皮带维修管理规定(定稿版)

皮带维修 管理规定 工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定 (定稿版) 井下皮带机存放、维修管理规定 为进一步加强井下皮带机维修、存放管理～杜绝皮带设备乱扔乱放和丢失现象的发生～矿产经营公司在矿井西翼回风大巷规划创建皮带设备维修管理站～管理存放各生产区队回撤及闲置皮带机。为保证皮带机维修站正常运行～特制定以下 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 。 一、成立存放、维修皮带机管理小组～全面领导协调工作～并负责制定落实管理办法及考核。 组 长:赵清营 副组长:刘丰春、李福勇 成 员:秦加增、张守银、朱庆龙、胡 全、赵文峰、乔方兵、马学章 二、管理规定 1、由生产准备工区将矿井西翼回风大巷维修站巷道整平～卫生打扫干净～门口安设大门、落锁并悬挂“皮带设备维修站”牌板。 2、采煤和机电专业成立“皮带机维修小组”～皮带工区抽调2人与生产准备组成共计6人～负责“皮带设备维修站”管理及维修～人员由生产准备工区管理。 3、维修站内存放皮带机设备必须定置化管理～各类待修设备、备用设备应分类码放、挂牌管理～由专人负责建档备查。 4、井下各单位撤除的皮带机～清理干净后～2日内运送 到矿井西翼回风大巷维修站。撤除单位通知生产准备工区接收～并做好接收记录。 5、生产准备工区安专人对维修站接收的皮带设备～及时进行逐个维修、更换、保养、组装并试运转～将维修后的“好、坏”设备分类码放～并建立台帐档案。 6、生产准备工区皮带机维修站管理员～需及时到机电科设备库更新皮带机台账～对皮带机设备损坏严重无法维修需及时装车上井～并通知机电科分管领导安排处理～否则罚款50元。 7、维修皮带机设备密封管件必须封堵～维修后不执行封堵的～对维修站分管责任人罚款30元。 8、各使用单位需要皮带机设备时～需提前1天通知生产准备工区～由生产准备工区负责发放～发放时由使用单位、机电科、生产准备工区共同验收合格后方可发放～并做好发放记录。 9、为加强皮带机设备维修存放管理～生产准备工区安排一名副区长具体负责管理～每月底将皮带机备用、维修情况上报采煤和机电专业及生产矿长～不及时上报对分管负责人100元/次。 三、考核与奖罚 1、维修站及时完成各单位送交皮带机设备维修、保养工作～且不影响各单位领用安装使用～维修费用从交回单位中扣除～每季由矿产公司按皮带机设备维修量提取部分奖励有关人员。 2、维修站所维修设备完好率要求达到98%～对使用区队领取维修皮带机设备达不到完好标准～且影响生产的～视情节轻重对维修站分管人员罚款100-500元。 3、维修站维修不及时～使用区队在 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 时间内不能领取完好皮带机设备～影响皮带机安装使用的～每拖一天对生产准备工区区长罚款100元。 附:设备机械维修、完好标准 2013年1月15日 设备机械维修、完好标准 项目 完好标准 1、螺纹连接件和锁紧件齐全～牢固可靠。螺栓头部和螺母无铲伤或棱角严重变形～螺纹无乱扣和秃扣。 2、螺母拧紧后～螺栓螺纹应露出螺母1,3个螺距。不得在螺母下面加多余的垫圈来减少螺栓的伸出长度。 3、同一部位的紧固件规格应一致。主要连接部件或受冲击载荷容易松动部位的螺母应使用防松螺母(背帽)或其它防松装置。使用花螺母时～开一、紧固件 口销应符合要求,螺母止动垫圈的包角应稳固,铁丝锁紧螺线时～其拉紧方向应和螺旋方向一致～接头应向内弯曲。 4、螺栓不得弯曲。螺栓螺纹在连接件光孔内部分不少于两个螺距。沉头螺栓拧紧后～沉头部不得高出连接件的表面。 5、键不得松动～键和键槽之间不得加垫。 1、轴无裂纹、损伤或锈蚀～运行无异常振动。 二、轴和轴 承 2、轴承润滑良好～不漏油～转动灵活～无异响～不窜轴。滑动轴承温度不超过65?～滚动轴承温度不超过75?。 1、齿轮无断齿～齿面无裂纹或剥落。 三、齿轮 2、齿面出现的胶合区不超过齿高1/3～齿长1/2。 1、箱体无裂纹或变形～接合面配合紧密～不漏油。 四、减速器 2、运转平稳～无异响。 3、油脂清洁～油量合适。润滑油面积超过大齿轮直径约1/3～轴承润滑脂占油腔1/2~1/3。 1、齿轮联轴器齿厚磨损不超过原齿厚的25%～键和螺栓不松动。 2、弹性联轴器的弹性圈磨损后与孔径差不大于3mm～柱销螺母应有防松装置。 五、联轴器 3、链式联轴器链轮无裂纹或严重咬伤～链轮齿厚磨损不超过3~5mm。 4、木销联轴器木销齐全～有防脱落装置。 1、外壳及泵轮无变形、损伤或裂纹～运转无异响。 六、液力偶 合器 2、易熔合金塞和防爆片完整～安装位置正确～符合各型液力偶合器的使用规定～不得用其它材料代替。 1、涂漆要与原出厂颜色一致。 七、涂饰 2、设备的防护栏、油标、注油孔、油塞等～其外表应涂红色油漆～以引起注意。 下面是马云的经典语录～～～不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 马云经典语录大全 1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?” 2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。 3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。” 5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。 6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。 7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。 8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对? 9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。 10、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。 11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。 12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。 14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。 15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。 16、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。 17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。 18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。 19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。 20、永远要相信边上的人比你聪明。 21、五年以后还想创业，你再创业。 22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。 24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。 25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。 26、如果你看了很多 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf ，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。 27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。 28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。 29、有时候死扛下去总是会有机会的。 30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。 31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。 32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。 33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 35、多花点时间在你的其他员工身上。 36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 37、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。 38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。 39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。 40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。 41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 42、小公司的战略就是两个词:活下来，挣钱。 43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。 44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。 45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。 46、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。 67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。 68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。 69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。 70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。 71、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。 72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。 73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。 74、做小了，一定要做到独特。 75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。 77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。 78、看见10只兔子，你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉. 79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。 80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度～ 81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。 51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。 52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。 53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。 54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。 55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。 57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。