,迟到一次罚款20元。
2)当月如有旷工行为,绩效全部扣除,取消三个月内晋升机会,并通报批评。
3) 员工正常上、下班忘打卡或有特殊情况,同时有主管
证明
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,可以从钉钉申请补卡报备。
4) 员工凡在工作日无补卡报备、又不打卡的均计为旷工。旷工、早退按公司相关规定
处理。
6. 执行时间:本制度执行时间从2017年10月1日起至2016年10月30日止,如有修订调整,以公司另行
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
为准。