新进员工培训目的

新进员工培训目的新进员工培训目的新进员工培训计划一、培训目的: 1. 消除新进员工陌生感，使其对公司文化、价值观、发展战略产生认知和认同。 2. 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利项目，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。 3. 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。二、培训对象: 公司新入职员工三、培训方式: 由行政人事部制定培训计划和方案，并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。四、培训地点: 商场四楼会议室。需提前了...

新进员工培训目的新进员工培训计划一、培训目的: 1. 消除新进员工陌生感，使其对公司文化、价值观、发展战略产生认知和认同。 2. 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利项目，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。 3. 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。二、培训对象: 公司新入职员工三、培训方式: 由行政人事部制定培训计划和方案，并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。四、培训地点: 商场四楼会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。五、培训内容: 1. 企业文化 2. 员工手册 3. OA办公平台使用方法六、培训资料准备: 新入职人员录用资料、新入职人员及参与培训人员签到表、榕坤公司企业文化宣传单、员工手册、OA平台使用说明。八、培训实施: 1、行政人事部经理蔡经理致欢迎辞; 2、培训人员自我介绍及新员工自我介绍; 3、宣读培训纪律; 4、根据培训内容进行逐步讲解; 5、培训评估与考核。九、培训后期跟进: 1、培训人员根据培训评估进行培训方案改进。 2、培训人员根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档。十、培训经费预算注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索新进员工培训目的。

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