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面试评分标准
面试评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ? 评分共分四项,每项满分为2.5分,分值情况如下: 1、优秀:2.5分; 2、优良:2 分; 3、中等:1.5分; 4、一般:1 分; 5、较差:0.5分。 2.5 成绩名 成绩名 成绩名 成绩名以后 成绩名 成绩名 成绩名以后 成绩名 成绩名以后 (1)国内名牌高校,例如清华大学、西安交通大学; (2)国内重点高校,例如山东大学、华北电力大学; (3)国内普通院校,包括省内较有知名度的院校,例如首都经贸大学、济南大学、山 东科技大学、山东财政学院。 等级 分数 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 达清楚、准确、情绪稳理解并尊重他人简洁、流畅、有文化素养回答问题诚定,沉稳意见,不固执己优秀逻辑性,遣词造高,举止得实、自信、有耐心,有见,喜欢集体活(2.5句合适,能够将体,穿着整进取心,自我较强的承动,能与他人和谐分) 自己的思想、观洁,无多余约束能力强 受压力的相处,具有社交精点顺畅地表达出动作 能力 神 来 表达比较清楚、 准确、简洁、流回答问题比较情绪较稳文化素养优良畅,较有逻辑性,诚实、自信、定,有一比较喜欢集体活高,举止较(2遣词造句适当,有进取心,自定的承受动,能与他人和谐得体,穿着分) 能够将自己的思我约束能力较压力的能相处 比较整洁 想、观点比较顺强 力 畅地表达出来 文化素养一表达比较清楚,情绪比较回答问题比较般,举止一较有逻辑性,遣稳定,但中等诚实,自信力般,穿着还对集体活动不太词造句还可以,沉稳耐心(1.5不足,有一定可以,但有感兴趣,能与他人能够将自己的思不够,承分) 进取心,自我多余动作,一般相处 想和观点大体上受压力的约束能力不强 目光飘忽不表达出来 能力不强 定 表达比较清楚, 但简洁、流畅性回答问题诚实情绪不稳文化素养一 一般差,逻辑性不强,度不够,自信定,无耐般,举止不对集体活动不感 (1遣词造句还可力不足,无进心,承受注意,穿着兴趣,但能与他人 分) 以,能够将自己取心,自我约压力的能不讲究,有一般相处 的思想和观点大束能力较差 力不强 多余动作 体上表达出来 回答问题诚实表达不清,累赘,度不够,常用情绪易激文化素养缺乏逻辑性,经对集体活动不感较差谎话掩盖一些动,急躁,低,举止不常词不达意,不兴趣,无合作意(0.5事实真相,自无耐心,注意,穿着能将自己的思想识,人际合作能力分) 信力很差,无无承受压不讲究,有和观点顺畅地表差,较封闭 进取心,自我力的能力 多余动作 达出来 约束能力很差 2.5 专业知识掌握得扎实,知识层次具有很强的深度和广度,符合 职位要求所具备的专业水平,有丰富的实践工作经验。 专业知识掌握得比较扎实,知识层次具有较强的深度和广度, 比较符合职位要求所具备的专业水平,有一定的实践工作经 验。 专业知识掌握得一般,知识层次深度和广度不够,符合职位要 求所具备的专业水平,有一点点实践工作经验。 专业知识掌握得不全面,勉强符合职位要求所具备的专业水 平,与工作要求有相当大的差距,基本没有实践工作经验。 专业知识掌握得较差,不符合职位要求所具备的专业水平,无 实践工作经验。 2.5 其他知识情况 外语和计算机水平 文字功底 爱好兴趣 知识面广,知识结构全面英语六级 合理,能应对工作上的一扎实 广泛 计算机二级以上 些技术难题 知识面较广,知识结构较英语六级或四级 合理,能应对工作上的部较好 较多 计算机二级 分技术难题 知识结构不全面,能应对英语四级 一般 不多 工作上的部分技术难题 计算机二级 知识结构不全面,能应对初级 一般偏下 较少 工作上的部分技术难题 知识结构不全面不合理, 不能应对工作上的部分技差 差 几乎没有 术难题
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