银行员工日常行为排查工作汇报
银行员工日常行为排查工作汇报
银行员工日常行为排查工作汇报:2012-12-28 11:21:57银行员工日常行为排查活动
总结
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银行员工日常行为排查工作汇报**银行: 根据文件精神，结合本行实际，,,元月在全行范围内开展了全方位、多层次对员工日常行为的排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，排查率为 100。现汇报如下: (一)高度重视，周密部署，扎实落实 市分行领导高度重视，召开部署会议，要求人力资源部牵头，联手审计部、风险合规部、党群工作部三 全部整体联动的格局。 (三)筑防火墙，注重预防，适时预警 认真开展行为排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工日常行为排查，信贷资金专项行为排查，排除隐患;组织开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命，要求各部室负责人带头学，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。 一是紧密结合分行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主测评和综合考评三个阶段，合理安排各阶段工作进度。并在排查过程中注重“三个延伸”，即:在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。 二是首先采取全行员工自查、互查的方式，然后排查工作组分成两个小组深入到部门、网点听取负责人对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价，并组织员工对本部门、网点负责人进行民主测评。部门、网点平常也较注重员工的思想状况，与他们交心谈心，沟通思想，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感到企业集体这个大家庭的温暖。 三是重点突出排查网点负责人、客户经理及其他重要岗位人员、前台操作人员。着重抓好防范挪用资金购买股票、彩票、参与赌博、炒期货、炒卖房屋、经商办企业以及利用职务之便、工作之便收受贿赂、向客户索要财物、好处费等问题。截止至元月份，全行排查 688人，排查面达到 100。通过这次排查，使全行员工提高了思想认识，自觉做到有章必循，违章必纠，增强了员工防范道德风险的能力。在这次员工
日常行为排查工作中，未发现
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